【文章內容簡介】 也就越高，因而就更應被優(yōu)先視為監(jiān)察指導的重點對象。在我國，對監(jiān)察對象按優(yōu)先順序排序十分重要。這是因為我國企業(yè)數(shù)日龐大，達81萬多家(其中尚不包括鄉(xiāng)村企業(yè)和個體工商戶2400多萬戶)，而監(jiān)察負數(shù)量相對卻很小，不可能對全部企業(yè)一實施勞動安全監(jiān)察。根據事故趨勢和安全狀況等因素排定優(yōu)先權，有助于抓住監(jiān)察重點，幫助安全問題較多的企(行)業(yè)改善勞動條件，降低事故發(fā)生率，從而保障職工的安全。(2)檢查前的準備，在訂好本部門監(jiān)察計劃，并將監(jiān)察任務落實到具體人后，安全監(jiān)察人員在對企業(yè)進行監(jiān)察前有必要盡可能多地熱悉監(jiān)察對象的有關情況，加企業(yè)生產(工藝過程)特點，被檢歷史，適用的勞動安全標準、規(guī)程等。到達被檢企業(yè)后，監(jiān)察員須首先向企業(yè)有關負責人出示勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證件，證明自己的身份，隨后可通過開行動會議等方式，講明到該企業(yè)監(jiān)察的原因(如事故率超標等)、白的、檢查范圍(如是實施全面檢查還是部分檢查）和適用的各項標準。會上還應確定陪同監(jiān)察員進行檢查的職工代表(可由工會選派)和管理人員(企業(yè)主管領導)代表。(3)檢查的實施。監(jiān)察人員可在企業(yè)有關領導和職工代表陪同下，對企業(yè)進行檢查。安全管理檢查分兩方面的內容：1)對企業(yè)安全生產管理制度方面的檢查，包括對企業(yè)的安全管理體制、安全操作規(guī)程、安全技術措施及經費落實、安全教育等情況進行檢查。這種檢查通常是查看有關紀錄、檔案．不一定親臨生產現(xiàn)場。2)現(xiàn)場檢查巡視，即在有關領導和職工代表陪同下，監(jiān)察員對企業(yè)落實有關勞動安全政策、標準、法規(guī)等的情況進行檢查。如查看安全操作規(guī)程是否被違犯，安全設施是否齊全等，檢查路線和在各處逗留時間由監(jiān)察員定，但應盡量減少對工作場所內工作的干擾。監(jiān)察員可邊觀察，邊與職工磋商，拍照，查清記錄等，監(jiān)察員必須保守所看到的商業(yè)秘密。在檢查中對明顯的違章現(xiàn)象可以立即予以糾正，并作記錄，雖已作了糾止，但仍可作為簽發(fā)傳票和處以罰金的依據。檢查巡視可以是對該單位作業(yè)場所的全面檢查或重點抽查，也可以是按事前準備的檢查表逐項檢查，并當場記錄。(4）檢查結論。巡查之后、監(jiān)察員、企業(yè)負責人和職工代表可舉行會議，就檢查的情況進行自由討論、交流，監(jiān)察員指出該企業(yè)的明顯違章行為，并提出自已的意見。根據監(jiān)察情況，監(jiān)察部門把監(jiān)察指令書(或通知書)下達給企業(yè)執(zhí)行，限期整改，違法情節(jié)嚴重的，發(fā)出處罰決定書。《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》是勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察機構責成有關單位在規(guī)定的時間內，改進或糾正勞動安全衛(wèi)生方面存在問題的指令性書面通知書?！秳趧影踩l(wèi)生監(jiān)察指令書》包括兩方面的內容：有關單位在勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題：為確保職工的安全健康和生產的正常進行，提出限期整改的要求。企業(yè)接到《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不作改進的，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察機構應按有關規(guī)定發(fā)給《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察處罰決定書》，給予相應的經濟處罰。《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察處罰決定書》是一項經濟制裁措施，是教育有關企業(yè)或領導干部加強安全管理，保障職工勞動中的安全和健康的一種輔助手段。如企業(yè)對監(jiān)察部門的警告不予理睬，監(jiān)察部門可對企業(yè)法人向司法部門提出起訴。當然，企業(yè)對監(jiān)察部門的處罰不服時，也有權向上申訴。隨著科學技術的發(fā)展，監(jiān)察手段也可相應不斷完善和現(xiàn)代化。如英國HsE，利用計算機網絡系統(tǒng)，將各行業(yè)如一般機構、建筑、核安全等安全內容，監(jiān)察員活動情況，企業(yè)領導和職工申訴情況，監(jiān)察員對企業(yè)起訴及事故有關情況等，按一定格式輸入電腦中，這樣極利于監(jiān)察機構迅速獲得有關信息，便于有計劃、有目的地去各行業(yè)、單位開展勞動安全監(jiān)察工作。