工會信訪工作總結范文(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作201x年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達600人次。對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元。對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助。6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學9人，共救助困難家庭62個。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放。認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人。繼續(xù)開展了機關員工生日祝?；顒印渴殖晒t絲線2對。認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問題上訪3人次。到市維穩(wěn)辦、軍轉辦報告維穩(wěn)情況各4次。與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決。向集團公司書面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況。與市、區(qū)法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯系，為公司處理經濟糾紛提供幫助。四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進行綜合考核。全年辦理新員工入會234人，及時維護、更新會員臺賬。組織了“迎新春”職工運動會、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運動會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職
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