三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言與三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的辦事員，只是國企的一名小小職員，可是我是一名共產(chǎn)黨員，對領(lǐng)導(dǎo)干部也有一點兒看法，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部用不好自己的權(quán)利，小了就是耽誤事情，一小時能辦的事三天五天半不下來，讓老百姓增加了對政府的反感；要么就是事無巨細，按照自己的思想黨同伐異，凡是自以為是，想當(dāng)然的去做，什么時候做什么，都規(guī)定，下來既沒有尊重人的主觀能動性，反而使原來會作的工作還不會做了，這都是領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)以用權(quán)造成的后果；打了那就是誤國誤民了，修個立交橋人上去想進到了迷宮，修個樓房七拐八拐，人進去了犯迷糊，等等之類的事情和現(xiàn)象，都是領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)以用權(quán)的后果，至于貪污受賄、違法亂紀(jì)這就是犯法了，這不是學(xué)習(xí)能解決的，需要黨紀(jì)國法的制裁。以前沒想這么多，現(xiàn)在回過頭來越想越深刻的理解了黨中央“三嚴(yán)三實”專題教育活動的重要意義，就像上面所說的，是三個專題學(xué)習(xí)之間一脈相承，一以貫之的，在同一件事情上可能都可以體現(xiàn)著三個專題的思想，也可能在不同的事情上，三個專題交相輝映，也可能在不同的時期有著不同專題的不同體現(xiàn)，但是總的來說就是為了嚴(yán)以用權(quán)，為人民謀實事，辦好事這個精髓和主旨。以上是我的學(xué)習(xí)心得，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事批評指正。三嚴(yán)三實第三專題發(fā)言材料黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,習(xí)近平總書記到聯(lián)系點蘭考縣親自指導(dǎo)活動,并發(fā)表重要講話,為我們開展好教育實踐活動指明了方向,提出了新的更高的要求。近段時間，我通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神、觀看影片后，結(jié)合自己工作實際，以三嚴(yán)三實為標(biāo)尺，對照查擺、深刻反思和自我剖析?，F(xiàn)將具體情況跟大家做個交流，請大家批評指正。一、三嚴(yán)三實的理解和體會焦裕祿同志之所以被譽為縣委書記的好榜樣,他的精神之所以被代代傳頌,我認為,主要是基于五種精神特質(zhì)。一是心系群眾、牢記宗旨的親民愛民精神。作為一名黨員,焦裕祿同志始終牢記全心全意為人民服務(wù)這一宗旨。他常說,共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時候,及時出現(xiàn)在群眾面前。他是這樣說的,也是這樣做的,狂風(fēng)暴雨、冰天雪地、沙塵鹽堿難以阻擋他幫助群眾、關(guān)心群眾的腳步,一句我是你們的兒子道出了他與百姓心連心、情相依,同呼吸、共命運的魚水深情。二是勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的艱苦奮斗精神。焦裕祿同志面對土地貧瘠、災(zāi)害不斷、生產(chǎn)力水平落后的蘭考縣,找準(zhǔn)防止災(zāi)害、發(fā)展生產(chǎn)的突破口,帶領(lǐng)全縣人民戰(zhàn)天斗地、不畏艱險、奮力拼搏、自強不息,用敢叫日月?lián)Q新天的大無畏精神改變了蘭考的面貌。而他自己穿的、戴的都是補了又補的舊衣帽,坐的、用的都是老舊不堪的座椅和工具,他用自己的言行為勤儉節(jié)約、艱苦奮斗做出了生動詮釋。三是實事求是、調(diào)查研究的科學(xué)求實精神。焦裕祿同志把調(diào)查研究當(dāng)做一種人生態(tài)度,在短短一年的時間里,靠一輛自行車和一雙腳走遍了全縣,通過全面、深入的調(diào)查研究,掌握了治理災(zāi)害、改善環(huán)境、發(fā)展生產(chǎn)的規(guī)律和途徑,為蘭考縣未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三嚴(yán)三實專題發(fā)言材料四是不怕困難、不懼風(fēng)險的迎難而上精神。當(dāng)時蘭考縣嚴(yán)重的自然災(zāi)害對每一名黨員干部都是嚴(yán)峻的考驗,焦裕祿同志在這種情況下,沒有被困難嚇倒,他義無反顧地投身到建設(shè)當(dāng)中,在被三害肆虐的蘭考披荊斬棘,踐行了他不改變蘭考面貌,我絕不離開這里的諾言。五是勤政為民、廉潔奉公的無私奉獻精神。焦裕祿同志手握戒尺,慎獨慎微,從不利用手中權(quán)力為自己兒女、親屬謀取任何好處。而他對群眾、對工作,卻是不怕苦、不怕死,拖著病體深入田間地頭,冒著大雨查看洪水流勢,頂著風(fēng)沙標(biāo)記流沙走向,這一巨大反差展現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚情操,在群眾心中樹起了高大形象。二、個人四風(fēng)方面存在的問題及剖析根源形式主義方面。工作上存在忙于事務(wù)，不求實效的問題。常常滿足于安排部署多、督促落實少，安排布臵后干部就不再管了，沒有跟蹤問效，致使有些工作效果不是很理想。調(diào)查研究不夠，存在作風(fēng)不實的問題。平時總是忙于事務(wù)性工作，沒有靜下心來深入基層調(diào)查研究，深入群眾了解問題、分析問題、解決問題，作風(fēng)上有飄浮現(xiàn)象。二、官僚主義方面的問題聯(lián)系群眾不夠密切。工作中與群眾聯(lián)系不夠密切，沒能認認真真傾聽群眾的意見和建議。全鄉(xiāng)的村組沒有全部走遍，很少主動到村組進行走訪調(diào)研，征求和收集群眾的意見和建議，為群眾切實解決生活中存在的一些問題。有時收到群眾反映的一些困難和問題，也沒有及時組織工作人員深入群眾了解情況，只是簡單的把問題分解給相關(guān)鄉(xiāng)村干部辦理，工作上存在聯(lián)系群眾不密切，關(guān)心群眾不夠多，服務(wù)群眾不到位，群眾觀點淡薄等現(xiàn)象。工作講情面，不愿得罪人，有好人主義的思想。在工作中講情面多，批評人少，不愿意去得罪人，一味追求一團和氣，不愿較真碰硬。工作標(biāo)準(zhǔn)有時不高，遇事有當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象。對自己分管的工作滿足于過得去、一般化，不求過得硬、追求高標(biāo)準(zhǔn)，不愿大膽改革創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不愿擔(dān)當(dāng)重任，工作只要完成了就萬事大吉了，對于有些工作不去深入調(diào)查研究，而是按部就班，有時甚至當(dāng)甩手掌柜。三、享樂主義方面的問題工作中有慵懶松散的現(xiàn)象。有時上班有遲到早退現(xiàn)象，存有求穩(wěn)多、求進少的傾向，有時候存在著干累了，歇口氣的想法，有時有應(yīng)付的思想，一定程度上還存在有些懈怠。思想上有不思進取的現(xiàn)象。參加工作后，剛開始的前幾年工作積極性很高，精神狀態(tài)很好，干勁也很足，時間長了就有些松勁了,有時習(xí)慣于按部就班和不求有功但求無過的思想,有時甚至感到多一事不如少一事，得過且過，當(dāng)太平官、做太平事。因此，無論在開展工作時，還是在解決各種問題上，有時不能完全從群眾的角度和實際情況
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1