【文章內容簡介】 工提出的各類矛盾問題5項。增強了職工主人翁意識，促進了水管所中心工作。三、精心組織，勞動競賽卓有成效水管所根據基層工作實際，每年都開展形式多樣的勞動競賽。主要以水費征收評比、工程建設進度評比和義務勞動競賽為主題展開。全所職工積極投身到勞動競賽中，賽出了成績和風貌，收獲了效益和榮譽。水費征收工作是近年來難度較大的一塊工作，自開展水費征收進度月評比勞動競賽以來，各渠系、收費職工充分發(fā)揮自身主觀能動性，采取多種辦法和措施，力爭上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費已上交280萬元，%。工程建設人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設各項任務。在崗位練兵和業(yè)務學習中，職工隊伍熱情高漲。組織開展崗位練兵和技術比武活動，并積極備戰(zhàn)上級部門和本單位組織的技術競賽和考試。全所職工隊伍中，中級職稱人員5人，初級職稱人員10人，高級工12人，中級工18人，初級工22人，普工2人。單位組織在職工中開展業(yè)務培訓講座，帶動職工共同提高技術技能。四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。加強民主管理，推進所務公開，離不開所委會的支持。在所務委員參與和管理下，有利推動了所務公開工作。領導小組利用多種形式公開所務管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當家作主的權利。凡涉及到職工群眾關心的熱點、難點問題以及涉及到職工切身利益的事都通過職代會審議后實施。在顯著位置設立了政務公開欄，水費征收評比板、先進職工光榮榜，公開了財務、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，建立了勞動調節(jié)委員會。對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面爭議及時處理。工會堅持以預防為主，事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系職工切身利益的各項調解工作，使職工的利益得到保障，勞動爭議調解率達到100%。制定了工會會費收交管理制度，加強工會財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度。成立了評審委員會，建立了單獨工會賬號，按規(guī)定對工會財務收支情況進行監(jiān)督管理，嚴格按照《工會法》工會經費有關條款要求，及時定額上交、劃撥工會經費。并按規(guī)定為職工發(fā)放了會員會費。五、文體活動豐富多彩，文化氛圍生機勃發(fā)工會借助地處縣城的優(yōu)勢，借系統(tǒng)工會的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動中心，組織開展多種形式的文體活動。2月20日組織開展了“賀新春”友聯(lián)水管所職工文體活動，全所100佘人參加了乒乓球、象棋、拔河等五個項目的角逐，并對優(yōu)勝選手進行了表彰獎勵。達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會組織召開了慶“三八”聯(lián)誼會，女職工自編、自演、自導的文藝節(jié)目受到了與會領導、來賓和職工的一致好評，展現了水利女工巾幗不讓須眉的時代風貌?！拔逡弧鼻敖M織全所職工進行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個有意義的勞動節(jié)。通過這些形式多樣的文體活動，不僅陶冶了職工的情操，開拓了視野，而且使職工身體素質、思想道德素質得到了提高，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。營造了一個充滿生機活力的文化氛圍。六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效水管所工會切實注重維護女職工合法權益。女職工同工同酬。在女職工選拔任用上做到任人唯賢、唯才是用，選舉女職工進入工會委員會。在今年的矛盾排查解決過程中，重點解決了女職工在工作中碰到的各種遺留問題及一些新出現的問題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。實施“送溫暖”活動是工會為職工排憂解難辦事實的一項“政治任務”。春節(jié)期間，工會牽頭對退休職工進行慰問。并重點走訪家住邊遠農村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。工會在調查摸底的基礎上，對困難職工進行幫扶。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。為鼓勵一殘職工多做貢獻，組織職工就近在月牙湖組織了游園活動。我們將認真總結上半年度的工會工作經驗，為完成全全年工會工作提供可靠的保障，通過加強領導，扎實工作，積極吸納職工對水管所各項工作的建議、意見，解決職工在工作和生活中的困難，使工會組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會各項工作任務。二o一0年七月十日第四篇：工會上半年工作總結工會XX年度上半年工作總結和下半年工作計劃今年以來，工會在上級工會的堅強領導下，在各直屬單位工會小組的共同努力下，緊緊圍繞市總工會和局黨委工作目標，結合住建局工作實際和工會自身特點，開拓進取、求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，增強系統(tǒng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)建設事業(yè)新局面?，F將上半年工作總結如下：一、以“創(chuàng)建精神文明單位”為契機，扎實推進各項工作。 住建局工會把貫徹落實黨的十七大會議精神作為工會工作的首要政治任務，引導動員全系統(tǒng)廣大職工把智慧和力量凝聚到全面完成我市城建工作目標上來。（一）組織召開系統(tǒng)各直屬單位工會主席和全體機關人員會議，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神。切實把講話精神與實際工作結合起來，把學習效果轉化為促進住建事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的強大動力。以學習講話精神為契機，切實加強領導與職工之間的團結，努力形成團結