勞動安全工作總結勞動安全工作總結今年段堅持“以人為本,安全笫一”的方針，認真落實了集團勞動安全的工作要求,結合供電、水電合并的實際，從宣傳教育入手,以預防和控制現(xiàn)場職工“兩違”和建立完善勞動安全管理制度為重點,積極開展“勞動安全季”等專項活動,以勞動安全卡控制度建設為保證,以提高員工隊伍整體素質為根本,以嚴格監(jiān)督考核為手段,堅持開展勞動安全聯(lián)防互控活動,努力實現(xiàn)了我段今年勞動安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。盡管今年我們在勞動安全取得了一些成績,做了一定的工作。但我段勞動安全基礎仍然大量存在，職工的慣性違章違紀仍得不到有效控制，形勢較嚴峻。 回顧今年來的工作，主要有以下幾個方面：一、 深入開展安全宣傳教育及反思活動根據集團公司的部署，我段在一季度開展了“勞動安全季”活動，各車間（領工區(qū)）在網工區(qū)內的醒目位臵張貼了大量的橫幅、標語，形成了開展“勞動安全季”專項整治的強大聲勢和濃厚的氛圍，段領導親自下到各個班組組織職工召開反思會11場次，教育職工吸取事故教訓，做到以血為鑒，切實提高廣大職工的安全意識，增強了勞動安全的危機感、責任感、使命感；同時勞資科組織全段員工簽訂《勞動安全保證書》，要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責任、規(guī)范；并在元月份組織對現(xiàn)場職工進行了勞動安全知識的考試，合格率達100%。進一步提高員工隊伍的整體素質，強化勞動安全意識。1針對今年供電、水電整合的實際情況，勞資科迅速及時制定了《勞動安全事故及事故嚴苗、苗頭責任追究考核規(guī)定》進一步完善了段勞動安全衛(wèi)生體系，落實了勞動安全責任制。以“安全生產月”活動為契機，加大勞動安全宣傳力度。為營造濃厚的安全生產氛圍，“安全生產月”活動期間，全段管內，共張貼橫幅25條，標語135條，各車間（領工區(qū)）都根據實際，利用標語、板報、征文等形式大力開展勞動安全責任意識教育，切實提高職工隊伍素質。二、 強化現(xiàn)場作業(yè)過程控制今年以來，按照集團公司的統(tǒng)一布臵和段領導的要求，為進一步消除勞動安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的發(fā)生，在全段范圍內扎實開展了以“”、“三查”為主要內容的安全專項整治活動。明確整治重點和關鍵。我們對歷年的勞動安全情況進行了詳細分析，確定了四個勞動安全關鍵控制點，即：防車輛慣性傷害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴格按照“六有”的要求，對關鍵工種、關鍵崗位、關鍵作業(yè)、關鍵設備制定了125條控制措施，認真落實監(jiān)控，確保安全。扎實開展專項檢查活動。7月10日至7月18日,我們組織現(xiàn)場技術員和工班長,對管內9個網工區(qū)和8個變電所在勞動安全方面所落實的基礎工作進行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問題和勞動安全隱患共67個。加強對問題的整改落實。勞資科針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立了問題整改表和勞動安全問題庫，督促各車間（領工區(qū)）落實整改，全年對檢查發(fā)現(xiàn)的152個問題，督促車間（領工區(qū)）137個，考核問題45個。三、加大勞動安全考核力度一是建立健全勞動安全激勵機制。段制定下發(fā)了《關于加強XX年勞動安全工作的通知》，將現(xiàn)場作業(yè)中的勞動安全隱患能夠及時予以暴露，便于了勞動安全的管理。二是建立了干部失職追究機制。干部發(fā)生安全管理失職行為，按規(guī)實行失職追究，全年我們對在勞動安全方面存在問題的車間（領工區(qū)）共考核了車間（領工區(qū)）干部共12人次。三是嚴格各類傷害事件的調查分析，制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認為：自覺遵守標準化作業(yè)的習慣有待加強。特別是領工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強對規(guī)章和各類管理辦法的學習和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因對規(guī)章的“冷漠”而導致對違章行為的“麻木”。個別員工勞動安全意識松懈，對危險缺乏預見性。雖然段以及各級部門一而再，再而三的反復強調勞動安全的重要意義，但個別人員對勞動安全，特別是自身安全防范意識仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。勞動安全預想工作有待提高（特別是大型的施工）。我們日常在作業(yè)前的預想工作過多的關注了對作業(yè)情況的預想，對作業(yè)中可能危及勞動安全的預想非常少，所能采取的有效措施則更少。我們要清醒認識勞動安全工作的重要性，正視我們還有少數(shù)管理人員對安全生產工作認識不夠、職工的安全技能和自我保護意識亟待提高的問題，一定要堅持“安全笫一，預防為主”的方針，切實加強現(xiàn)場勞動安全控制，確保職工身體健康和生命安全。第二篇：09勞動安全工作總結XX年度社區(qū)勞動安全工作總結一年來，在辦事處聯(lián)合工會的關心指導下，我們社區(qū)以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為工作目標，結合實際，因地制宜，深化創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作總