工商局綜治培訓(xùn)工作計劃與工商局行政執(zhí)法三制實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 快法治工商建設(shè)，推進依法行政的基礎(chǔ)，是促進執(zhí)法職能到位，規(guī)范執(zhí)法行為的具體措施。行政執(zhí)法“三制”是相互關(guān)聯(lián)的有機整體，共同構(gòu)成行政執(zhí)法制度體系，執(zhí)法崗位責(zé)任制是“三制”的基礎(chǔ)和核心，執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法責(zé)任追究制是落實執(zhí)法崗位責(zé)任制的手段和保障，目的是促進全面依法履職，促進執(zhí)法責(zé)任到位，促進執(zhí)法責(zé)任規(guī)范。二、工作內(nèi)容及工作措施（一）編制和實施行政執(zhí)法崗位責(zé)任制。市局法規(guī)科根據(jù)市局統(tǒng)一印發(fā)的《縣級工商局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制參考范本》、《基層分局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制參考范本》，結(jié)合系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置、人員編制的實際情況，結(jié)合市局績效考核和年度責(zé)任制考核的相關(guān)內(nèi)容，適當(dāng)調(diào)整整合，編制出符合市局實際情況的《執(zhí)法崗位責(zé)任制（征求意見稿）》，并由人教科及各分局協(xié)助將執(zhí)法職責(zé)落實到具體的執(zhí)法機構(gòu)、崗位和人員，經(jīng)市局局長辦公會討論后以文件形式印發(fā)全系統(tǒng)貫徹實施，同時報市局備案。（二）建立和完善多層次的行政執(zhí)法評議考核制度評議考核的對象和范圍：市局機關(guān)科室、直屬分局、基層分局及執(zhí)法人員的各種具體行政執(zhí)法行為。評議考核的內(nèi)容：一是各單位落實行政執(zhí)法“三制”工作情況；二是各單位及其執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況，包括行政執(zhí)法主體資
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