【文章內(nèi)容簡介】 、人事局《關(guān)于上報XX年度黨政群機關(guān)事業(yè)單位進人計劃的通知》（文人[XX]85號）要求，擬定了我縣XX年度的進人計劃，報經(jīng)縣委、政府及州人事局和省人事廳同意，完成了我縣的進人計劃。今年我縣共為大中專畢業(yè)生提供了256個崗位。其中：公務員崗位25個，專業(yè)技術(shù)人員崗位229個，工勤崗位2個。按照“凡進必考”政策，我局認真組織了我縣的事業(yè)單位招聘工作人員考試。為進一步加大考試的公平、公開和公正，我縣首次實行了考官異地交流的辦法，組織我縣XX年的事業(yè)單位招聘工作人員的考試命題工作。并全程邀請了縣紀委等有關(guān)部門的工作人員參與，充分體現(xiàn)了我縣招聘工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的擇才機制；今年共有807名畢業(yè)生報考我縣的事業(yè)單位單位崗位，在第一輪招聘工作中，共招聘了163名（教育系統(tǒng)100名，衛(wèi)生系統(tǒng)59名，水務系統(tǒng)3名，文化系統(tǒng)1名）大中專畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位就業(yè)，同時還引進了20名醫(yī)學類本科外地畢業(yè)生到衛(wèi)生系統(tǒng)就業(yè)（第二輪招聘已于11月17日開始報名）。同時，我局還積極配合州人事局做好公務員考試的網(wǎng)絡報名和審核及面試工作，當前公務員招考工作已進入體檢政審階段。做好“三支一扶”招募和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。一是根據(jù)云南省委組織部、云南省人事廳等八部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（云人[XX]4號）文件精神，我縣組織了了07年“三支一扶”工作的報名，并招募了5名畢業(yè)生到我縣基層服務。今年通過州人才交流服務中心招募了3名畢業(yè)生到我縣教育系統(tǒng)就業(yè)；二是為進一步拓展大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，今年我局共推薦了80余名大中專畢業(yè)生到斗南錳業(yè)有限公司、興建水泥廠、電石廠、華聯(lián)超市等非公經(jīng)濟實體就業(yè)。并積極組織了282名高中以上畢業(yè)生參加云南文山鋁業(yè)有限公司定向委培招生考試，共招錄了40人；三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)登記。今年全縣共有515名大中專畢業(yè)生到我局登記，其中：本科68人，專科224人，中專223人。并及時將登記的畢業(yè)生信息錄入我縣人才信息儲備庫，實現(xiàn)了未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)庫管理。五、認真落實有關(guān)政策，扎實推進工資制度改革一是做好日常工資福利工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，我局共為全縣2600余人次的機關(guān)工作人員正常晉升工資檔次及滾動升級和審核發(fā)放年終一次性獎金工作；為XX年年度考核結(jié)果在合格以上的6000余名事業(yè)單位工作人員晉升了薪級工資，并為其發(fā)放了一個月的基本工資額度。二是規(guī)范了公務員的津貼和補貼。根據(jù)州人事局通知要求，我局在春節(jié)前夕及時實施（兌現(xiàn)）了全縣機關(guān)（含參公管理單位）2800余名工作人員的津貼和補貼，并將原門類繁多的項目名稱統(tǒng)一歸并為工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼和特殊崗位津貼四類，其中涉及離退休人員564人，從而進一步理順和規(guī)范了機關(guān)工作人員的工資結(jié)構(gòu)。六、圍繞全縣工作重心，不斷強化機構(gòu)編制管理服務按照《事業(yè)單位登記管理條例》，對全縣事業(yè)單位XX年度執(zhí)行條例情況進行審核年檢。對全縣197戶具有獨立法人資格的事業(yè)單位進行了年檢,年檢合格率達100%。辦理事業(yè)單位法人變更登記86戶。事業(yè)單位注銷3戶(阿基鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、縣森林病蟲害防治站、阿基畜牧獸醫(yī)站)。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》規(guī)定,及時查缺補漏,建立、健全了全縣212戶事業(yè)單位法人登記管理檔案,規(guī)范了我縣事業(yè)單位法人登記管理工作。到XX年10月止,我縣事業(yè)單位實有199戶,已辦注銷現(xiàn)存檔案19戶。做好編制置換工作。分別對文山州森林公安局硯山分局、縣發(fā)展和改革局的16名事業(yè)編制置換為行政專項編制。做好部分單位編制增核工作，一年來全縣共增核編制230名,其中:行政編制4名,參公事業(yè)單位事業(yè)編制15名,事業(yè)單位事業(yè)編制211名。認真做好參照公務員法管理事業(yè)單位“三定”方案的審批工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，對全縣省州已批參照公務員法管理事業(yè)單位的53個單位“三定”方案進行審批,目前已審批52個單位,尚有1個單位的“三定”方案正在審批中。七、統(tǒng)籌抓好其他工作，推動人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來，我局共接待全縣離退休、在職人員來信來訪489人次。其中：口頭答復456人次、到信訪者居住地調(diào)查核實后現(xiàn)場答復14人次、形成書面材料答復16件（人）次（其中網(wǎng)上答復2次）、會同縣政府、縣民政局答復各1件次；同時嚴格按照中央和省、州有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困政策進行落實，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作和法制教育。圓滿完成1名自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部、1名指令性計劃安置干部的安置工作，并對11名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放解困金4萬多元。同時按有關(guān)政策安置了25名退役士兵到事業(yè)單位工作。認真做好兩會提案議案的答復工作。XX年我局共承擔了20件人大建議和政協(xié)提案的辦理和答復工作，經(jīng)全體干部職工的共同努力，通過辦理、面商和書面答復，我局的人大建議和政協(xié)提案的答復和辦結(jié)率為100%。情系扶貧點。