司法局公開招考職員面試工作方案與司法局關(guān)于“形象樹立年”及大接訪活動情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 始，每名干部都有計劃地開展了走訪活動，深入每名走訪對象家中，詳細詢問、了解、掌握、征求群眾對法律宣傳、法制教育、法律服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)解等方面存在的問題、訴求、意見和建議，用心傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，扎實有效地幫助群眾解決涉法涉訴實際問題。初步統(tǒng)計，(！)全體干部共解答群眾法律詢問89人次，了解并幫助解決群眾法律訴求4個，接受群眾意見建議3條?；顒又?，每名干部都堅持詳細問、耐心聽、認真記，形成了比較詳細的下訪情況記錄，為更好地推進基層司法行政工作打下了堅實基礎(chǔ)。三、廣泛開展大接訪活動根據(jù)市委政法委的統(tǒng)一部署，我局于5月10日組織開展了集中宣傳和現(xiàn)場接訪活動，由分管領(lǐng)導帶隊，組織依法治市辦公室、法律服務(wù)管理科、政工科、法律援助中心等科室中心負責人、業(yè)務(wù)骨干和政治性強、業(yè)務(wù)水平高的執(zhí)業(yè)律師參加了本次集中宣傳和現(xiàn)場接訪活動?；顒訃@樹立司法行政干部和法律服務(wù)人員良好形象，通過擺放看板、發(fā)放宣傳材料、解答法律咨詢等形式，突出宣傳“誠信律師”品牌，宣傳司法行政干部和法律服務(wù)人員在促進改革開放、維護基層社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會、服務(wù)基層群眾中的積極作用和突出業(yè)績，受理群眾對司法行政干部特別是法律服務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中有關(guān)問題的投訴，接受群眾對開展司法行政工作的意見和建議，以更好地促進司法行政工作的全面順利開展，提高群眾對司法行政工作和司法行政人員的滿意度?；顒又?，共發(fā)放宣傳材料500余份，解答群眾法律咨詢68人次，收到了較好的效果。四、建立開門接訪制度為認真負責、更加有效地處理好涉法涉訴信訪問題，根據(jù)我單位職能和工作分工情況，在法律服務(wù)管理科設(shè)立了涉法涉訴信訪工作窗口，加掛了“形象樹立年接訪辦公室”標牌，安排專人負責，堅持有問必答、有求必應(yīng)、一站服務(wù)，更好地方便信訪當事人的訴求。實施了局領(lǐng)導班子成員輪流接訪制度，公開了領(lǐng)導干部接訪的電話、地點、時間、領(lǐng)導姓名和職務(wù)，自5月12日開始，班子各成員都按要求在“形象樹立年接訪辦公室”進行了接訪，目前共接受群眾來訪11人次，均屬法律咨詢、法律援助申請等方面的詢問，信訪當事人對班子成員的接訪處理情況表示非常滿意。五、健全完善信訪工作長效機制在建立開門接訪制度的基礎(chǔ)上，我局結(jié)合近幾年來的信訪工作實踐，對信訪案件工作責任落實、過錯責任查究、工作流程管理等相關(guān)機制進行了梳理整理和健全完善。一是進一步明確了信訪工作責任。信訪工作由局長負總責，紀檢組長具體負責，法律服務(wù)管理科分工負責，凡是黨員干部違規(guī)違紀案件一律由紀檢組立案查處，法律服務(wù)人員違規(guī)違紀案件由法律服務(wù)管理科負責核查并提出處理意見。二是堅持過錯責任查究。對信訪案件實施“包案負責制”，具體負責人必須自覺遵守信訪工作紀律，堅持一查到底，不得推三阻四，不得敷衍了事，不得辦關(guān)系案、人情案、金錢案，如果出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，一定嚴肅處理。三是進一步規(guī)范工作流程。主要規(guī)范了對信訪案件的回訪工作，要求所有信訪案件在送達處理決定后的一個月內(nèi)必須進行回訪，詳細了解信訪當事人的思想、認識、要求及處理意見落實等方面的情況，防止當事人思想波動，案件久拖不決，以更好地取信于民，樹立起司法行政工作人員嚴格執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象。六、扎實推進品牌建設(shè)工作強力打造“親和調(diào)解”服務(wù)平臺。一是規(guī)范工作網(wǎng)絡(luò)。積極建設(shè)“兩線一窗口”，即“12348”矛盾糾紛調(diào)處中心、司法所“12348”熱線和群眾涉法訴求服務(wù)“窗口”，構(gòu)筑好“親和調(diào)解”基礎(chǔ)平臺。進一步規(guī)范“親和調(diào)解”四大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，即“12348”調(diào)解中心網(wǎng)絡(luò)、鎮(zhèn)（街道）“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和農(nóng)村片區(qū)調(diào)解中心，
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