【文章內容簡介】 和自學等形式，切實加強全系統(tǒng)工作人員的法律理論教育、政治理論教育和思想道德教育；在全局范圍開展業(yè)務知識培訓活動，由6個科、處業(yè)務骨干輪流主講，機關工作人員互動交流，分管領導點評指導，促使機關工作人員全面了解和掌握司法行政工作各類業(yè)務知識；開展基礎業(yè)務培訓和理論調研活動，基層科組織首席調解員和專職調解員集中培訓，*公證處組織開展公證員崗位技能培訓和考試，公律科組織區(qū)屬律師到特區(qū)內優(yōu)秀律師事務所參觀學習，都取得了良好的成效。圍繞規(guī)范化建設，營造健康向上的文化氛圍，激發(fā)司法行政隊伍的工作活力今年，我局從三個方面積極推進機關和窗口單位的規(guī)范化建設，一是加強機關管理，根據組織人事制度、財務管理和后勤保障等工作形勢的變化和要求，改進機關管理工作，提高機關管理水平；二是以電子化平臺建設為手段，推動公證處窗口服務的規(guī)范化建設；三是以新址搬遷啟用為契機，進一步加強區(qū)法律援助處的軟、硬件建設，推動法援窗口的規(guī)范化建設。我們始終注重隊伍的文化建設和道德建設，局領導班子多次帶隊深入基層開展主題教育活動，通過開展各種文化體育活動，倡導積極向上的生活方式，提升隊伍的文化素質和品位，注重同志之間的情感溝通和交流，注重社會責任感和事業(yè)心的教育，采取多種方式，營造隊伍建設的良好氛圍。10月份，我局組織全體干部職工到葵涌街道參加集體拓展訓練，通過團隊活動，增強隊伍的溝通能力和凝聚力，取得良好的反響。二、存在的不足和問題回顧一年來的工作，總體情況令人滿意，我們較好地完成了各項工作任務，并且在很多業(yè)務范圍都有新的突破和發(fā)展，但目前我區(qū)的司法行政工作還存在一些深層次的問題，主要體現在以下兩點：一是隊伍建設和司法行政職能發(fā)展之間的矛盾日益凸現，特別是當前，各項中心工作、經濟社會發(fā)展和社會維穩(wěn)工作對司法行政職能要求越來越高，但隊伍的組織建設、業(yè)務建設和整體素質還需要進一步發(fā)展，才能跟上形勢需要。如在人員資源配置方面，現有人力配置已不能滿足日益增長的業(yè)務需求，特別是隨著法律援助、依法治區(qū)、公證業(yè)務的職能發(fā)展，其間矛盾日益凸現；在干部職工思想作風方面，還存在一些貪圖安逸不思進取的思想；在業(yè)務創(chuàng)新工作上還存在一些畏難情緒和墨守成規(guī)的思想；在工作人員素質建設方面，由于政府各項管理制度的不斷完善，部分崗位的同志在基礎業(yè)務的學習上跟不上工作要求，工作業(yè)務質量有待于進一步提高。這需要我們通過積極協(xié)調，推動機構轉制工作，根據工作形勢的發(fā)展，抓好機構編制人員的落實，通過繼續(xù)開展干部思想作風整頓、學習實踐科學發(fā)展觀和業(yè)務培訓活動，強化各支司法行政隊伍的綜合素質，逐步解決隊伍建設與工作職能發(fā)展之間的矛盾。二是在當前我區(qū)司法行政各項工作機制和網絡已經基本完備的情況下，組織網絡和整體機制的效能發(fā)揮還有待于進一步提升。特別是隨著“大調解”體系、“大普法”格局、“大法援”網絡和法律服務綜合體系的日益完善，部分機制的作用還沒有得到完全發(fā)揮，司法行政職能為中心工作服務的優(yōu)勢還沒有得到充分顯現，這需要我們進一步挖掘潛力，落實各項制度，強化執(zhí)行力建設，更緊密的圍繞中心工作，提升機制效能建設。三、20**年工作思路及工作重點（一）指導思想20**年，我局將以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以“鞏固、提高、發(fā)展”為總體工作思路，在現有良好機制的基礎上，以加強隊伍建設和顯現工作效益為抓手，進一步鞏固創(chuàng)新成果，提高工作質量，發(fā)展業(yè)務能力，緊密圍繞中心工作，積極履行司法行政工作職能，為構建“和諧*、效益*、平安*、生態(tài)*、人文*”做出新的貢獻。