扶貧開發(fā)是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要內(nèi)容。今年年初，我國南方發(fā)生了前所未有的冰凍災害，在災害發(fā)生的后的第一時間，我局立即組織了工作組，冒險深入掛鉤扶貧點——阿猛鎮(zhèn)石板房村民委上拖達村小組察看災情，積極指導當?shù)厝罕婇_展生產(chǎn)自救，并為困難群眾發(fā)放了XX元的慰問金，讓群眾真切地感受到縣委、政府的溫暖。同時，我局在辦公經(jīng)費十分困難的情況下，依然擠出5000元資金幫助扶貧點開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（進村公路建設(shè)）。在做好硬件扶貧的同時，我局還積極做好“軟件”扶貧，近年來，我局每年都分別為扶貧點訂閱《云南日報》、《文山日報》、《云南法制報》、《農(nóng)村百事通》等近千元的報刊雜志，同時還幫助他們積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，組織勞務輸出，轉(zhuǎn)移富余勞動力，多方爭取資金，加快該村的脫貧步伐，讓當?shù)厝罕娗袑嵪硎艿椒鲐毿б?，使他們的生產(chǎn)生活條件得到很大改善。八、加強自身建設(shè)，全面開展創(chuàng)建服務型人事部門建設(shè)按照黨的十七大關(guān)于“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”的要求，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，結(jié)合我縣的“解放思想大討論活動”，不斷健全完善本部門的內(nèi)部管理制度，努力提高我局干部職工的綜合素質(zhì)和本部門的行政效能，扎實推進我局的“四項制度”建設(shè)和履行“云南省行政機關(guān)八項工作承諾”活動，結(jié)合政府信息公開條例的實施，我局緊緊圍繞依法行政，執(zhí)政為民為中心，以公開、便民、勤政廉政為基本要求，認真落實黨風廉政建設(shè)和推行政務公開的各項規(guī)定和要求，注重政務公開工作的落實，圍繞“按制度辦事，用制度管人”的工作思路，我局結(jié)合工作實際制訂了《硯山縣人事局行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制實施細則》，并將我局的20項經(jīng)常性辦理的服務事項全部上墻公示，同時在縣政府政務網(wǎng)站進行了公示，明確各股室的工作職責，辦理程序，辦理時限。進一步完善人事政策公開，辦事程序公開，辦事時限公開，辦理結(jié)果公開等制度。真正把黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署學懂弄通、融會貫通，切實做到在學習中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)局面。實現(xiàn)我局人事編制工作制度化、規(guī)范化、科學化，構(gòu)建一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、思想作風實、奉獻精神好的人事編制干部隊伍。九、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制我局黨支部認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，并將加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作當作黨支部的中心工作抓緊抓實，抓出成效。為保證我局黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉政自律工作的落實，按照“誰主管，誰負責”的原則，我們始終堅持把黨風廉政建設(shè)和部門業(yè)務工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核，經(jīng)常分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，嚴格履行監(jiān)督職責，認真實施責任追究，從領(lǐng)導干部到一般職工都明確了各自在黨風廉政建設(shè)工作中的職責和應承擔的責任，有效地維護了責任制的嚴肅性、實效性和可操作性，全體黨員干部職工責任意識得到了進一步增強。同時做好自查，落實領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定：一是認真貫徹落實禁止領(lǐng)導干部婚喪大操大辦和借機斂財?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和相關(guān)制度；二是嚴格遵守財務制度，實行一支筆審批，重大經(jīng)費支出班子研究決定，沒有出現(xiàn)個人說了算等問題的發(fā)生；三是對廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，我們做到了嚴格遵行，認真執(zhí)行；四是在公務接待上，嚴格執(zhí)行公務接待標準，有效地防止了鋪張浪費，公款吃喝的不正之風；五是嚴格執(zhí)行重大事項報告，收入申報和禮品禮金登記制度；六是按標準執(zhí)行電話費報銷。一年來我局全本干部職工沒有一人有違法違紀記錄。十、存在的問題和不足一年來，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。主要是：人才人事工作的創(chuàng)新意識還有待提高；對新形勢下人才人事工作出現(xiàn)的新情況、新問題的研究、探索還有待深入；新形勢下的人事人才公共服務體系建設(shè)水平還有待提高；人事干部隊伍的思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)還有待加強，我局的四項制度的貫徹實施還需進一步加強等。這些問題都需要我們在今年的工作中認真加以研究解決。二оо八年十一月十五日工作總結(jié)署名建設(shè)幸福山左口全力拼搏一季度山左口鄉(xiāng)人大主席、黨委書記王 華XX年度，山左口鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣各有關(guān)部門的關(guān)心支持下，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了全年目標任務。 XX年，我們將緊緊圍繞縣委提出的“增創(chuàng)跨越新優(yōu)勢，打造核心競爭力”的年度工作主題，進一步提升標桿，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，確保實現(xiàn)財政總收入7517萬元，其中一般預算收入4508萬元；，其中工業(yè)投資7億元；實際利用外資200萬美元；新開工投資過3000萬元工業(yè)項目6個，其中過億元項目1個。為了實現(xiàn)以上目標，我鄉(xiāng)將著力做好以下三個方面工作：一、培植優(yōu)勢，提高核心競爭力。