【正文】 進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權(quán)益。 注意發(fā)揮工會小組長的作用。正如全總領(lǐng)導(dǎo)指出：工會不維護職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學(xué)服務(wù)，步調(diào) 一致，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上新臺階。結(jié)合學(xué)校實際，擬著重做好下列工作： 一、加強學(xué)習(xí)，提高會員素質(zhì) 繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全總十四大精神和******同志關(guān)于“三個代表”的重要講話，結(jié)合學(xué)校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認(rèn)清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學(xué)校各項工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻。由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學(xué)校工會工作取得了優(yōu)異的成績，11年3月，學(xué)校工會又一次獲得市教育工會考核一等獎。四月份學(xué)校工會組織了退離休教師分組去揚州、南京等地旅游。工會鼓勵教職工為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，調(diào)動教職工參政議政的積極性。發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實教職工民主權(quán)利以教代會為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是加強學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部是最有力的評議者。 加強教師隊伍建設(shè)，配合學(xué)校做好教學(xué)工作。 繼續(xù)發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，充分尊重職工，深入職工群眾，傾聽職工意見，關(guān)心職工生活，保障職工群眾的民主權(quán)利。以改革創(chuàng)新精神不斷學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識和外單位先進經(jīng)驗，不斷加強自身建設(shè)，推動工會工作可持續(xù)發(fā)展，典型帶動、整體推進、深刻挖掘工會的資源效益，激勵基層工會更好地發(fā)揮作用。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我系統(tǒng)工會工作的新局面。（三）舉辦住建系統(tǒng)紅歌演唱會，以唱紅歌為契機，進一步增強系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)廣大干部職工以更加高昂的斗志，拼搏進取，努力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)新局面。四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。 三、以加大幫扶力度為手段，以人為本，著力解決職工群眾的現(xiàn)實難題（一）圍繞局黨委中心工作，到新農(nóng)村建設(shè)幫扶村—香城鎮(zhèn)田王村開展幫扶工作，為該村送去40余個價值2萬多元的垃圾箱等環(huán)衛(wèi)保潔用品。共8個在建工程指揮部參賽，經(jīng)過三個環(huán)節(jié)兩輪比賽，最終角逐出一二三等獎。系統(tǒng)上下積極響應(yīng)號召，思想認(rèn)識統(tǒng)一，全面加強作風(fēng)和效能建設(shè)。切實把講話精神與實際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為促進住建事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的強大動力。二o一0年七月十日第四篇：工會上半年工作總結(jié)工會XX年度上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃今年以來，工會在上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各直屬單位工會小組的共同努力下，緊緊圍繞市總工會和局黨委工作目標(biāo)，結(jié)合住建局工作實際和工會自身特點，開拓進取、求真務(wù)實，不斷強化自身建設(shè)，積極開展各項工作，推進職工素質(zhì)提升，增強系統(tǒng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)新局面。工會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對困難職工進行幫扶。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效水管所工會切實注重維護女職工合法權(quán)益。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會組織召開了慶“三八”聯(lián)誼會，女職工自編、自演、自導(dǎo)的文藝節(jié)目受到了與會領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評，展現(xiàn)了水利女工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。并按規(guī)定為職工發(fā)放了會員會費。對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面爭議及時處理。領(lǐng)導(dǎo)小組利用多種形式公開所務(wù)管理。單位組織在職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，帶動職工共同提高技術(shù)技能。工程建設(shè)人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設(shè)各項任務(wù)。主要以水費征收評比、工程建設(shè)進度評比和義務(wù)勞動競賽為主題展開。為提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵職工經(jīng)常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交所委會認(rèn)真評審，成立矛盾問題排查小組，逐項進行落實。注重提高女職工綜合素質(zhì)。（三）加強工會思想建設(shè)，增強職工主人翁意識。目前，工會委員共有會員75名，占職工總數(shù)的98%。改選了所務(wù)委員會，將工會工作列入工作計劃，年初在職工大會上重新選舉產(chǎn)生了工會委員會。第三篇：XX年工會上半年工作總結(jié)友聯(lián)水管所工會委員會二o一0年度上半年工會工作總結(jié)半年來，友聯(lián)水管所工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的指導(dǎo)幫助下，工會工作圍繞服務(wù)于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設(shè)，切實加強工會自身建設(shè)，努力開展各項工作，完成了工會上半年的各項工作任務(wù)。結(jié)合本單位實際認(rèn)真編制了三節(jié)約方案，努力做好成本、費用控制。要積極探索工會干部到企業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾的新思路、新渠道、新形式、新措施，不斷完善為職工服務(wù)的長效機制，增強工作的連續(xù)性、實效性。要充分運用條幅、圖標(biāo)等宣傳手段，通過專題報道等多種方式和手段，加大對活動的宣傳力度。派出具有豐富職工群眾工作經(jīng)驗的干部到企業(yè)、到職工中去。三、具體要求（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是組織開展好“規(guī)范化建設(shè)、兩個普遍”等活動，制定今年的工作計劃，研究提出保穩(wěn)定和諧的具體措施和辦法。要真心誠意地同職工群眾談心交朋友，了解他們生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，與職工群眾特別是要與“受災(zāi)職工、貧困職工、破產(chǎn)企業(yè)，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)職工”等結(jié)成對子，問政于民、問需于民、問計于民，記好“民情日記”，做好情