【文章內(nèi)容簡介】 事、真心為民的正能量，為讓中原更出彩做出南陽應有的貢獻。如何認識和領會“三嚴三實”的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并在實踐中更好地貫徹落實“三嚴三實”要求，是我們黨員干部，特別是各級領導干部首先要思考和回答的基本問題。首先，要深刻把握“三嚴三實”的內(nèi)在要求。“三嚴”高度凝練了領導干部的政治品德。“嚴”的對象主體，是黨員領導干部；“嚴”的內(nèi)容指向，是做人與用權；“嚴”的目標打造，是使廣大黨員干部充滿朝氣、正氣和銳氣。“三實”精準概括了領導干部的政治職責?！皩崱本哂袆諏崱⒃鷮?、誠實等含義，是主觀作用于客觀過程的一種態(tài)度，是追求和獲得結果的行為原則?！叭龑崱比恐赶蛴趯嵺`環(huán)節(jié)，著眼于發(fā)展過程，體現(xiàn)的是理論與實踐的統(tǒng)一，思想與行動的統(tǒng)一，做人與干事的統(tǒng)一?！叭龂廊龑崱奔仁亲晕覂?nèi)在約束，又是外在評判標準；既是政治價值追求，又是具體實踐要求，體現(xiàn)了領導干部從政、為官、做人、干事的高度統(tǒng)一。踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，持續(xù)改進作風，是黨員干部的終生必修課，是更好地履行共產(chǎn)黨人崇高職責的根本保證?！叭龂廊龑崱钡囊螅鞔_和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子，立了一面鏡子，為持續(xù)推進作風建設樹立了新的標桿。其次，要準確把握“三嚴三實”的精神實質(zhì)?！叭龂廊龑崱钡闹c是“嚴”和“實”?！皣馈碧N涵的是馬克思主義信仰等嚴肅的政治追求，是貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線等嚴明的紀律約束，體現(xiàn)內(nèi)在要求，指向主觀世界改造；“實”蘊涵的是理論聯(lián)系實際的思想路線，是求真務實的工作方法，是認真踏實的處世態(tài)度，體現(xiàn)行為取向，指向客觀世界改造?！叭龂廊龑崱笔俏覀凕h的核心價值、獨特優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)，什么時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石，從勝利走向勝利；離開了嚴和實，黨員干部就會出問題，黨的事業(yè)就會受挫折。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。第三，要牢牢把握“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。這次專題教育的總體要求是：“一個圍繞”，即緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局；“一個對照”，即對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求；“三個聚焦”，即聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當；“四個結合”，即把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，著力解決“不嚴不實”的問題；做到“四有三見效”，即心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效?！叭龂馈迸c“三實”是相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割的?！叭龂馈笔歉?、是出發(fā)點；“三實”是目標、是落腳點?！叭龂廊龑崱笔屈h中央向全黨發(fā)出的作風建設新的動員令，是鞏固和提升黨的群眾路線教育成果，推進作風建設常態(tài)化、常效化的具體措施，必須高度重視、認真學習、深刻領會、準確把握。（一）開展專題教育是落實從嚴治黨的重要舉措。十八大以來，黨中央作出了系列重要部署，展現(xiàn)了新一屆中央領導集體的執(zhí)政理念和治國方略，習總書記站在全局和戰(zhàn)略高度，發(fā)表了重要講話，對新時期全黨工作提出了新的更高的要求。系列講話的核心要義，就是要有矢志不渝的政治信仰，有治國理政的戰(zhàn)略思維，有扎實深厚的為民情懷，有敢于擔當?shù)臅r代精神。習總書記“三嚴三實”的要求，是各級領導干部的為官之道和行為準則，為各級領導干部怎樣當一名好干部指明了方向，是新時期對黨員干部的新要求、新標準、新希望。開展“三嚴三實”專題教育，就是要通過這個務實有效的載體，貫徹落實習總書記的系列重要講話精神和中央、省、市委的決策部署，更好地領悟和掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)，將講話精神和決策部署轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、凝聚力量、武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大正能量，增強廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，進一步強化全面從嚴治黨的政治覺悟，形成從嚴管黨的新常態(tài)。（二）開展專題教育是持續(xù)推進作風建設的具體體現(xiàn)。縣委歷來高度重視作風建設，特別是通過去年第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，全縣“四風”問題得到有效整治、作風明顯好轉(zhuǎn)。**年全縣共精簡會議30%以上、文件20%以上、考核評比項目15%以上，減少各類領導小組、議事協(xié)調(diào)機構50%以上，壓縮“三公”經(jīng)費30%以上，減少節(jié)慶論壇展會70%以上、壓減經(jīng)費20%以上。但是一些深層次的作風問題，在高壓震懾之下，只是暫時的“不敢”、“不想”，一些頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象還不時出現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心的反“四風”行動自覺尚未完全形成。實踐活動的“整改清單”還沒有完全兌現(xiàn)到位，一些人避風頭、看風向的思想依然存在，要使改作風成為黨員干部的自覺自愿，還有很長的路要走。現(xiàn)在干部群眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。