工會全年自檢自查報告(編輯修改稿)
2024-09-20 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制。一是市委高度重視工會工作。今年市委在三次常委會議上專題研究工會工作，就勞模評選表彰、市、縣（市、區(qū)）工會班子建設、市屬行業(yè)工會主席配備、成立 **市職工勞動關系協(xié)調(diào)領導小組、解決廠務公開工作辦公經(jīng)費等問題作出了 =項決定，對做好新時期工會工作提出了明確要求 。二是政府全力提供物質(zhì)保障。在即將召開的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，將就制定《 times。times。times。勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關問題的落實等問題進行認真研究 。三是各方全力配合。市人大就財 政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政代扣并及時撥入市總工會帳戶作了專門批復，組織開展了《勞動法》執(zhí)法檢查，市政協(xié)組織開展了《工會法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察，市總工會與市級有關部門聯(lián)合出臺了 ==個涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點包片制度，力保職工身心健康和社會穩(wěn)定。 《勞動法》、《工會法》和《某省省實施辦法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省實施辦法》，組織 ==萬多職工參加四五普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。在 ==月 =日全國法制宣傳日， 各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權工作的良好氛圍。市總工會高度重視源頭參與，在企業(yè)改制過程中充分發(fā)揮了工會組織的作用，堅持未經(jīng)職代會審議的改制方案政 第 5 頁 共 8 頁 府不予審批，未經(jīng)職代會討論通過的職工安置方案視為無效。 *工作。職工法律援助中心開通了 =====職工維權熱線電話，堅持值班制度。配合市長熱線電話，通過電話、網(wǎng)絡等形式，了解職工訴求，解答職工疑問，提供法律援助和生活救助，搭建了為基層服務、為職工服務的平臺，使工會勞動法律監(jiān)督、職 工法律援助和法律服務、勞動爭議處理工作做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計，全年接待職工來信來訪 **件次，政策咨詢 ***余人次，做到了件件有著落，事事有回音。 、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協(xié)商機制建設，構建和諧勞動關系。今年來，我們在省總工會的指導下，積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1