【文章內(nèi)容簡介】 工作步驟和時間安排。四是切實采取措施，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系并重的反腐倡廉建設(shè)深入開展，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，為我縣地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。五是領(lǐng)導小組認真對1月1日以來所有竣工和在建、續(xù)建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目逐一開展自查清理，根據(jù)我局的實際情況，我局從1月1日以來，從未進行過20萬元在建、續(xù)建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目，也未發(fā)生大的工程項目，我局都嚴格按規(guī)定的程序進行辦理。加強監(jiān)督管理，不存在利用行政手段進行腐敗行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為發(fā)生。六、存在的問題和不足半年以來，紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些主要工作，但根據(jù)市局紀檢監(jiān)察、縣局黨組對工作的要求，還存在不足。一是組織開展紀檢監(jiān)察工作不夠全面具體，有的工作貫徹落實不夠到位。二是在建立黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育長效機制方面有待進一步改進和完善。三是紀檢監(jiān)察工作在監(jiān)督管理和有效防范措施方面不夠深入，沒有做到面面俱到。四是開展黨風廉政學習、教育的方式方法單一，不能做到全方位、深層次的教育和管理。七、下步工作計劃（一）根據(jù)年初制定的黨風廉政教育學習工作計劃，繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育監(jiān)督管理工作。（二）按照市局紀檢監(jiān)察工作要點，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)有效監(jiān)督，著力找準薄弱環(huán)節(jié)，把監(jiān)督工作落實到位。（三）根據(jù)效能政府四項制度要求，重點解決實際問題，解放思想，實事求是，著力解決好稅收執(zhí)法、作風效能、納稅服務(wù)、創(chuàng)新意識等方面存在的突出問題，建立和諧地稅、陽光地稅、廉潔地稅。（四）繼續(xù)抓好重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，提出有效防范措施，采取以教育為主，重在強化監(jiān)督管理手段。第四篇：11月稅務(wù)局紀檢監(jiān)察員工作總結(jié)個人總結(jié)范文11月稅務(wù)局紀檢監(jiān)察員工作總結(jié)個人總結(jié)范文（一）深入開展兩權(quán)監(jiān)督針對以往在兩權(quán)監(jiān)督工作中較注重對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督的現(xiàn)狀，我們在加強人事管理權(quán)、財務(wù)管理的監(jiān)督制約中，加大了檢查力度。結(jié)合《州地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的稅收執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)進行檢查，真正發(fā)揮出兩權(quán)監(jiān)督的監(jiān)督作用， 同時也提高了我州各監(jiān)督主體的整體效能，真正實現(xiàn)各個監(jiān)督主體在兩權(quán)監(jiān)督工作中對制度、程序、實體以及事前、事中、事后監(jiān)督所形成的約束、預(yù)防和治理腐敗的合力。通過采取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的三級檢查方法，我們對稅務(wù)稽查、稅務(wù)處罰、稅款解繳和黨風廉政建設(shè)責任分解落實情況、大宗物品采購情況、信訪案件受理查處情況進行了細致檢查。檢查中與科級領(lǐng)導談話 30 人次，與預(yù)警信息員座談 60 多人次，明查暗訪 206 戶，采集信息 12 條。較為全面地掌握并反映了各局稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的運行情況。同時查看干部有無以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經(jīng)對 120 人進行了責任追究，其中通報批評 89 人，誡免教育 14 人，書面檢查 17 人，經(jīng)濟懲誡 100 人，懲誡金額達 3741 元。通過責任追究，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法和行政行為，使干部的責任意識和廉政意識得到提高。（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，建立新型、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)平臺，實行服務(wù)承諾，公開辦稅，接受監(jiān)督，真正體現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)公開、公平、公正的誠信理念。公開辦稅主要有八個方面：一是稅收法規(guī)公開。公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；二是崗位責任公開。公開各辦稅窗口的崗位職責；三是辦稅程序公開。公開納稅人辦理各項涉稅事務(wù)的時限、步驟和方法；四是服務(wù)標準公開。公開辦稅服務(wù)的各項服務(wù)標準；五是收費標準公開。公開收費項目的收費標準和依據(jù)；六是違章處罰公開。公開納稅檢查情況、對納稅人處罰結(jié)果和依據(jù)；七是工作紀律公開。公開工作人員應(yīng)遵守的工作紀律和廉政規(guī)定；八是社會監(jiān)督公開。公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)置投訴箱。通過推行政務(wù)公開，使誠信建設(shè)落到實處。要求各局進一步改變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，全面實行了三時、四辦服務(wù)活動。三時即準時服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)；四辦即急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦、納稅人有困難的，上門去辦。積極參加新廣行風線和伊廣行風執(zhí)線，解決納稅人疑難問題。同時在各個服務(wù)窗口，設(shè)立咨詢臺、監(jiān)督臺、意見箱、意見征求表等，廣泛聽取納稅人的意見，按月評選最佳辦稅員，切實加強了行風建設(shè)工作。