衛(wèi)生局局長個人述職報告與衛(wèi)生局干部作風建設年總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 05:45 本頁面
【文章內容簡介】 域衛(wèi)生信息平臺，XX年通過省廳驗收，初步實現了衛(wèi)生醫(yī)療管理的現代化。人才是事業(yè)發(fā)展的基礎和關鍵。幾年來我們積極爭取縣委、縣政府支持，完善了人才招聘機制，放權于縣級公立醫(yī)院，改進招聘辦法，出臺優(yōu)惠政策，對緊缺人才，通過開展大學校園招聘等多種方式積極引進。XX年、XX年兩年全縣共引進各類專業(yè)技術人才180多名，其中縣、中兩院140多名。在人才培養(yǎng)方面，認真抓好農村在崗衛(wèi)生人員成人大專學歷教育，按計劃選派了15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生參加全科醫(yī)師轉崗培訓，抓好繼續(xù)醫(yī)學教育和繼教項目執(zhí)行工作。注重學科建設，兩家縣級公立醫(yī)院XX年以來先后新增省、市級重點專科6個。改革的推進和事業(yè)的發(fā)展，離不開一個有力的領導集體和好的隊伍。作為衛(wèi)生局黨委書記、局長，這幾年我注重從加強思想政治建設入手，抓學習教育，抓民主集中制的貫徹執(zhí)行，正確引導領導班子成員在增強全局觀念中顧大局、識大體、想大事，講大度，正確處理好分管工作與整體工作，局部利益與全局利益的關系。抓作風的轉變。深入開展“三好一滿意”活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動，實行問題整改清單制，認真解決好群眾健康服務“一公里”問題。堅持“信訪無小事，群眾利益高”的原則，急群眾之所急，想群眾之所想，把解決群眾關心的問題作為塑造和展示良好形象的窗口。嚴格落實國家衛(wèi)計委出臺的“九不準”，整治開方提成、收受紅包回扣、科室違規(guī)承包等現象，努力構建風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。衛(wèi)生局作為政府的組成部門，其職權是人大依法賦予的，作為衛(wèi)生局的主要負責人，在工作中，我始終把自己置于人大及其常委會有效監(jiān)督之下，恪盡職守，勤奮工作，認真執(zhí)行法律、法規(guī)和人大常委會的決議，虛心接受人大代表的意見和批評，不斷改進工作。認真辦好人大代表建議，讓代表滿意。積極主動向人大常委會匯報工作，爭取支持。我先后就新型農村合作醫(yī)療、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構建設、深化縣級公立醫(yī)院改革、蚌埠五和醫(yī)院等民營醫(yī)院發(fā)展情況及時向人大常委會分管領導，包括常委會進行匯報，爭取人大常委會的支持和監(jiān)督?？h人大常委會對全縣衛(wèi)生事業(yè)和我本人工作給予了極大的關注和支持，我對各位領導提出的寶貴建議和意見，及時召開各級各類人員會議，采取有效措施，認真?zhèn)鬟_貫徹，抓好整改。 各位主任、委員，三年來的衛(wèi)生工作經歷，我倍感衛(wèi)生工作與人民群眾的生命與健康息息相關，在和諧社會建設中處于重要地位。雖然我盡心盡力、盡職盡責，做了不少工作，但仍存在缺點和不足。主要表
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