【正文】 ，市總工會、市住建局、市安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)站等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共100多人參加了活動。1二、圍繞“安全生產(chǎn)”中心任務(wù)，以技術(shù)創(chuàng)新為著立點，積極開展職工技能競賽。邀請市檢察院的專家通過以案說法，講述當前我國工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪的特點以及領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強自身建設(shè)等方面的問題。以學習講話精神為契機，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的團結(jié)，努力形成團結(jié)友愛、危難相幫、榮辱與共的工作氛圍。（一）組織召開系統(tǒng)各直屬單位工會主席和全體機關(guān)人員會議，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、以“創(chuàng)建精神文明單位”為契機，扎實推進各項工作。我們將認真總結(jié)上半年度的工會工作經(jīng)驗，為完成全全年工會工作提供可靠的保障，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作，積極吸納職工對水管所各項工作的建議、意見，解決職工在工作和生活中的困難，使工會組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會各項工作任務(wù)。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。并重點走訪家住邊遠農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。實施“送溫暖”活動是工會為職工排憂解難辦事實的一項“政治任務(wù)”。在今年的矛盾排查解決過程中，重點解決了女職工在工作中碰到的各種遺留問題及一些新出現(xiàn)的問題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。女職工同工同酬。營造了一個充滿生機活力的文化氛圍?！拔逡弧鼻敖M織全所職工進行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個有意義的勞動節(jié)。達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。五、文體活動豐富多彩，文化氛圍生機勃發(fā)工會借助地處縣城的優(yōu)勢，借系統(tǒng)工會的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動中心，組織開展多種形式的文體活動。成立了評審委員會，建立了單獨工會賬號，按規(guī)定對工會財務(wù)收支情況進行監(jiān)督管理，嚴格按照《工會法》工會經(jīng)費有關(guān)條款要求，及時定額上交、劃撥工會經(jīng)費。工會堅持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動爭議調(diào)解率達到100%。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開欄，水費征收評比板、先進職工光榮榜，公開了財務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，建立了勞動調(diào)節(jié)委員會。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當家作主的權(quán)利。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動了所務(wù)公開工作。四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。全所職工隊伍中，中級職稱人員5人，初級職稱人員10人，高級工12人，中級工18人，初級工22人，普工2人。在崗位練兵和業(yè)務(wù)學習中，職工隊伍熱情高漲。目前，全所上半年度水費已上交280萬元，%。全所職工積極投身到勞動競賽中，賽出了成績和風貌，收獲了效益和榮譽。三、精心組織，勞動競賽卓有成效水管所根據(jù)基層工作實際，每年都開展形式多樣的勞動競賽。目前共解決職工提出的各類矛盾問題5項。充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開展“我為水利獻良策”合理化建議活動。女工委員會組織女職工學習《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等的學習講座，并通過召開婦女座談會的形勢，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務(wù)管理。同時認真學習《基層工會工作暫行條例》，首先要求工會委員學深學透，各工會小組積極組織經(jīng)常性開展法律法規(guī)學習，積極參加縣局及司法部門各類培訓和考試，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識，職工學法、用法、懂法蔚然成風，職工隊伍未出現(xiàn)一例違紀現(xiàn)象。自修改后的《中華人民共和國工會法》公布后，我們積極組織職工進行了學習。從而保證了工會工作規(guī)范化、科學化、制度化運作。 1 （二）加強工會制度建設(shè)，本屆工會繼續(xù)堅持每月三次的職工大會例會制度，每月5日、15日、25日召開職工大會，充分發(fā)揚民主，發(fā)揚職工民主參與所務(wù)管理的權(quán)利。積極開展發(fā)展新會員工作，今年發(fā)展新會員一名。工會委員有三位同志是所務(wù)委員，為開展日常工作提供了條件。二、機制建設(shè)規(guī)范（一）加強工會組織建設(shè)。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實本年度的工會工作，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會主席及工會委員分工明確，扎實工作，職工積極參與，所務(wù)委員和工會委員深入基層，了解分析職工對工會工作的建議和想法，通過每月三次的職工大會，向職工通報各項活動的實施情況。同步做好軟件資料整理、信息及成果上報等各項工作。并在工作中督促落實，總體效果明顯。線路維護隊郭文濤、何勇等人取得了優(yōu)異的成績，獲得公司獎勵；組織了“三八”節(jié)、“五一”勞動節(jié)活動，豐富了職工的工余生活；1重點抓好了“三節(jié)約”活動的宣傳動員工作，增強了職工對三節(jié)約活動的認識，把職工的思想和行動統(tǒng)一到三節(jié)約活動中來。南山鎮(zhèn)工會XX年7月18第二篇：工會上半年工作總結(jié)工會上半年工作總結(jié)生維中心工會小組自成立以來，在上級工會組織的指導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，積極了履行工會小組的職責，認真開展各項工作，關(guān)心職工疾苦，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，工會上半年工作總結(jié)。工會按照活動五個方面的主要任務(wù)，結(jié)合單位實際，制定出了實踐活動的具體方案和工作內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，把“兩個普遍”工作一并落實到位；在進企業(yè)、訪職工情、解職工憂、送服務(wù)、送溫暖中檢驗工會干部作風是否真正得到改進；與年底各項慰問活動相結(jié)合，使廣大困難職工真