（二）20*年度工作重點進一步鞏固“大調解”體系的建設成果，充分顯現人民調解組織和機制建設的效益一是重點建設矛盾糾紛的預測源判機制，強化維穩(wěn)信息員、專（兼）職調解員、首席調解員等各支調解員隊伍的綜合作用，進一步完善人民調解、司法調解、行政調解的銜接機制，發(fā)揮效能，加大矛盾糾紛的排查、分析、預測和上報工作，從源頭上化解矛盾糾紛，并從理論上總結矛盾糾紛產生的原因和規(guī)律，為人民調解工作的高層次發(fā)展提供理論依據。二是根據經濟形勢的發(fā)展，在現有組織和機制建設的良好基礎上，積極推進企業(yè)、行業(yè)調解組織的建設，重點放在完善現有機制，加強現有組織機構的效能建設，制定和完善企業(yè)、行業(yè)調解組織效能考核標準，使企業(yè)、行業(yè)人民調解工作發(fā)揮積極作用。進一步發(fā)揮“大普法”格局的組織優(yōu)勢，開展重點突出、針對性強的普法和依法治區(qū)工作一是進一步鞏固普法成果，充分運用已經搭建的普法平臺，進一步拓展新的普法形式，將法制教育基地建設作為重點。計劃在9月份正式啟用青少年法制教育基地，將它建設成具有*普法品牌效應的新的亮點。二是繼續(xù)圍繞中心工作開展各項普法活動，重點是圍繞大運建設，開展“服務大運、建設大運”的專項普法工作，提高市民的法律意識，強化市民的守法行為，為大運會的建設和召開創(chuàng)造良好的法治氛圍。三是繼續(xù)將普法和依法治區(qū)工作整體推進，按照區(qū)委的部署，根據“出成果、出經驗、出亮點、出品牌”的要求，做好第二批依法治區(qū)聯(lián)系點的經驗總結，抓好第三批聯(lián)系點的建設工作。進一步發(fā)揮“大法援”網絡的建設優(yōu)勢，緊密結合形勢，爭創(chuàng)法律援助工作的優(yōu)秀品牌一是根據當前和以后一段時期的經濟社會形勢，科學分析和正確面對各種社會不穩(wěn)定因素，將解決勞資糾紛、欠薪逃匿等案件為重點，保護外來勞務工作者和困難群眾的合法權益，充分發(fā)揮法律援助在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。二是進一步健全各街道、各部門法律援助站的建設機制，以各法律援助站的整體效能發(fā)揮為重點，充分發(fā)揮他們的職能優(yōu)勢，延伸法律援助工作觸角，擴大法援覆蓋面。三是以省級創(chuàng)優(yōu)為目標，在目前良好的辦公條件和硬件配備的基礎上，加強法律援助隊伍建設，提高法律援助工作質量，打造*法律援助品牌，爭取省級優(yōu)秀法律援助處的榮譽稱號。進一步發(fā)揮法律服務綜合體系的整體作用，圍繞中心工作，充分發(fā)揮律師、公證的職能優(yōu)勢一是繼續(xù)深化律師服務團的工作，引導律師加強專業(yè)化分工，組建專業(yè)化服務團隊，參與區(qū)領導接防活動和區(qū)重大維穩(wěn)案件的處置，加強律師與各審判、仲裁等有關部門的溝通聯(lián)系，更好地為政府中心工作、為社會提供優(yōu)質服務，提升*律師整體形象和素質。二是開展《律師法》執(zhí)行情況專項檢查，促進各律師所依法、規(guī)范執(zhí)業(yè)，加強律師隊伍的教育培訓工作，為我區(qū)律師行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和條件。三是繼續(xù)發(fā)揮公證為中心工作服務的職能優(yōu)勢，特別是在當前經濟形勢下，要緊密圍繞大運建設等區(qū)的重點工程建設，積極拓展公證業(yè)務，提升公證的社會效益和經濟效益。加強公證服務窗口的規(guī)范化建設，推進電子化服務體系建設，加強辦案質量監(jiān)督，爭創(chuàng)年內爭創(chuàng)省級先進榮譽稱號。