區(qū)委干部作風建設的實施方案與區(qū)委效能建設工作交流材料匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 習提高的基礎上，對照工作標準和群眾要求，認真查擺作風建設方面存在的突出問題。重點圍繞以下幾個方面進行。思想面貌。包括思想解放程度、精神狀態(tài)、全局觀念和改革創(chuàng)新精神等。履行職責情況。包括工作作風、工作標準、工作效率、工作質量、工作實績等。為基層、為群眾服務情況。包括群眾觀念、服務意識、服務措施、服務態(tài)度、服務質量和成效情況等。學風、文風、會風情況。包括創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部的情況，精文簡會，提高機關工作效能情況。紀律狀況。包括遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨內生活制度、廉潔自律等。機關文明建設情況。包括機關的工作秩序、工作環(huán)境、文明水平等。通過查擺問題，切實轉變思想觀念，轉變機關職能，轉變工作作風，樹立黨員干部的新形象。（三）整改落實階段（20*年6月16日至7月31日）本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，堅持邊查邊改,邊整邊改。對各部門、各單位和群眾提出的問題、意見和建議認真進行梳理、核實、剖析原因，查找根源。針對存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時難以糾正解決的，提出整改落實計劃。針對作風建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善內部管理制度，鞏固整改成果，使作風建設進一步制度化、規(guī)范化。將整改落實情況及時向上級主管部門、單位反饋。圍繞存在問題和意見、建議，進一步建立和完善目標管理和考評激勵機制，樹立正面典型，充分發(fā)揮其示范和榜樣作用；深挖反面典型，發(fā)揮其警示和教育作用。區(qū)委適時召開全區(qū)加強領導干部作風建設總結會議，鞏固和發(fā)展作風建設整改成果。五、有關要求（一）明確工作責任。各部門、各單位要高度重視作風建設，把它作為一項重大而緊迫的政治任務納入重要議事日程。各部門、各單位的主要領導要對加強作風建設負總責；分管領導要把作風建設與分管工作結合起來，同部署、同落實。要從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全作風建設的領導機制和工作機制，明確作風建設的具體責任，進行責任分解，納入黨風廉政建設責任制考核和目標責任制考核體系中。（二）強化監(jiān)督檢查。要加強對與作風建設密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部，特別是領導干部作風方面的問題。要嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，執(zhí)行好黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監(jiān)督制度，使之在作風建設中充分發(fā)揮作用。要推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，增強監(jiān)督的合力和實效，促進作風建設。各級紀檢監(jiān)察組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，切實履行組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能，針對作風建設的情況和問題，開展專項治理活動，加以解決和糾正。（三）加強組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，由紀委組織協(xié)調、綜合指導，各部門、各單位按工作職能抓好落實。具體分工如下：加強思想作風建設工作。由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)委宣傳部、區(qū)委組織部負責。加強學風
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