創(chuàng)業(yè)指導——調(diào)研報告與創(chuàng)佳選優(yōu)評差工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實。二、強化教育，扎實創(chuàng)建,不斷提高司法行政隊伍的整體素質(zhì)和工作水平（一）抓活動開展，切實轉變工作作風。一是在全系統(tǒng)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育活動。我們始終做到工作有計劃，有檢查，把學習教育、查擺問題與抓整改緊密結合起來，聯(lián)系工作實際，著力解決隊伍建設中存在的突出問題。在學習中，搜集整理了學習資料三本，干警人均寫學習筆記15000余字，撰寫自查材料、心得體會文章各3篇。通過學習教育活動，使“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀根植于干警心中，廣大干警的思想觀念明顯更新，精神面貌、工作作風明顯改善，有力地推動了司法行政工作的開展。二是深入開展落實“三問三解”開展“訪民意、送法律、調(diào)矛盾、解民困”活動。通過舉辦法制報告會、開展法律咨詢宣傳、入戶走訪等活動深入宣傳司法行政職能及農(nóng)村常用法律知識，排查調(diào)處矛盾糾紛?；顒悠陂g，共走訪4名服刑在教人員家庭、6名社區(qū)矯正人員、8名刑釋解教人員，督辦6個法律援助案件，調(diào)解7起矛盾糾紛，把開展“訪民意、送法律、調(diào)矛盾、解民困”活動的過程，轉化為完善工作思路、推進工作、提升工作質(zhì)量的過程。三是深入開展“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動。從8月30開始，由領導干部輪流帶隊，每月用4天時間，進駐半坡村進村入戶開展工作，該村黨支部、村委會一班人在我局協(xié)助下多次聯(lián)系縣上有關部門取得大力支持和幫助，總投資41余萬元修建村民飲水工程一處，基本滿足了全村人的飲水需要?；顒又校沧咴L群眾244戶，慰問貧困戶6戶，發(fā)放慰問金3000元，調(diào)處矛盾糾紛3起，刷寫宣傳標語5條，懸掛橫幅2條。（二）抓隊伍建設，提高公眾滿意度。我們將滿意度提升工作同司法行政工作同安排，同部署，并同各司法所簽訂了目標責任書，將任務層層分解到基層。為了加強對此項工作的領導，縣局成立了“兩率一度”提升工作領導小組，由一把手負總責，分管領導直接負責，并實行領導干部包聯(lián)制度，由領導班子成員每人包抓23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求領導干部和包抓工作人員，每月深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)35天開展“兩率一度”提升工作。同時圍繞“創(chuàng)選評”競賽活動，在全系統(tǒng)有針對性地開展崗位練兵活動，做到熟悉法律政策，精通業(yè)務技能，強化作風紀律。公證、律師、法律援助和司法所等窗口單位堅持用制度管人、用制度管事、用制度規(guī)范言行，切實解決“舉止不文明、說話不耐心、服務不到位、群眾不滿意”的問題，樹立文明辦案（證）良好形象，切實提高人民群眾對司法行政系統(tǒng)的滿意度。（三）加強黨風廉政和作風建設。我局認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，強化廉政教育，增強干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。實行政務、財務公開，定期公開單位收支情況及重大決策，凡重大事項都能發(fā)揚民主，集體討論研究，提高工作的透明度。進一步健全了機關的各項工作制度和崗位職責，整頓工作秩序，嚴格落實考勤制度，堅持簽到制度，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。實行服務承諾和掛牌上崗，設立意見箱、監(jiān)督電話，發(fā)放便民服務卡，接受群眾監(jiān)督，努力創(chuàng)建文明機關，和諧機關。（四）以目標責任制為“總抓手”，促進司法行政工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市、縣目標責任制考核的要求，我們將創(chuàng)選評工作全年目標任務分解量化，對考核工作提出具體要求，使考核工作有月有安排、季有結果。為了方便群眾放心辦事，我們突出抓好了機關標準化管理工作，在機關內(nèi)部設置了機構分布圖，人員全部實行掛牌上崗，并公布了紀檢、監(jiān)察舉報電話。由于以上措施的落實，我局司法行政工作水平不斷提升，工作效率不斷提高。三、圍繞“創(chuàng)選評”，突出工作重點，促進司法行政工作全面發(fā)展（一）切實推進普法依法治理工作，著力營造良好法治氛圍全面啟動板塊式普法。一是切實加強領導干部的法制教育。元月分，縣人大對12名政府部門主要負責人進行了任前法律知識考試。3月分，我縣邀請省委黨校王誠安教授為縣委中心學習組及全體正科級干部進行了《加強和創(chuàng)新社會管理，提高社會管理科學化水平》專題講座。大大提高了領導干部學法用法的自覺性和依法辦事的能力。二是切實加強公職人員的法制教育。我們除了利用大講堂等平臺對公職人員開展法制教育以外，今年5－7月分，還分派
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