司法局人才目標責任制貫實情況匯報與司法局人民調(diào)解工作情況總結(jié)分析匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式，為每名矯正對象組建幫教監(jiān)督小組。建立了一支有18名專職社會工作者和76人的社市矯正志愿者的隊伍，基本形成了以司法所為中心，以各相關部門配合的社市矯正工作網(wǎng)絡。今年以來，全市排查調(diào)處各類糾紛從去年的1236件下降到825件，%；全市共防止民轉(zhuǎn)刑案件52件167人，制止群體性械斗16件，防止民間糾紛引起自殺13件22人，防止群體性上訪154件1252人。做好改善民生工作，讓更多的弱勢人群享受法律援助。通過降低援助門檻，擴大受案范圍，加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響面，建立健全制度，規(guī)范法律援助工作機制，整合社會資源，建立聯(lián)動機制等措施，做到對弱勢群體應援盡援。XX年，我市共接待群眾法律援助咨詢189件350人次，對符合法律援助條件的指派訴訟代理36件，有力保障了弱勢群體合法權(quán)益。開展法律服務，保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展。通過規(guī)范法律服務市場，強化法律服務機構(gòu)內(nèi)部管理和自律機制建設，促使律師、公證員、基層法律工作者等法律服務人員積極履行職責，主動圍繞經(jīng)濟建設、社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效地法律服務，積極維護當事人合法權(quán)益，確保法律正確實施，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。近3年來，全市法律服務機構(gòu)擔任法律顧問362家，訴訟代理3030件、非訴訟代理1215件、刑事辯護132件；辦理各類公證1080件，其中，涉外及港澳臺公證361件，積極發(fā)揮了預防糾紛、減少訴訟的職能作用，維護了社會穩(wěn)定。二、現(xiàn)階段人才隊伍建設存在問題（一）隊伍的專業(yè)化水平偏低。我局現(xiàn)有42人中，本科以上學歷13人，占總數(shù)30%；?？茖W歷25人，占總數(shù)60%；高中專及以下4人，占總數(shù)10%。法律相關專業(yè)本科畢業(yè)的只有5人，占12%；?？飘厴I(yè)的4人，占10%；其他專業(yè)畢業(yè)的?？埔陨系恼?8%，以致專業(yè)化程度偏低。（二）司法行政人才隊伍的流動性較大。因工作需要或其他原因，系統(tǒng)內(nèi)人員被其他部門抽調(diào)，同時新人員補充不及時，導致司法行政工作缺乏連續(xù)性。三、人才隊伍建設展望（一）統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設擺上重要位置牢固樹立事業(yè)發(fā)展離不開人才
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