銀行20xx年紀(jì)檢工作總結(jié)及20xx年工作計劃(精簡篇(編輯修改稿)
2025-06-18 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一系列活動。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達(dá)全市作風(fēng)大整頓活動工作推進(jìn)會等會議精神，始終貫穿 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求，原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神，并對每階段作風(fēng)大整頓活動進(jìn)行了專題研究和工作部署。三是嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)。我行采取定期或不定期開展明查暗訪工作，認(rèn)真部署落實全市作風(fēng) 大整頓等工作。做到舉一反三，開展 自我批評 活動，重點對機關(guān)人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和文明窗口服務(wù)等工作進(jìn)行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行問責(zé)通報，并責(zé)令整改，進(jìn)一步整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，有效促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。定期開展員工異常行為排查，員工家屬均簽訂了嚴(yán)厲打擊非法集資承諾書。 完善規(guī)章制度。按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，分行開展 合規(guī)建設(shè)年 活動，對每個崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作流程進(jìn)行全面梳理。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、 限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制、投訴接待制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導(dǎo)不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風(fēng)和只為成事想辦法，不為 三誤 找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。 創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進(jìn)一步提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型 工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設(shè)，為員工配備了計算機、掃描儀等電子設(shè) 備，努力實現(xiàn)無紙化辦公，集中組織冠達(dá)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保相關(guān)人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護(hù)，保證我行網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局有關(guān)文件要求，開展效能建設(shè)活動，結(jié)合單位工作實際，今年我行進(jìn)行專項效能監(jiān)察，對重要崗位進(jìn)行效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務(wù)質(zhì)量。三是有效推進(jìn)各條線、各部門、各支行檢查備案工作。堅持以人為本的理念，分行制定了各項檢查工作實施方案等文件，嚴(yán)格落實檢查范圍、內(nèi)容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認(rèn)真落實制度廉潔性評 估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)審批程序，切實從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。 （四）落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權(quán)力運行 分行以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督和責(zé)任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。 大力推行陽光政務(wù)。我行適時召開分行黨委擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴(yán)格執(zhí)行集體決議制度。通過徽商銀行官方網(wǎng)站
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