加強干部政績考察情況的報告與加強建卡貧困村黨組織建設(shè)工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主觀努力情況與實際工作環(huán)境進行綜合分析，用全面、發(fā)展、辯證的觀點評價干部政績，既看干部的主觀努力，又充分考慮了客觀因素的存在影響，正確地把握了主觀與客觀、集體與個體、經(jīng)濟效益與社會效益、機遇政績與實干政績等關(guān)系，從而提高了干部政績考察的準(zhǔn)確性。（四）提高了政績考察工作的可操作性。在干部政績考察中，由于對考察程序、考察方法、考察內(nèi)容都作出了較全面的規(guī)定，制定了相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，使干部政績考察的可操作性較以前有了很大提高。三、存在的困難和問題干部政績考察工作是一項細致而復(fù)雜的工作。在實踐中我們感到，目前干部政績考察中依然存在著不少困難和問題，主要有以下幾個方面：一是政績考察的內(nèi)容難以統(tǒng)一。由于政績的個性特征十分鮮明，對行政與業(yè)務(wù)、行政中政務(wù)與黨務(wù)等不同崗位的政績考察都各不相同，在對干部進行政績考察中，如何確定干部政績考察的內(nèi)容，哪些工作應(yīng)列入重點考察范圍，哪些工作不需要列入重點考核范圍，對每一個考察對象都存在差別。二是影響干部政績的不確定因素多，在干部政績考察中不好把握。在實際操作中，由于對一些影響干部政績的外部因素了解不足，往往陷入“以成敗論英雄”的圈子里。三是干部政績考察中對各項指標(biāo)量化的標(biāo)準(zhǔn)不好統(tǒng)一。對干部政績考察，應(yīng)該堅持德、能、勤、績、廉綜合考察，重點考察工作實績。在實際操作中，各地大都將德、能、勤、績、廉等各項考察指標(biāo)人為地確定一定的分數(shù)或計算權(quán)數(shù)，但如何科學(xué)合理地確定這些量化分數(shù)或權(quán)數(shù)，目前還缺乏一個科學(xué)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。四是提高干部政績考察中民主測評的準(zhǔn)確性存在困難。民主測評中測評分出現(xiàn)畸低或畸高，應(yīng)該說都是不正常的。如何區(qū)分這類測評分是屬于干部因堅持原則得罪了少數(shù)人，還是存在嚴重過錯，目前還沒有十分科學(xué)的方法。民主測評中存在的失實問題難以解決。加強建卡貧困村黨組織建設(shè)工作方案一、指導(dǎo)思想按照上級黨組織的有關(guān)要求，通過兩年努力，持續(xù)推進選優(yōu)配強、整頓建強、服務(wù)聚強“三大行動”，大力實施好書記選育、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建、村級黨組織強筋壯骨“三大計劃”，確保建卡貧困村黨組織全面加強全面進步全面過硬。在群眾中的號召力、戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。二、目標(biāo)任務(wù)進一步加強我鄉(xiāng)建卡貧困村黨組織建設(shè)、有重點地解決目前我鄉(xiāng)建卡貧困村黨組織建設(shè)中存在的突出問題。不斷加強以建卡貧困村級黨支部為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分發(fā)揮黨的基層組織在改善基礎(chǔ)設(shè)施、培育農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員在脫貧致富方面的先鋒模范作用。積極探索脫貧新路子，加大脫貧項目資金的爭取力度,幫助解決貧困群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接、最迫切的問題，為貧困群眾做好事、辦實事、解難事，力爭在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、改善生產(chǎn)生活條件、增加農(nóng)民收入等方面有新的突破。三、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（1月下旬至2月上旬）。2月下旬，鄉(xiāng)黨員召開專題工作會議，對集中解決突出問題加強建卡貧困村黨組織建設(shè)工作進行部署安排。會后，關(guān)坊村、村、人民村等、鄉(xiāng)轄各企事業(yè)單位等要結(jié)合實際，制定具體工作方案，并于2月20日前部署落實到位。2月29日前，組織專門力量，會同關(guān)坊、人民、等3個村“第一書記”按照推進選優(yōu)配強、整頓建強、服務(wù)聚強“三大行動”要求，全面對建卡貧困村組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、工作保障、制度建設(shè)等方面情況，逐一進行排查摸底，并建立全面準(zhǔn)確翔實的工作臺賬，要做到“六清”：一是班子清。采取民主評議、個別談話、入戶走訪等形式，摸清新社會組織班子情況，并進行分類排隊，對班子軟弱渙散的要重點掌握。二是運行狀況清。重點摸清黨組織工作
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