勞動保障所20xx年度工作總結與勞動和社會保障局20xx年工作總結20xx年工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強了基礎管理工作，為符合享受待遇人員及時辦理了領取待遇手續(xù)。 并軌工作 全面貫徹落實省、市關于并軌試點工作的文件要求，結合我市實際，實施規(guī)范操作，現(xiàn)全市試點工作基本結束。為確保全市并軌工作的順利推進，按照市委市政府安排，積極與市社會保障試點工作領導小組的各個相關部門配合，抽調(diào)部門的精干人員專門負責并軌的各項工作。一是通過電視、廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式宣傳并軌政策，設立咨詢服務站，解答并軌過程中出現(xiàn)的一些政策性問題，全市共發(fā)放宣傳單xxxx余份，接待政策咨詢480xxxx次，并軌政策宣傳工作做到了不留死角；二是組織并軌工作人員、并軌負責人、政工人員開展了培訓，指導各企業(yè)單位建立了并軌人員基本情況數(shù)據(jù)庫，為并軌工作的進一步開展奠定了基礎；三是解決并軌資金問題，市政府通過財政預算內(nèi)資金支出、銀行貸款、國有資產(chǎn)變現(xiàn)等渠道，以確保并軌工作順利進行，；四是解決債務償還問題，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全市并軌企業(yè)現(xiàn)有債務792xxxx元，其中拖欠養(yǎng)老保險費669xxxx元，拖欠工資123xxxx元，經(jīng)市政府研究決定，企業(yè)拖欠職工并軌前企業(yè)劃轉的基本養(yǎng)老保險費由政府財政承擔，其它債務由原企業(yè)分期償還，使債務償還問題得到了初步解決。 實施并軌以后，一是使歷史遺留問題得到了解決，下崗職工得到相應經(jīng)濟補償，減少了下崗人員與企業(yè)的糾紛，維護了社會穩(wěn)定；二是為國有企業(yè)改制和發(fā)展創(chuàng)造了條件，使國有企業(yè)下崗職工與企業(yè)徹底脫離了勞動關系，為企業(yè)改制減輕了包袱，進一步推進了國有企業(yè)改制工作；三是社會保險關系接續(xù)問題得到了解決。 勞動保障監(jiān)察工作： 一是全年完成巡視監(jiān)察各類用人單位21xxxx，涉及勞動者7,01xxxx，完成全年計劃20xxxx任務的105。二是受理各類舉報案件1xxxx，立案1xxxx，結案1xxxx，結案率達100。其中：。三是監(jiān)察大隊于今年5月末與地稅部門聯(lián)合下發(fā)鐵勞社聯(lián)發(fā)［XX］1號文件《關于開展XX年度勞動保障年檢工作的通知》，年檢戶數(shù)6xxxx，在年檢中重點檢查了勞動合同簽訂，社會保險費的繳納情況。，維護了勞動者合法權益。四是共簽訂勞動合同1,92xxxx。五是對1xxxx工地在領取施工許可證前，向勞動和社會保障行政部門交納工資保障金，簽訂勞動合同77xxxx，有效的保證了農(nóng)民工的合法權益。六是深入建筑業(yè)、加工業(yè)、餐飲業(yè)和其它企業(yè)進行專項檢查，檢查用人單位3xxxx，涉及職工人數(shù)1,01xxxx，補發(fā)1xxxx拖欠工資8,64xxxx。 信訪仲裁工作： 一是嚴格按照《信訪條例》認真妥善處理好各類來信來訪案件。制定了勞動保障局信訪工作制度，實行“三級終結制”和“源頭解決制”，本著抓小、抓早、抓了的原則，用調(diào)解方式，依法、及時、就地解決問題。全年共接待來信、來訪以及咨詢政策共30xxxx人次。作出書面答復處理意見的共2xxxx，復查xxxx，從源頭上解決了一些上訪多年的纏訪戶問題。二是嚴格按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，規(guī)范辦案程序以及法律文書的制作、立卷、歸檔。全年共接待處理各類勞動爭議案件4xxxx，其中不予立案3xxxx，立案1xxxx，年底全部結案。 工資福利工作： 全年總計辦理退休55xxxx。按照黑勞社發(fā)[XX]115號文件，對378xxxx退休人員的養(yǎng)老保險待遇進行了調(diào)整退休人員辦理了調(diào)資手續(xù)。遺屬審批3xxxx。為建國前參加工作的離退休人員調(diào)整護理費13xxxx。 (三)工作中存在的問題與不足 存在問題主要表現(xiàn)為：一是我市社會保障體系還不夠健全，保障能力還顯脆弱，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險覆蓋面比較窄；二是用工單位招工難度較大，下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度大，主要原因是年齡偏大，職業(yè)技能偏低，擇業(yè)觀念落后所致；國有企業(yè)轉軌時期遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問題還比較突出。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設和管理有待進一步加強，素質(zhì)有待進一步提高，作用發(fā)揮的不夠到位；四是歷史原因造成的養(yǎng)老保險指標任務較大與企業(yè)改制后費源嚴重不足的矛盾極為突出。XX年省定指標為204xxxx元，而我市費源不足，為萬元。壓力太大，作好指標調(diào)整工作勢在必行；五是并軌工作時間緊，任務重，還存在一些遺留問題，還有一些政策問題有待探討解決。 二、關于XX年工作安排 XX年的各項勞動保障工作，要以十六屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹全省、全市XX年勞動保障工作會議的安排部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，
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