園林處機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工程實(shí)施方案與園林工作人員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首先，在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真自查，通過問卷、召開座談會(huì)、聽證會(huì)等形式征求服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見，從中發(fā)現(xiàn)問題。其次，根據(jù)自查結(jié)果、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界反映的意見、問題，整理出本單位在機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作中需要解決的問題。再次，單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈涉及機(jī)關(guān)行政效能方面的問題。針對(duì)存在的問題，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。（三）建章立制階段（8月1日—9月30日）本階段主要任務(wù)是各單位針對(duì)自查、征求意見中查找出的問題，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，形成制度匯編，向服務(wù)對(duì)象和社會(huì)進(jìn)行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。（四）考核評(píng)議，總結(jié)階段（10月1日—11月30日）按照干部管理權(quán)限，各單位制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核方案，并負(fù)責(zé)考核。單位對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作開展情況要認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察的設(shè)想；組織召開機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。五、幾點(diǎn)要求機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。單位結(jié)合實(shí)際成立行政效能監(jiān)察工程領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。處領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。具體職責(zé)是組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程的開展，安排部署各階段任務(wù)；分析工作情況，研究解決單位機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中遇到的問題；對(duì)機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中的重大問題及時(shí)向局黨委匯報(bào)，并提出解決問題的意見。單位在開展機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察工程中，要把制度的建設(shè)和落實(shí)貫穿始終。要針對(duì)機(jī)關(guān)行政效能中存在的各種問題和漏洞，建立和完善規(guī)章制度。通過建
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