區(qū)審計部門年末工作小結(jié)與區(qū)工商局干部作風(fēng)建設(shè)年報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。四是認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查。對機關(guān)科室和所屬事業(yè)單位下達了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，每半年進行一次考評；建立了中層干部廉政檔案；實行了審計公示、審計回訪制度，公布了廉政舉報電話，加強了審計人員內(nèi)部監(jiān)督、現(xiàn)場監(jiān)督和社會監(jiān)督。通過采取多種措施，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生，維護審計部門的良好形象。（五）認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用制度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和審計干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用“四項制度”，堅持干部選拔任用工作的公開、公正和公平，努力營造風(fēng)正氣順的和諧干部工作氛圍。今年，根據(jù)工作需要，對部分中層干部崗位實行了競爭上崗，請組織、人事和紀(jì)檢部門同志參與競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照競崗工作程序操作，有6位同志參與競崗，有4位同志成功競崗，按照干部任用程序進行了公示和任用。一年來，競爭上崗的4位中層干部，都能夠獨當(dāng)一面，充分發(fā)揮了骨干和帶頭作用，各項工作都取得了良好成績。（六）審計信息宣傳工作進一步加強?？v向比較，今年審計信息總量是往年3倍，采用次數(shù)占到編發(fā)期數(shù)的100%。共編發(fā)審計信息53期，被各級部門和媒體采用54次，被區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示35次。其中，被審計署采用17次，國務(wù)院法制辦采用1次，省政府法制網(wǎng)采用1次，市級媒體（）采用8次，市政府法制網(wǎng)采用3次，《審計》采用5次，《審計信息》采用1次，區(qū)級媒體（公眾信息網(wǎng)）采用12次，區(qū)委、區(qū)政府采用6次。為配合新審計法實施條例的貫徹落實，我們專門出版了1期審計?？w動員人人動手動腦，每人都為專刊撰寫文章、詩歌、散文，談體會、講打算、鼓干勁、定措施。區(qū)委書記邊峰、區(qū)長李輝同志分別為?？}詞、撰文，要求全區(qū)進一步重視、支持審計工作，進一步加強審計監(jiān)督，為全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展及和諧社會建設(shè)做出新的貢獻。三、存在的不足和下步打算年，審計工作取得了許多成績，但是也還存在一些不足之處，主要是：審計服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)于社會民生還需加強；審計成果的轉(zhuǎn)化利用效果還有待提高；現(xiàn)代審計方式方法推廣力度還需加大等。以上問題和不足，需在今后工作中加以認(rèn)真解決。年是“十二五”的開局之年。面對新的形勢和任務(wù)，下步審計工作思路和打算是：（一）圍繞促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，重點關(guān)注宏觀調(diào)控政策措施的落實。年，對照宏觀調(diào)控措施的重點、方向和
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