教育領導班子廉政述職報告與教育館工會20xx年工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 轉。四、抓班子建設，形成教育發(fā)展的強大合量。堅強有力的領導班子是事業(yè)成功的保障，我們始終把班子建設放在首要位置，突出做到了以下幾點：一是全面提高班子成員的綜合素質。通過堅持不懈的政治理論學習，強化思想政治素養(yǎng)，改進執(zhí)政理念。通過廣泛開展業(yè)務知識學習和外出培訓，牢固樹立了恪守興教之職，多辦利教之事的責任意識，工作能力和工作方法也不斷提高和改進。二是堅持科學民主決策。教育領導班子帶頭執(zhí)行民主集中制，在重大問題決策上堅持廣泛調研，集體決策，做到了形成共識，思想上合心；優(yōu)化分工，組織上合力；理順關系，工作上合拍。如在資源整合過程中，充分發(fā)揮領導班子的集體決策作用，多次召開班子會，召開校長會，到外地考察，研究制定資源整合教師調整方案，發(fā)揮民主優(yōu)勢，集思廣益，成功實現(xiàn)了農村中學教師合理安置，二中寄宿制學校如期開學，確保了資源整合的穩(wěn)定、順利完成。三是在干部選拔任用工作中，我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和縣委關于股級干部選拔工作程序的要求，堅持德才兼?zhèn)?、公開、公平、公正的原則，從報組織部批準、民主推薦、談話推薦、全面了解現(xiàn)實表現(xiàn)、黨委會研究、公示，到最后報縣委組織部備案，做到層層把關，沒有職數(shù)的不考核，民主推薦票效率不到50%以上的不上會，群眾談話時意見較大的不使用。今年，我們推薦提撥三名科級干部和一批股級干部的同時,我們又嚴格執(zhí)行了干部交流制度，對連續(xù)在一個崗位工作滿5年以上的股級干部進行了崗位交流。新組建的領導班子改變了以往因循守舊、不思進取的工作狀態(tài)，工作熱情和活力明顯增強，得到了廣大教職工的充分認可和稱贊，打造了教育風清氣正的用人環(huán)境，為我縣教育的可持續(xù)發(fā)展積蓄人力資源?？傊?，按照縣委的工作部署，經過教育黨政班子齊心努力，教育黨風廉政建設工作得以順利推進。但經過自檢自查，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，主要是班子成員的思想認識有待于進一步提高，責任意識，工作自覺性、主動性還有待增強；在強調班子自身建設的同時，抓基層領導班子廉政建設工作力度有待加強，方法、措施有待改進；思想解放的力度還需進一步加大，創(chuàng)造性開展工作的能力還有待提高。今后工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，強化改進措施，努力開創(chuàng)廉政建設工作新局面。教育館工會2018年工作總結XX年，我館工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績
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