辦公室成員工作規(guī)章制度范文與辦公室整改方案3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)的情況，并定期向全室人員公布。將班子成員學(xué)習(xí)情況列入干部年度工作考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員用理論指導(dǎo)工作和搞調(diào)研解決問題的實(shí)際效果，作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用理論的尺度。參加終身教育大學(xué)的學(xué)習(xí)，并取得規(guī)定的學(xué)分；鼓勵(lì)自學(xué)，在班子成員中開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、為辦公室全體人員講一堂課。整改責(zé)任：胥大齊、費(fèi)玉芳。整改時(shí)限：從4月起，并長期堅(jiān)持。（二）關(guān)于認(rèn)知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高和工作不夠務(wù)實(shí)，作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的問題。整改目標(biāo)：在增強(qiáng)班子成員學(xué)習(xí)力、提高整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高班子成員的認(rèn)知力、執(zhí)行力、督查力；大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入基層，多辦實(shí)事、辦好事，做好“三個(gè)服務(wù)”。整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅(jiān)持和不斷完善，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)對班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，提高對事物的認(rèn)知力。在著力提高班子成員學(xué)習(xí)力和整體素質(zhì)的同時(shí)，進(jìn)一步提高班子成員的認(rèn)知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認(rèn)識事物、分析事物，從而增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員建立聯(lián)系群眾制度，密切聯(lián)系群眾，善于體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。經(jīng)常傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，注意維護(hù)群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn)和1－2戶農(nóng)村貧困戶，實(shí)施定點(diǎn)幫扶，每年為幫護(hù)對象做2－3件實(shí)事。（整改責(zé)任：胥大齊、費(fèi)玉芳、任遠(yuǎn)鴻；整改時(shí)限：從4月起，并長期堅(jiān)持）。建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少安排三分之一以上時(shí)間，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價(jià)值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調(diào)研材料或理論文章2篇以上。（整改責(zé)任：胥大齊、吳學(xué)淵、干代忠；整改時(shí)限：從4月起，并長期堅(jiān)持，其中6月10日前建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃）。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共樂山市委關(guān)于貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發(fā)〔〕4號），切實(shí)減少會議、文件。堅(jiān)持辦文、辦會的各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)審核，嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發(fā)展。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，適時(shí)開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視電話會議網(wǎng)絡(luò)，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣上開會的時(shí)間。（整改責(zé)任：胥大齊、費(fèi)玉芳；整改時(shí)限：從4月起，并長期堅(jiān)持）。組織力量修訂、完善辦公室的各項(xiàng)工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個(gè)干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個(gè)干部職工的工作職責(zé)，同時(shí)新增責(zé)任追究、績效考核等機(jī)制，從制度上規(guī)范和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。（整改責(zé)任：胥大齊、費(fèi)玉芳、陳治華；整改時(shí)限：6月10前）。（三）關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。整改目標(biāo)：以建設(shè)朝氣蓬勃、和諧共事的辦公室團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，廣泛開展交心談心活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施來解決上述問題，并將繼續(xù)堅(jiān)持下去。在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動(dòng)的深入開展，基本達(dá)到了坦誠相見、相互溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力已經(jīng)有所增強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持每月召開1—2次主任辦公會，定期聽取建議意見，集體研究重大問題。堅(jiān)持每季度開展1次交心談心活動(dòng)，按照政治上關(guān)心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，相互溝通，相互借鑒，啟迪思想、共同促進(jìn)與提高，并盡力解決干部職工在工作、生活上的實(shí)際困難。辦公室黨支部已經(jīng)按程序進(jìn)行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強(qiáng)，黨支部內(nèi)部管理更加規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動(dòng)。我們將堅(jiān)持每月開展一次集體活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)的形式和內(nèi)容，通過活動(dòng)的開展改變辦公室嚴(yán)肅有余，活潑不足的局面。整改責(zé)任：胥大齊、費(fèi)玉芳。整改時(shí)限：從4月起，并長期堅(jiān)持。（四）關(guān)于機(jī)關(guān)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。整改目標(biāo)：以創(chuàng)建一個(gè)和諧、安靜、優(yōu)美、安全的工作環(huán)境為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)綜合治理。整改措施：我們已經(jīng)采取了一些措施，基本解決了機(jī)關(guān)管理中存在的問題。我們已經(jīng)健全和完善了機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關(guān)人
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