創(chuàng)佳評(píng)差總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-11-22 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 富多彩形式多樣的群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。把精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評(píng)差”工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為建設(shè)規(guī)范有序，廉潔高效的機(jī)關(guān)新形象開(kāi)創(chuàng)了良好局面。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心___，扎實(shí)有序推進(jìn)精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評(píng)差”工作年初，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評(píng)差”工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局高度重視，克服人員少、經(jīng)費(fèi)缺等困難，成立了局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)趙緒春，副組長(zhǎng)郭斌、郭立新，成員由局具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評(píng)差”工作1的科室組成。按照責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，明確目標(biāo)，層層落實(shí)、建立起一套完整的工作管理制度，并把創(chuàng)評(píng)工作與各企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，明確考核辦法考核要求，將“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于業(yè)務(wù)工作中，同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)罰，使全系統(tǒng)“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。二、始終把“創(chuàng)佳評(píng)差”作為提高隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)各項(xiàng)工作的總抓手（一）將任務(wù)具體化、指標(biāo)化，狠抓工作落實(shí)年初系統(tǒng)全體干部職工共同學(xué)習(xí)、討論城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃面臨的新形勢(shì)，分析工作中存在的問(wèn)題，分別與各科室和局屬各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定年終考核細(xì)則，將各項(xiàng)工作考核具體化、指標(biāo)化。為確保每月工作任務(wù)均衡推進(jìn)，月初召開(kāi)工作小結(jié)會(huì)，小結(jié)上月工作，安排當(dāng)月任務(wù)，使各科室、各單位每位同志做到心中有數(shù)，干有目標(biāo)。（二）建章立制，推進(jìn)單位規(guī)范管理先后制定、修訂了請(qǐng)假考勤、衛(wèi)生管理、車(chē)輛管理、工作學(xué)習(xí)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、失職追究等多項(xiàng)制度。同時(shí)注重制度出臺(tái)后的執(zhí)行力，制定制度時(shí)多次征求干部職工的意見(jiàn)建議，切實(shí)做到用制度促管理，用管理促變化。做到了文明行政、依法行政，無(wú)重大問(wèn)題被媒體曝光。（三）狠抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)技能2年初制訂年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，要求每人有學(xué)習(xí)筆記。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)政策教育，深入推進(jìn)依法行政工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；每季度檢查評(píng)定一次個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，并將學(xué)習(xí)筆記、考試成績(jī)與考評(píng)掛鉤。先后___余人參加上
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