司法局政工隊伍建設(shè)調(diào)研報告與司法局政府上半年的工作總結(jié)(市)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去，隨時了解干部的困難，把握干部的思想動向，建立干部動態(tài)思想檔案庫，深入開展談心談話活動。司法局長要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動，班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動，政工干部要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動，做到有問題必談，干警提拔、落選必談，干警情緒出現(xiàn)波動必談。二是切實加強(qiáng)文化建設(shè)。要堅持正確的政策和利益導(dǎo)向，培育、總結(jié)、提煉司法行政系統(tǒng)核心價值觀，形成全行業(yè)的共同行為規(guī)范，增強(qiáng)干部職工的歸屬感，積極占領(lǐng)宣傳和思想文化陣地。要加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，積極開展體育、文藝、演唱等文體活動，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。三是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。要在司法行政系統(tǒng)培育、樹立一批先進(jìn)典型，對先進(jìn)典型人物進(jìn)行表彰獎勵，給予重用。建議省司法廳每年在各市、州評選表彰一批先進(jìn)典型，在全省開展巡回報告，提高司法行政系統(tǒng)的影響力。（六）創(chuàng)新干部管理體制機(jī)制思想政治工作的主體是人，對象也是人，必須牢牢把握“以人為本”這條主線，不斷創(chuàng)新干部管理機(jī)制，最大限度地調(diào)動干部積極性，激發(fā)干部潛能。一是建立健全激勵獎勵機(jī)制。完善崗位職責(zé)規(guī)范制度，規(guī)范工作行為和工作流程，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵競爭機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。大膽改革現(xiàn)行津貼分配方式，建立完善績效考評機(jī)制，真正讓多干事的人得實惠。二是建立循環(huán)有序的干部交流機(jī)制。全面推行干部人事制度改革，通過競爭上崗、雙向選擇，為每一名干部提供平等的競爭機(jī)會。建立輪崗交流制度，實現(xiàn)機(jī)關(guān)干部與司法所干部、業(yè)務(wù)科室與管理科室限時有序輪換，增強(qiáng)干部管理的靈活機(jī)動性。三是切實解決干部職工切身利益。要把思想政治工作與解決干部職工實際問題結(jié)合起來，賦予思想政治工作實實在在的內(nèi)容。要關(guān)心干部職工的政治待遇，對符合晉職晉級條件的，要及時給予職級晉升；局主要領(lǐng)導(dǎo)和政工部門要經(jīng)常向黨委組織部門進(jìn)行匯報和溝通，全面落實干部職工政治職級待遇。要關(guān)心干部職工身體、生活，認(rèn)真落實各項經(jīng)濟(jì)政策，想方設(shè)法提高福利待遇，增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力。要全面落實司法所機(jī)構(gòu)規(guī)格、司法所長職級待遇和縣局政工干部轉(zhuǎn)警待遇，解決司法所辦公經(jīng)費和交通、通訊等問題，縮小城鄉(xiāng)差別，真正解決人往基層走、物向基層流、錢往基層花的問題。要積極支持和鼓勵干部職工進(jìn)修、學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持，重視干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。司法局政府上半年的工作總結(jié)（市）為確保*火炬?zhèn)鬟f期間的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)*會期間“爭取不出小事，保證不出大事，杜絕出現(xiàn)丑事”的目標(biāo)要求。我們對全系統(tǒng)人員明確提出三點要求：一是要從講政治的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。二是要從講實效的角度，進(jìn)一步細(xì)化措施。三是要從講責(zé)任的角度，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任。全體人員圍繞工作重點，充分履行職責(zé)，全面加強(qiáng)了維穩(wěn)各項措施。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的穩(wěn)控工作。為確保*火炬?zhèn)鬟f期間的安全穩(wěn)定，我們從進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的手續(xù)入手，要求各司法所對本轄區(qū)內(nèi)的管理人員進(jìn)一步仔細(xì)摸底，做到司法所和派出所，司法所和村，司法局和司法所三統(tǒng)一，實現(xiàn)人員底數(shù)清，無漏管，無脫管，并以文件形式下發(fā)《關(guān)于在*會等重大活動期間對社區(qū)矯正和刑釋解教人員進(jìn)一步加強(qiáng)管理的通知》，確保此項工作真正落到實處。按照平遙縣維護(hù)社會安全穩(wěn)定百日督查專項行動的總體要求，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處。立足于細(xì)排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，廣泛動員組織全體司法所工作人員、人民調(diào)解員，開展矛盾隱患排查，有效化解社會矛盾，消滅不穩(wěn)定因素，并以文件形式下發(fā)《關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定百日督查專項行動實施方案》，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保我縣*會期間的安全穩(wěn)定。古陶司法所在矛盾隱患排查中，了解到新南堡村毋某因煤化集團(tuán)鐵路專用線影響到果園內(nèi)排水，致使其果園內(nèi)房屋、林木受到損失，毋某欲跑上鐵路專用線阻攔貨車通行，司法所了解到情況后，在說服教育當(dāng)事人的同時，積極與煤化集團(tuán)取得聯(lián)系，通過司法所反復(fù)與雙方協(xié)商，最終達(dá)成賠償調(diào)解協(xié)議，有效化解了矛盾的激化，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。在下發(fā)《關(guān)于在*會等重大活動期間對社區(qū)矯正和刑釋解教人員進(jìn)一步加強(qiáng)管理的通知》和《關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定百日督查專項行動實施方案》的基礎(chǔ)上，于6月19日召開維穩(wěn)專題工作會，對*火炬?zhèn)鬟f前的維穩(wěn)工作再次作出安排：一是要求各司法所要在*火炬到來之前，要與兩類重點人員通一次電話、見一次面、談一次話。二是要求各司法所長在火炬?zhèn)鬟f之日，要堅守在各自崗位。對一些重點對象，必須采取特殊有效措施，死看硬守，強(qiáng)化穩(wěn)控。三是實行領(lǐng)導(dǎo)包片制度，由副局長張殿平和主任科員劉德功分兩組對各司法所維穩(wěn)工作進(jìn)行督促檢查，必要時，要采取抽查的辦法直接與這兩類重點人員聯(lián)系，了解各司法所工作是否到位，對工作不力人員，要嚴(yán)格追究責(zé)任。四是實行每日零報告制度，各司法所要在每天五點前向縣司法局報告所轄范圍的隱患摸排情況。五是制定下發(fā)了《北京*火炬接力傳遞平遙縣司法局維護(hù)安全穩(wěn)定工作預(yù)案》，與各司法所長簽定了《北京*火炬接力傳遞平遙縣司法局維護(hù)安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》。會議之后，分管局長張殿平同志帶領(lǐng)基層股人員，深入
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