我州直地稅系統(tǒng)各縣市局的辦稅服務(wù)大廳均已獲得了自治區(qū)級行風建設(shè)示范窗口稱號。第五篇：勞動監(jiān)察員自我剖析勞動監(jiān)察員自我剖析在全市上下開展作風整頓建設(shè)活動的期間，人社局領(lǐng)導也迅速組織局里各部門開展學習和反思。按照局機關(guān)的要求，我認真學習，認真反思。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展作風整頓活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：一、存在的主要問題(一)自身主動學習的意識不強。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于上網(wǎng)看看新聞、逛逛論壇、讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等專業(yè)理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進勞動保障監(jiān)察工作的措施和方法還不多。(二)基層調(diào)查不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽取投訴、電話處理投訴的時間多，而深入企業(yè)、深入現(xiàn)場、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業(yè)解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下企業(yè)調(diào)查，也是來去匆匆，深入到企業(yè)員工中間的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。(三) 工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對有的急需要解決的工作，有時存在急于求成的情緒，想到的是怎樣盡快完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好，影響了工作的完成效果。(四) 缺乏大局觀意識。相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易傷害同志之間的感情。（五）對單位管理制度遵守不嚴。有時候請假沒有按程序辦理相關(guān)手續(xù)。二、產(chǎn)生問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是公務(wù)員隊伍的一員而肩負著為人民服務(wù)責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。（二）宗旨意識不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感上。自己有時片面認為勞動保障監(jiān)察工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了一些有益的事情，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了。因而致使工作有時不夠深入，忽略了自己是一名政府權(quán)力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的職責義務(wù)，造成深入基層少，深入企業(yè)了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予回復(fù)或解決。（三）工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。（四）忽視了規(guī)章制度的重要性，自我要求不嚴。三、整改措施和努力方向(一)切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)。一是加強自身的理論學習，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，并結(jié)合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學習，尤其是法律知識、勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學習。勞動監(jiān)察工作政策性強、任務(wù)重，在學習中必須堅持科學運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。(二)進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷改進工作方法。一是要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入群眾中調(diào)查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，善于聽取同股室、不同股室其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高執(zhí)法水平。在日常工作中與同事加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。(三)堅決遵守局里的規(guī)章制度。經(jīng)常反思，保持良好的紀律風格。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。二〇一四年五月十日勞動監(jiān)察大隊隊長述職勞動監(jiān)察大隊隊長述職一年來，在局機關(guān)及上級主管部門的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設(shè)工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將XX年度的思想、工作、廉政情況述職如下：一、積極開展專項活動，切實保障勞動者合法權(quán)益一年來，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞維護勞動者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的大局，認真開展各項專查。１、積極開展專項執(zhí)法檢查。根據(jù)省、市勞動監(jiān)察部門的統(tǒng)一工作部署，結(jié)合我區(qū)實際，監(jiān)察大隊工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況以及參加社會保險和繳納社會保險費等情況作了認真專查。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、非法用工檢查、用工單位遵守勞動合同法情況專項檢查等專查共計4０余次，共檢查用人單位328戶，補簽勞動合同5000余份。配合社會保險局開展了社會保險擴面征繳專項檢查，檢查用人單位117戶，催繳社保登記63戶。認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。全年共受理勞資糾紛案件68起，結(jié)案