國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報告與國稅職員科學發(fā)展觀心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 申報資料、承諾時限和收費標準，構(gòu)建國稅機關(guān)與公眾交流平臺，提高國稅機關(guān)的反應能力和社會回應能力。二是規(guī)范行政人員行為。以《縣國稅局干部職工行為準則》實施為契機，有組織、有計劃地組織培訓，使行政人員全面、熟練地掌握管理的具體規(guī)定。明確自己所在的崗位做什么，該怎么做。領(lǐng)導干部要在國稅服務窗口部門開展體驗活動，通過親身體驗辦事的整個過程，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)或問題，并針對辦稅指引不全等問題提出整改措施。五、完善監(jiān)督機制以治“慢”加強國稅機關(guān)紀律作風執(zhí)行力建設(shè)，制度是前提，監(jiān)督是關(guān)鍵。要進一步健全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。使行政權(quán)力運用到哪里，監(jiān)督就到那里；公共財政支出到哪里，審計工作就到那里；納稅服務提供到哪里，那績效評估就到哪里。充分完善監(jiān)督機制，以治理國稅機關(guān)慢的病癥。六、嚴格編制管理以治“腫”人員超編，必然帶來職責不明，人浮于事，甚至導致腐敗問題出現(xiàn)。國稅機關(guān)從嚴格編制管理入手：一是清理機關(guān)超編人員。按照機構(gòu)編制“三定”方案，對全系統(tǒng)的用人情況進行一次排查，對超編的應一視同仁，一律清退。二是嚴格臨時工招用手續(xù)。確因工作需要在臨時人員通過公共職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一公開招聘，簽訂勞動合同。七、嚴肅責任追究以治“松”任何制度，如果不去嚴格執(zhí)行，就跟沒有制度一樣。紀律松馳，管理不嚴，負面影響很大，國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)從嚴肅責任追究入手：嚴格黨紀政紀法紀責任追究。建立并實施責任倒查制，出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，以形成良性的責任導向。對直接關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責任事故的責任者以及造成稅務流失或重大損失的責任者，必須嚴厲追查，依法嚴懲。在新的形勢、新的任務、新的機遇的情況下，我縣國稅局的執(zhí)行力建設(shè)要進一步堅持科學發(fā)展觀，堅持實事求是的工作態(tài)度，下大決心、動大心思、花大力氣去不斷強化國稅機關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，才能最終實現(xiàn)“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的工作目標，才能促進稅務工作健康高效、和諧穩(wěn)定地向前發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，為國家做貢獻。國稅職員科學發(fā)展觀心得體會國稅職員科學發(fā)展觀心得體會踐行科學發(fā)展觀，促進國稅事業(yè)發(fā)展科學發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是構(gòu)建和諧社會的重要理論指導。“科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”?？茖W發(fā)展觀的四大支柱，深刻揭示了其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。社
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