國土局作風(fēng)建設(shè)三階段工作總結(jié)與國土局作風(fēng)建設(shè)剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的保廉意識。認(rèn)真開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，正反面典型教育，開展“廉潔國土”大討論等活動，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。五是開展形式多樣的專題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的服務(wù)意識。全縣國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有檢查。開辦了基層國土所長培訓(xùn)班，加強(qiáng)對基層國土所干部職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展了“把心思傾注于本職、把服務(wù)奉獻(xiàn)于他人、把作風(fēng)求實(shí)于工作”為主題的“三把”教育，認(rèn)真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調(diào)研強(qiáng)謀劃”、“下村進(jìn)廠送服務(wù)”為主要內(nèi)容的主題教育活動。上述這些活動，有力地促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，收到了較好的效果。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持從規(guī)范管理上推進(jìn)國土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一是實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策制度。凡是人事安排、大額財(cái)務(wù)安排、物資采購、土地指標(biāo)分配、地價(jià)確定、土地違法案件處理、重要政策出臺等重大事項(xiàng)全部由集體研究決定，縣國土局今年上半年涉及土地重大事項(xiàng)集體討論決策就有6次，計(jì)18個(gè)事項(xiàng)。二是嚴(yán)格實(shí)行干部崗位交流制度?？h局行政股長任期達(dá)到五年的一律輪崗。同時(shí)，實(shí)行崗位交流制度，中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調(diào)動了干部的積極性。三是嚴(yán)格執(zhí)行土地招拍掛制度。經(jīng)營性土地出讓全部實(shí)行招拍掛，公開出讓率達(dá)100％。工業(yè)性用地一律按政府確定的地價(jià)統(tǒng)一出讓，國土部門在土地整理工程發(fā)包時(shí)都不參與招投標(biāo)工作，只負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、質(zhì)量監(jiān)督、檢查驗(yàn)收、資金撥付。不但防止了暗箱操作，而且有效地預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。四是健全和完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，建立了“預(yù)算嚴(yán)格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴(yán)密”的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督體系。按照《國有土地使用權(quán)出讓金征收管理暫行辦法》，出讓金收入直接進(jìn)入財(cái)政專戶管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了收支監(jiān)管。局內(nèi)部建立了財(cái)務(wù)審計(jì)制度，每季度對獨(dú)立核算單位搞一次內(nèi)審。各國土所一律實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制。近年來，省、市級審計(jì)等部門對國土局財(cái)務(wù)管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，均沒有違法違規(guī)行為，得到了肯定。國土局作風(fēng)建設(shè)剖析材料一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、省紀(jì)委、梅州市紀(jì)委全會和市委十一屆四次全會精神，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措、工作效能有新提升、優(yōu)化服務(wù)有新進(jìn)展、干凈干事有新氣象、推動發(fā)展有新成效等目標(biāo)，為建設(shè)“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”提供紀(jì)律保障。二、主要任務(wù)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，要緊緊圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保障科學(xué)發(fā)展”這一主題，集中時(shí)間，集中力量，集中排查，突出開展“五查找五解決”：一是查找學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員不重視理論學(xué)習(xí)，不注重理論聯(lián)系實(shí)際，沒有很好掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，思路不寬，觀念不新，因循守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對新情況、新問題辦法不多，在困難面前束手無策等問題。二是查找精神狀態(tài)不振，重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，精神萎靡，朝氣不足，工作疲沓，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，避難就易，避重就輕，推諉扯皮，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，缺少自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的精神等問題。三是查找工作作風(fēng)不實(shí)，重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員工作不深入、不調(diào)查研究，敷衍塞責(zé)，作風(fēng)飄浮，搞形式主義，做表面文章，考核獎罰不具體，干好干壞一個(gè)樣；沒有樹立“過緊日子”的思想，追求享樂，熱衷于應(yīng)酬，互相吃請，大吃大喝，鋪張浪費(fèi)；為政不廉，以權(quán)謀私，凡事先為自己打算，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以及吃、拿、卡、要等問題。四是查找組織紀(jì)律不嚴(yán)，重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義，上班遲到早退，串崗脫崗，打牌賭博，上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股；大局意識不強(qiáng)，熱衷于傳播小道消息，道聽途說；工作日中午飲酒，會風(fēng)不正，外出不報(bào)告不請
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