工會財務工作自檢自查報告(多篇范文)與工會近半年工作總結(jié)報告匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填報有關報表，完成了工會報刊的征訂任務；自來水公司設有會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓工作提供了良好的場所。公司工會組織，工會經(jīng)費審查小組、女職工委員健全，按期開展相關活動。二、維護職工合法權(quán)益嚴格實行政務公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務公開欄把工作職責、工作人員職責、須公開的政務一一公開。指導職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達100%。維護職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和 1 民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的作用，通過職代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監(jiān)督。②是督查政務公開工作，及時了解公司政務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。③是按照公司的有關制度，參與了公司的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、接待費用的報銷等等。三、增強維權(quán)服務意識，為職工辦實事、辦好事（一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向公司反映。（二）2是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。（三）是關心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。（四）是定期組織職工參加業(yè)務知識、法律法規(guī)、電腦操作的學習和培訓。（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項活動，并在活動中取得了很好的成績。四、勞動競賽與素質(zhì)工程開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導活動，提高會員的安全生產(chǎn)認知。同時，在公司內(nèi)開展“三讀”活動，制定學習計劃，開展學習活動，采取自學、集中學習、座談討論、舉辦知識培訓等方式，落實安全生產(chǎn)到每個角落。加強各部門建設，制定各部門培訓計劃并按期組織培訓。定期組織業(yè)務知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會法等知識培訓，并通過問答、問卷等方式進行考核。五、經(jīng)費管理工會財務管理規(guī)范，按時報送各類財務報表和相關材料。工會人員齊備，經(jīng)費審查及時，定期公開財務收支情況。六、自營經(jīng)濟情況XX年，自來水公司工會積極開展自營經(jīng)濟幫扶活動，通過以老帶新活動，幫助新自營經(jīng)濟戶提高自營技能，同時，強化現(xiàn)場指導，自營經(jīng)濟戶家庭收入提高20%。美溪區(qū)自來水公司工會委員會XX年11月12日第五篇：財務工作自檢自查報告財務工作自檢自查報告一、工會財務管理中出現(xiàn)的問題我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會，財務工作自檢自查報告。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位。部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未
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