國土局作風建設三階段工作總結與國土局作風建設剖析材料匯編(已改無錯字)
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 假等問題。五是查找服務意識強，重點解決部分機關工作人員宗旨觀念不牢、服務意識不強，缺乏崇商重企理念，對待群眾態(tài)度冷漠，存在門難進、臉難看、事難辦等衙門作風以及辦事拖拉、不作為、亂作為、中梗阻、效率低；個別執(zhí)法人員法律觀念不強，執(zhí)法不規(guī)范、服務不到位，亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。三、主要對象開展“機關作風建設年”活動的主要對象是：局機關全體干部職工。四、時間安排和方法步驟這次“機關作風建設年”活動的時間從3月中旬開始至12月底結束，活動共分四個階段進行：第一階段：學習動員階段（3月中旬4月中旬）主要任務：這一階段的重要是抓好學習教育，進一步統(tǒng)一思想認識。搞好思想發(fā)動。召開“機關作風建設年”活動動員會進行動員部署，制發(fā)實施方案，明確開展“機關作風建設年”活動的意義、任務和要求，使廣大干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到“機關作風建設年”活動中。開展專題學習。采取集中學習和自學相結合的辦法，重點學習《黨章》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20*XX工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中共共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、黨的十七大和十七屆三中全會精神，中紀委、省紀委三次全會和梅州市紀委四次全會精神，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導同志關于作風建設的重要論述，以及廉潔自律各項規(guī)定等；組織全體干部職工認真學習勤廉兼優(yōu)先進典型，取長補短，啟發(fā)思路，推進作風建設。領導干部集中學習不少于3天，要有學習筆記，每人至少有1篇以上學習體會文章，并于4月20日前將學習討論情況及現(xiàn)職副科以上領導干部的心得體會文章報“機關作風建設年”活動領導小組辦公室。通過學習動員，進一步解決全局干部職工的思想認識問題，特別是面對國際金融危機的嚴峻考驗，如何解放思想、搶抓機遇、團結拼搏、迎難而上的問題，從而充分認識到加強和改進機關及其干部作風的重要性、必要性和緊迫性，為“機關作風建設年”活動順利開展打下堅實的思想基礎。第二階段：分析查擺階段（4月下旬6月中旬）主要任務：這一階段重點是認真查找機關及干部作風建設方面存在的突出問題：開展自查。組織全局干部職工進行自檢自查，每一名機關干部職工要進行自我反思，對照活動要解決的五個方面存在的問題，認真查找自己在學習、思想、作風、紀律、服務等方面存在的突出問題，并形成書面材料。召開專題民主生活會。召開好“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”專題民主生活會，采取召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、印發(fā)征求意見表等方式廣泛征求意見，認真開展批評與自我批評，做到查找問題有廣度，剖析根源有深度，整改措施有力度。民主生活會后，領導班子、領導干部個人的自檢自查及整改措施材料報市“機關作風建設年”活動領導小組辦公室。通過自查自糾，切實增強廣大機關干部職工全心全意為人民服務、為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。第三階段：整改提高階段（6月中旬11月上旬）主要任務：這一階段重點是制定整改方案，采取切實措施，建立健全領導干部作風建設的長效機制，務求活動取得實效。制定方案，落實整改。針對查找出來的主要問題，結合“五解決”的內(nèi)容，領導班子和領導干部要進行認真研究，制定出目標明確、措施具體的整改方案，落實整改責任，逐條加以整改落實。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，讓群眾真正看到開展“機關作風建設年”活動的效果。建章立制，規(guī)范管理。緊緊抓住正確行使權力、強化領導責任、狠抓工作落實這個關鍵，從制度上查找原因，結合實際，進一步建立健全單位管理各項規(guī)章制度，加強自身管理，切實做到用制度約束行為，規(guī)范工作程序，用制度鞏固整改成果，構建領導干部作風建設長效機制。主要領導干部要帶頭落實制度，帶頭維護制度的權威性，做到執(zhí)行制度不變通、不走樣。要加大對違反制度行為的查處力度，做到違者必究，決不手軟。通過認真落實整改措施，務求在以下六個方面取得實效：即在轉變領導干部作風，深入基層，為民解難事、做好事、辦實
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