司法局公開招考職員面試工作方案與司法局關(guān)于人民調(diào)解工作情況的報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊伍素質(zhì)建設。一是建立了一支專業(yè)化和社會化結(jié)合的調(diào)解隊伍。選舉、聘任調(diào)解員時，優(yōu)先考慮有社會經(jīng)驗、懂法律知識的同志，聘請律師、基層法律工作者、法學教師、退休法官及檢察官等為兼職調(diào)解員；廣泛吸收轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)驗豐富的退休干部、有威望的老同志、熱心調(diào)解工作的志愿者加入調(diào)解隊伍。二是加強多種形式的培訓教育。至今，每年都要組織全市人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓，各縣（市、區(qū)）也建立了培訓師資隊伍，對調(diào)解員實行崗前培訓、定期輪訓，并組織經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、法院旁聽等活動，提高其法律政策水平、文化素質(zhì)和調(diào)解技能。在此基礎上，逐步推行持證上崗制、首席人民調(diào)解員制，推進調(diào)解員隊伍的職業(yè)化。三是廣泛整合社會資源。下大力氣整合全市司法行政系統(tǒng)資源，把律師、公證、法律援助、法制宣傳等部門整合為調(diào)處重大民間糾紛的主要力量，在全市146個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立了法律援助工作站，全面發(fā)揮司法行政各項職能優(yōu)勢。，抓好人民調(diào)解法制化、規(guī)范化建設。一是統(tǒng)一規(guī)范人民調(diào)解工作的各項業(yè)務規(guī)章制度。要求人民調(diào)解員開展工作時必須遵循“平等自愿、合法合理、不限制當事人訴訟權(quán)利”三項基本原則；要求調(diào)解組織基本達到“五有”（工作場所、標牌、印章、調(diào)解文書、統(tǒng)計臺賬）和“四落實”（組織、制度、工作、報酬）的標準，并逐步實現(xiàn)“六統(tǒng)一”（標牌、印章、人民調(diào)解標識、程序、制度、文書）；建立健全學習、例會、統(tǒng)計、排查、信息反饋、回訪記錄、檔案管理等各項工作制度，將全國統(tǒng)一的人民調(diào)解工作標識、人民調(diào)解各項工作制度、紀律、糾紛雙方當事人權(quán)利和義務、調(diào)委會人員名單、調(diào)解受理范圍和調(diào)解流程、調(diào)解場所秩序等內(nèi)容統(tǒng)一制成上墻板面，接受群眾監(jiān)督，有效地提高了人民調(diào)解工作的社會公信力。二是保障工作經(jīng)費和人民調(diào)解員補貼經(jīng)費。市委常委會于通過了由各縣（市、區(qū)）財政保障人民調(diào)解工作經(jīng)費的意見，市司法局與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的通知》，明確要求各縣（市、區(qū)）財政將人民調(diào)解經(jīng)費列入年度財政預算，從而在制度上對人民調(diào)解經(jīng)費給予保障。三是加強基層司法所建設。司法所是代表人民政府、司法行政機關(guān)指導管理人民調(diào)解工作的直接部門。國債投資司法所建設五年來，市、完成了146個司法所的建設工程。從調(diào)整的縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革富余人員和招錄的公益性崗位中，為司法所充實工作人員，基本達到了規(guī)范化司法所要求的每所3人。目前，全市146個司法所全部建成，面積均達到100m2以上，已有89個司法所達到省級規(guī)范化司法所標準，占到總數(shù)的60%。（二）推動“三個創(chuàng)新”，拓寬人民調(diào)解服務領域，進一步發(fā)揮人民調(diào)解化解矛盾糾紛的職能作用。認真貫徹調(diào)解優(yōu)先原則，積極開展專項活動，以活動為載體推動人民調(diào)解向深入發(fā)展。以“人民調(diào)解年”活動為契機，狠抓民間糾紛排查預防長效機制建設，建立了由人民調(diào)解員、司法助理員、縣（市、區(qū)）司法局按照糾紛的難易程度和涉及面的大小確定專人進行調(diào)處的逐級調(diào)處制度；開展了“重大民間糾紛集中調(diào)處”活動，建立了重大民間糾紛預警和調(diào)處機制、考評督辦機制；開展了“我為和諧做貢獻”主題實踐活動；開展了“紀念《人民調(diào)解委員會組織條例》施行二十周年”人民調(diào)解專項活動；XX年開展了人民調(diào)解
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