開展專題教育，就是要鞏固、拓展、深化教育實踐活動成果，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。（三）開展專題教育是完成當前各項工作任務的迫切需要。**年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化改革、擴大開放、促進**跨越發(fā)展的關鍵之年。在縣委九屆三次全體會議上，縣委提出了以潘河、趙河、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新城區(qū)、商埠文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先導區(qū)“兩河四區(qū)”建設為載體，調(diào)結構、促轉(zhuǎn)型、強動力、惠民生，打造富強**、文化**、法治**、美麗**的奮斗目標。要實現(xiàn)既定的奮斗目標，需要全縣各級黨員干部和群眾的團結奮斗，開展專題教育就是要讓全縣廣大黨員干部以“三嚴三實”的總體要求為目標，牢記全心全意為人民服務的宗旨，聚精會神抓發(fā)展促穩(wěn)定，用優(yōu)良的作風凝聚人心、形成合力，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，以過硬的作風推動各項目標任務的順利實現(xiàn)。二、找準問題，著力做到落實見效從總體上看，當前全縣廣大黨員干部的精神狀態(tài)和作風建設是好的，都能時刻保持“縣不強心不甘、民不富心不安”的使命感，不比基礎比精神，不比條件比干勁，克服我縣資源稟賦不足、基礎差、總量小的困難，在經(jīng)濟下滑的大形勢下，只為發(fā)展想辦法，不為困難找理由，推動工業(yè)、城建、農(nóng)業(yè)、文化旅游、基礎設施及民生保障等方面取得了較好成績，一季度全市績效考評我縣位居第四，特色商業(yè)區(qū)建設代表全市獲得了全省“十快”的榮譽，得到了市委、市政府的肯定。正是由于我們的廣大黨員干部講責任、敢擔當、重團結、比作為、自我加壓，勇于超越，樹立起了忠誠擔當、落實見效的工作作風，才推動了我縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的快速發(fā)展。當前，我縣發(fā)展優(yōu)勢日益凸顯，發(fā)展勢頭持續(xù)增強，轉(zhuǎn)型跨越的正能量不斷集聚，發(fā)展前景更加廣闊，全縣上下共同努力破解了發(fā)展中的諸多困難。特別是通過黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，全縣廣大黨員干部反“四風”、轉(zhuǎn)作風，講規(guī)矩、守紀律，求實效、干事業(yè)的熱情不斷激發(fā)，黨風政風出現(xiàn)了許多新變化新氣象，帶動了民風正氣上揚。這些成績的取得，是縣四大班子團結務實的結果，更是全縣廣大黨員干部奮力拼搏的結果，對此，我們要倍加珍惜和繼續(xù)發(fā)揚。在看到成績的同時，我們也要清醒的看到，作風方面的問題并沒有全部解決到位，一些問題還在侵蝕著黨組織的肌體，還在阻礙著我縣各項事業(yè)的發(fā)展。用“三嚴三實”這把尺子來衡量，用焦裕祿精神這面鏡子來對照，主要存在以下問題：一是黨性修養(yǎng)不強，精神“缺鈣”。理想信念是黨員干部精神上的“鈣”，如果“缺鈣”，干部就會先天不足，健康成長就會受到影響。我們有的黨員領導干部不注重黨性修養(yǎng)和理論學習，辦公室書柜里的書倒是不少，但從來沒看過，只是裝點門面，附庸風雅；有的“坐井觀天”，對很多事物只知其一不知其二，特別是在執(zhí)行上級決策部署時，眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事，上級給的優(yōu)惠政策也用不足用不好，錯失發(fā)展良機；有的從來就不學習政治理論，不讀經(jīng)典名著，只虔誠于宗教，迷信風水，不信馬列信鬼神；有的組織紀律渙散，貪戀賭博，沉迷于吃喝玩樂；有的在大是大非面前原則性不強，隨大流，不敢于歪風邪氣作斗爭等等，思想上統(tǒng)一，行動上不夠堅定。二是從政動機不純，熱衷于“小圈子”，本位主義凸顯。有少數(shù)領導干部愛搞“小圈子”，熱衷于老鄉(xiāng)圈、同學圈、戰(zhàn)友圈及上下級關系，或明或暗、自覺不自覺地結成了“小團體”，相互間吹喇叭、抬轎子，甚至形成“一榮俱榮，一損俱損”的“利益聯(lián)盟”；有的存在“本位主義”，工作中當分管部門的“代言人”，沒有站在全縣大局考慮，只維護分管部門的利益；在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策和工作部署時，過多考慮部門的利益，跳不出“小我”的圈子，特別是有的單位一把手信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關系、找門路。搞上有政策、下有對策，甚至是有令不行、有禁不止，各自為政，部門權利部門化，一旦碰到需要承擔什么風險，或是需要對結果負責的時候，就開始“踢皮球”，嚴重影響了社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。三是不守規(guī)矩，“自由主義”嚴重?！安获婕毿校K累大德”。有的領導干部不能自覺遵章守紀，對黨章黨紀不學習、不研究，連最起碼的黨員的標準和黨員領導干部的標準都不知道、不遵守。在政治紀律上，有的犯自由主義，對網(wǎng)上言論、對一些不正常現(xiàn)象沒有是非標準，不抵制，還私下傳播一些不三不四的言論。在組織紀律上，有的有規(guī)不守、有章不循；有的開會時不發(fā)表意見，對確定的集體意見虛于應付，會上不說，會下亂說；在工作紀律上，有的自由散漫，離開**不報告、不請假，有工作任務時，聯(lián)系時才說外出辦事，甚至有的打著干公事名義干私事；有的參加會議時，不遵守會議紀律，開“小會”、看手機、不記筆記，左耳進右耳出；有的工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、打游戲、去娛樂場所、遲到早退等現(xiàn)象還沒有杜絕；有的有請就到、有酒就喝，不注重細節(jié)，不顧形象。去年以來，從我縣查處的違反中央“八項規(guī)定”的案件看，違反工作紀律的占到60%以上。特別是一些服務窗口單位，只要督查，就能“逮”住人，這就說明“四風”問題的病原體并沒有銷聲匿跡，自由主義在少數(shù)人身上還存在。四是宗旨意識淡薄，“為官不為”。有的甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付。有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”；有的甘當“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好