發(fā)改局三嚴(yán)三實專題研討心得體會與地勘局三嚴(yán)三實“嚴(yán)以修身”專題研討學(xué)習(xí)心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的實事。既要看顯績，又要看潛績，把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等放在重要位置，不貪一時之功，不圖一任之名。二要真干事、干正事。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要秉持事不避難、義不逃責(zé)的理念，把責(zé)任當(dāng)作榮譽(yù)，把擔(dān)當(dāng)看成獎勵，遇到困難迎頭上、看到重?fù)?dān)搶著挑，筑牢我是誰、為了誰、依靠誰的思想根基，腳踏實地干好得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，解決好群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，在真抓實干、奮發(fā)有為中實現(xiàn)自己的人生價值。六、做人要實，實在言行一致。老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部官德的外在表現(xiàn)。周恩來同志說過：世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗。做人要實的本質(zhì)是忠誠老實、言行一致。所謂忠誠老實，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。所謂言行一致，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態(tài)、用實踐兌現(xiàn)承諾。一要公道正派。每一個黨員干部都要做到四正：心正，就是心無雜念、心底無私，凡事出以公心。身正，就是光明磊落、一身正氣，不沾染歪風(fēng)邪氣，經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞。言正，就是樹牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，為了群眾利益堅持講真話、敢于說實話。行正，就是處事公道、公平正義，一碗水端平，一把尺子量到底，不搞親親疏疏、厚此薄彼。正人先正己，領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到四正，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣，才能得到廣大人民群眾的信服和擁護(hù)。二要誠實守信。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民。作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于組織。下，要對得起群眾。誠實守信是我們做人最基本的道德底線。要始終表里如一，真實坦誠待人，誠懇率真處世，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，任何時候、任何情況下，都能把握住自己做人做事的底線和原則。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，四風(fēng)蔓延的現(xiàn)象得到有效遏制，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)在一定程度上好轉(zhuǎn)。但是客觀地分析，活動取得的成果還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，四風(fēng)問題樹倒根存。開展三嚴(yán)三實專題教育，就是要解決不嚴(yán)不實的突出問題。下面，我從六個方面談?wù)劜粐?yán)不實的表現(xiàn)。一是思想境界不高問題現(xiàn)象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在代溝，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界胸襟不寬，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的一畝三分地，不為全市長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。二是精神狀態(tài)不佳問題現(xiàn)象：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過且過。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)太平官，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)逍遙官，遇事難字當(dāng)頭，遇難退字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么擊鼓傳花。有的甘當(dāng)滑頭官，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。要清醒認(rèn)識到，無論是太平官、逍遙官，還是滑頭官，都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官實際上是一種軟腐敗，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對個人成長進(jìn)步也有百害而無一利。三是服務(wù)意識不強(qiáng)問題現(xiàn)象：擺不正位置，搞不清身份，對各方面服務(wù)不積極、不主動、不自覺、不到位。從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的存在中梗阻現(xiàn)象，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天，有的項目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。突出表現(xiàn)為主動服務(wù)意識不強(qiáng)、聯(lián)系匯報不夠積極。服務(wù)意識不強(qiáng)、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了地方政府的形象。四是領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題現(xiàn)象：面對新形勢新任務(wù)，存在本領(lǐng)恐慌的問題。有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當(dāng)南郭先生、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于吃老本，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。五是工作作風(fēng)不實問題現(xiàn)象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃不實，缺乏功成不必在我的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，光打雷不下雨，只見樓梯響、不見人下來，談到重點項目就有望開工，談到難點問題就有望解決，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方法不實，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。有的工作動機(jī)不實，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。必須看到，如果工作作風(fēng)不實，一切都是浮云，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。六是自我約束不嚴(yán)問題現(xiàn)象：法紀(jì)意識淡薄，自行其是，用權(quán)任性。有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識和規(guī)
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