裝飾公司設(shè)計部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-06-18 11:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。 、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行；嚴(yán)格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條； 3天，為串休工作日，上 班請假須提前 3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效； ，做到整潔明亮。如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，罰款 20 元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開； ，嚴(yán)禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴(yán)肅處罰； 6 簽字，如因設(shè)計師未簽字的增項款，不計入提成范圍；如因設(shè)計師原因，增項款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計師承擔(dān)處罰，提成減半； 不能辦理中期增減項所造成的損失，設(shè)計師承擔(dān)責(zé)任； 、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔(dān)處罰； ，請各設(shè)計師嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50500元的罰款和警告； 篇三：裝修公司設(shè)計部管理制度 為規(guī)范公司管理制度、調(diào)動設(shè)計部工作積極性，針對設(shè)計部組織架構(gòu)、設(shè)計部日常工作、設(shè)計師提成等方面，特制定設(shè)計部管理制度如下： 第一章、設(shè)計部組織架構(gòu)圖： 第二章、設(shè)計師職級考核： 一、設(shè)計任務(wù)分解： 量房 5%。 主持方案設(shè)計（設(shè)計、談判、簽合同） 50%。 工程施工圖 10%。 設(shè)計效果圖 15%。 工程預(yù)算 10%。 交底與跟進 10%。 7 二、設(shè)計師的職級： 設(shè)計師助理、繪圖員：為設(shè)計師提供繪圖支持。 普通設(shè)計師：獨立完成全套設(shè)計方案。 專家設(shè)計師：獨立主持全套設(shè)計方案。 設(shè)計總監(jiān)：專家設(shè)計師中的出色者。 三、各職級設(shè)計師的能力要求： 設(shè)計師助理（繪圖員）： ① 、能根據(jù)方案草圖獨立繪制完整的工程圖（效果圖、 施工圖），符合制圖規(guī)范 . ② 、有較強的協(xié)作能力。 ③ 、有較高工作效率。 普通設(shè)計師
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