區(qū)審計(jì)部門年末工作小結(jié)與區(qū)工商局干部作風(fēng)建設(shè)年報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。四是認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查。對(duì)機(jī)關(guān)科室和所屬事業(yè)單位下達(dá)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，每半年進(jìn)行一次考評(píng)；建立了中層干部廉政檔案；實(shí)行了審計(jì)公示、審計(jì)回訪制度，公布了廉政舉報(bào)電話，加強(qiáng)了審計(jì)人員內(nèi)部監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)采取多種措施，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)審計(jì)部門的良好形象。（五）認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用制度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用“四項(xiàng)制度”，堅(jiān)持干部選拔任用工作的公開(kāi)、公正和公平，努力營(yíng)造風(fēng)正氣順的和諧干部工作氛圍。今年，根據(jù)工作需要，對(duì)部分中層干部崗位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，請(qǐng)組織、人事和紀(jì)檢部門同志參與競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照競(jìng)崗工作程序操作，有6位同志參與競(jìng)崗，有4位同志成功競(jìng)崗，按照干部任用程序進(jìn)行了公示和任用。一年來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)上崗的4位中層干部，都能夠獨(dú)當(dāng)一面，充分發(fā)揮了骨干和帶頭作用，各項(xiàng)工作都取得了良好成績(jī)。（六）審計(jì)信息宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)?？v向比較，今年審計(jì)信息總量是往年3倍，采用次數(shù)占到編發(fā)期數(shù)的100%。共編發(fā)審計(jì)信息53期，被各級(jí)部門和媒體采用54次，被區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示35次。其中，被審計(jì)署采用17次，國(guó)務(wù)院法制辦采用1次，省政府法制網(wǎng)采用1次，市級(jí)媒體（）采用8次，市政府法制網(wǎng)采用3次，《審計(jì)》采用5次，《審計(jì)信息》采用1次，區(qū)級(jí)媒體（公眾信息網(wǎng)）采用12次，區(qū)委、區(qū)政府采用6次。為配合新審計(jì)法實(shí)施條例的貫徹落實(shí)，我們專門出版了1期審計(jì)專刊，全體動(dòng)員人人動(dòng)手動(dòng)腦，每人都為?？珜?xiě)文章、詩(shī)歌、散文，談體會(huì)、講打算、鼓干勁、定措施。區(qū)委書(shū)記邊峰、區(qū)長(zhǎng)李輝同志分別為?？}詞、撰文，要求全區(qū)進(jìn)一步重視、支持審計(jì)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展及和諧社會(huì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。三、存在的不足和下步打算年，審計(jì)工作取得了許多成績(jī)，但是也還存在一些不足之處，主要是：審計(jì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)于社會(huì)民生還需加強(qiáng)；審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化利用效果還有待提高；現(xiàn)代審計(jì)方式方法推廣力度還需加大等。以上問(wèn)題和不足，需在今后工作中加以認(rèn)真解決。年是“十二五”的開(kāi)局之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，下步審計(jì)工作思路和打算是：（一）圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，重點(diǎn)關(guān)注宏觀調(diào)控政策措施的落實(shí)。年，對(duì)照宏觀調(diào)控措施的重點(diǎn)、方向和
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