司法局績效管理工作方案與司法局績效管理活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保優(yōu)，在更高起點上加快“建設(shè)現(xiàn)代海洋經(jīng)濟強縣”和“構(gòu)建三城三基地、爭創(chuàng)十佳十強縣”，努力推動科學(xué)發(fā)展新跨越。二、組織領(lǐng)導(dǎo)XX年度績效管理工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立局績效管理工作辦公室，負(fù)責(zé)績效管理具體工作。三、績效管理范圍全縣22個司法所，機關(guān)各科室、公證處、法律援助中心。四、工作內(nèi)容及分工XX年度我局績效管理工作包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效責(zé)任分解、績效運行監(jiān)控、績效考核評估、評估結(jié)果運用、績效整改提升等六個方面。具體工作內(nèi)容和分工是：（一）績效目標(biāo)設(shè)定按照省、市、縣黨委、政府和省廳、市局今年的重大工作部署，結(jié)合我局實際，科學(xué)設(shè)定XX年度我局績效管理目標(biāo)。我局績效目標(biāo)設(shè)定由五個部分組成：（1）業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。我局要以相對應(yīng)的市級部門所提出的15項以上能夠反映當(dāng)年工作績效的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為準(zhǔn)，分為基本目標(biāo)和重點目標(biāo)?；灸繕?biāo)指標(biāo)體現(xiàn)機關(guān)單位基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作職能的年度工作目標(biāo)，主要體現(xiàn)完成年度例行工作任務(wù)情況。重點目標(biāo)指標(biāo)體現(xiàn)省、市、縣黨委和政府重大決策部署和重點工作要求，圍繞我局主要職能，創(chuàng)新性、難度性、效益性突出的目標(biāo)任務(wù)。重點體現(xiàn)以下內(nèi)容：①完成市直部門直接下達(dá)相關(guān)的年度工作任務(wù)或指標(biāo)；②完成縣委、縣政府年度重點工作任務(wù)；③完成縣“十二五”規(guī)劃綱要主要目標(biāo)分解任務(wù)；④完成省、市、縣為民辦實事項目；⑤完成縣委、縣政府年度重點建設(shè)項目；⑥完成縣政府常務(wù)會議、專題會議議定的事項；⑦辦理縣人大建議、政協(xié)提案；⑧向上級爭取資金情況。（2）機關(guān)黨建目標(biāo)。以創(chuàng)建黨建工作先進單位為目標(biāo)，設(shè)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)好、黨員干部隊伍建設(shè)好、基層組織建設(shè)好、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)好、服務(wù)中心業(yè)績好、黨建工作運行機制好六個一級指標(biāo)。（3）履職能力建設(shè)目標(biāo)。設(shè)科學(xué)民主履職、依法履職、高效履職、廉潔履職四個一級指標(biāo)。（二）績效責(zé)任分解各單位要根據(jù)年度績效目標(biāo)，制定工作方案，從提升工作績效入手，分解和細(xì)化績效工作目標(biāo)，提出具體的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作措施、工作時限、時序進度和要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)，使每一項績效目標(biāo)都落實到相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人，形成責(zé)任落實體系。建立責(zé)任追究制度，以及追究的辦法和措施，確?？冃繕?biāo)的落實。（三）績效運行監(jiān)控各單位要根據(jù)自身工作實際，以提升工作績效為出發(fā)點，加強職權(quán)運行流程改造，規(guī)范和暢通職權(quán)運行，提高職權(quán)運行的效能，強化監(jiān)督，及時掌握績效目標(biāo)運行情況，發(fā)現(xiàn)績效運行
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