縣商務(wù)局作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案與縣困難職工援助中心管理企劃方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題。，綜合本單位存在的問題，提出整改建議。第三階段：督促整改（10月1日—10月31日），制訂整改方案，召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整改大會，組織力量抓好落實(shí)，并形成整改情況報告一式五份，于10月25日前報縣作風(fēng)辦。，建立長效機(jī)制。抓好檢查落實(shí)，要向全體干部職工通報整改情況。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的，要進(jìn)行補(bǔ)課，限期整改，并將驗(yàn)收結(jié)果作為年終崗位目標(biāo)責(zé)任制考評的重要內(nèi)容。各股室（單位）要以開展這次作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，進(jìn)一步抓制度建立，抓工作落實(shí)，抓規(guī)范提高，努力在全局建立保持良好工作作風(fēng)和嚴(yán)密組織紀(jì)律的工作機(jī)制。通過整章建制，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。第四階段：定級（11月1日—11月30日）（一）定級依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)以及評議結(jié)果的運(yùn)用機(jī)關(guān)作風(fēng)等級設(shè)滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，根據(jù)綜合得分、社會測評滿意和基本滿意率評定。詳見《*縣20*年民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作實(shí)施方案》第四階段：“定級”一節(jié)。（二）總結(jié)提高。本單位要認(rèn)真總結(jié)開展民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作情況，于11月15日前將總結(jié)材料報縣作風(fēng)辦。參加縣委、縣政府召開的全縣民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作總結(jié)大會，總結(jié)評議情況，通報評定結(jié)果，部署下年工作。五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求。*。一要突出重點(diǎn)，抓住主題，真實(shí)反映社情民意，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問題，認(rèn)真組織專題調(diào)查，真正做到切中要害，評深議透，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二要公開公正，講求實(shí)效。要根據(jù)評議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，肯定成績，找準(zhǔn)問題，積極提出對策和建議。要注重實(shí)效，反對形式主義，切實(shí)抓好整改。三要加強(qiáng)監(jiān)督，正確引導(dǎo)，要大力宣揚(yáng)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，對損害群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，有選擇地予以曝光，激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣，為評議工作創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。四要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善提高，要認(rèn)真總結(jié)和探索加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和有效做法，使之規(guī)范化和制度化，促進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境?？h困難職工援助中心管理企劃方案縣困難職工援助中心是我縣工會組織實(shí)踐“三個代表重要思想，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務(wù)，密切工會組織與廣大職工的血肉聯(lián)系，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事辦好事，充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，與困難職工聯(lián)心，與社會各界聯(lián)手，直接解決職工存在的突出總的社會性救助服務(wù)機(jī)構(gòu)，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。一、服務(wù)宗旨認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策，按照《勞動法》和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著幫助他們解決實(shí)際困難，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)再就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定，進(jìn)一步推動送溫暖工程經(jīng)?；?、制度化、法制化。二、主要職責(zé)開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)服務(wù)，為下崗職工、
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