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，以思想作風建設為重點，全面加強司法行政隊伍建設一是繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀活動，一方面加強領導班子建設，以形勢學習和理論學習為重點，增強班子分析形勢、駕馭局勢的能力，增強領導能力和組織能力建設；另一方面狠抓隊伍思想作風建設，以“集體主義、團隊精神、合作能力”為建設重點，以業(yè)務培訓和文化建設為抓手，全面加強機關規(guī)范化建設，打造一支凝聚力強、執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的司法行政隊伍。二是繼續(xù)抓好基層掛點聯(lián)系工作，將隊伍建設和基層工作緊密結合，開展基層幫扶、基層調研、基層培訓工作，將基層司法所的業(yè)務培訓納入到全局的教育培訓計劃中，圍繞中心工作，針對隊伍建設中的不足，有針對性的開展教育培訓工作。三是根據司法行政工作的特點和要求，圍繞中心工作，以宣傳推廣基層工作亮點為重點，總結典型，進一步加強信息宣傳報道工作，努力打造我區(qū)司法行政工作的文化品牌。司法局政府半年工作總結（區(qū)）今年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級司法行政機關的領導下，在區(qū)人大的監(jiān)督與支持下，我局認真貫徹區(qū)委三屆六次全會精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，按照市司法局“八個抓”的工作部署，圍繞區(qū)的中心工作，發(fā)揮司法行政工作職能，為維護社會穩(wěn)定、推動我區(qū)“三化”建設作出了積極的貢獻。一、20*年度主要工作（一）切實加強司法所規(guī)范化建設，深化人民調解工作，基層司法行政工作出現新局面司法所規(guī)范化建設有較大進展。去年，我區(qū)基層司法所規(guī)范化建設實現了跨躍式發(fā)展，80%基層司法所被評為深圳市一級司法所。今年來，我局把全面完成司法所規(guī)范化建設作為一項硬任務來抓，要求未達標的司法所要加快創(chuàng)建步伐，完善軟硬件建設，大力拓展各項業(yè)務，扎扎實實地開展基層司法行政工作。今年初，橫崗司法所搬遷新址，辦公面積460平方米，葵涌司法所正在籌備搬遷新址事宜，龍城司法所也在積極解決辦公場所增加面積問題。各基層司法所進一步鞏固和提高規(guī)范化創(chuàng)建的成果，加強了隊伍建設，提高了整體素質和工作業(yè)務水平，逐步實現崗位責任規(guī)范化、隊伍管理規(guī)范化、工作業(yè)務規(guī)范化。全面總結和推廣人民調解“六約模式”，開拓人民調解工作新局面?！傲s模式”是我區(qū)橫崗街道六約調委會的組織建設和工作的模式，是我區(qū)在新時期總結出來的人民調解工作經驗。今年初，六約調委會被國家司法部授予“全國標兵調解委員會”。我區(qū)人民調解工作“六約模式”充分體現了新時期人民調解工作“政府主導、社會力量參與、專兼結合、以專帶兼網絡化”的格局，落實了人民調解工作要有專門的場所和人員，責任明確，資料檔案齊全的要求。今年，省司法廳領導楊日華、市領導譚國箱、莊禮祥、余暉鴻先后到六約調委會調研，對六約調委會的工作和我區(qū)推廣“六約模式”的做法給予充分肯定。市委副書記、政法委書記譚國箱高度贊揚六約調委會工作經驗，多次說，六約經驗也是深圳經驗，人民調解“六約模式”這個品牌是深圳的品牌。我局按照“六約模式橫崗化、橫崗經驗*化”的思路，進一步加強對六約調委會的指導，完善各項工作制度，并在全區(qū)大力推廣“六約