工商局黨委領導班子三嚴三實對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-11-22 22:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，有些鎮(zhèn)街道還沒有發(fā)揮協(xié)管員隊伍應有的作用，形同虛設，不僅浪費政府資源，也提高了行政成本。（六）做人不實方面：一是存在“本位主義”。班子成員之間的溝通交流需要加強，每位成員只關注自己份內工作，對其他成員分管的工作支持不夠，關心不夠。尤其是當前，食品安全由不同班子成員分管，工作上需要加強整合、協(xié)同和默契。二是缺乏擔當精神。在有些重大問題決策面前，缺乏擔當?shù)挠職夂推橇?，遇到問題不能主動承擔、主動解決，對于界限不明的問題能避則避、能推則推。二、“不嚴不實”的根源剖析上述6方面“不嚴不實”的共性問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從客觀上看，面對日益繁重的市場監(jiān)管任務，隊伍建設能力、執(zhí)法監(jiān)管能力、依法行政能力亟待加強。從主觀上看，主要還是理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律執(zhí)行、擔當精神等方面還不同程度存在著差距和問題。一是理論武裝力度不足，理想信念有所淡化。有些領導干部受黨培養(yǎng)多年，自信對黨的基本理論爛熟于胸，逐漸忽略了學習新的政治理論，工作中忙于應付，學習新的政治理論，時常滿足于記住幾條重要論斷、幾句重要講話，缺乏深刻領會和系統(tǒng)研究。表現(xiàn)在思想上不能正確認識要把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政
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