農村勞動力培訓專題會講話稿與農村勞動力管理局長講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:20 本頁面
【文章內容簡介】 將人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑，也是促進農民增收、推進農村經濟社會協調發(fā)展的重大舉措。對此，從中央到地方，各級領導都十分重視，予以了高度關注。黨的十七大明確要求，要進一步加強農村勞動力技能培訓，今年開始實施的就業(yè)促進法》將加強農村勞動力技能就業(yè)培訓納入了各級政府的法定職責。開展農村勞動力培訓轉移工作，樹立和落實科學發(fā)展觀提出的新要求。加強農村勞動力技能培訓就業(yè)工作，推進新農村建設中具有基礎性、先導性的工作。各級領導干部要充分認識搞好農民培訓工作的重要性和緊迫性，進一步統一思想、堅定信心，切實抓好農民工，特別是返鄉(xiāng)守業(yè)農民工的技能培訓工作，為推進社會主義新農村建設做出新的更大的貢獻。（二）明確責任。扎實推進培訓工作高效實施確保責任到人。勞動力技能就業(yè)培訓是推進社會主義新農村建設的重要戰(zhàn)略措施，1把好組織關。政策性非常強。這幾年，中央、省、市對這項工作越來越重視，政策措施一年比一年多，投入力度一年比一年大，勢頭一年比一年好，當前，迫切需要我加強組織領導，把中央、省、市的各項政策措施貫徹落實下去，把這項惠及農民的民心工程做實做好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要成立專門的領導小組，建立行政領導責任人制度，簽訂任務合同，明確職責，一級向一級負責，逐級落實責任。哪一級出了問題，就要追究哪一級責任；哪個負責人出了問題，就要追究哪個人的責任。通過責任追究制度，為培訓工作提供組織保證。確保任務完成。今年，2把好進度關。市下達我市的農民工技能就業(yè)培訓任務數量為500個，培訓任務和資金額度雖然低于往年，但是對培訓方式、順序、質量等方面提出了更高的要求，而且客觀上是任務下達晚、資金到位晚，任務十分艱巨。目前時間已經近半，如果工作不積極、不主動、不超前，很難想象全年的任務如何完成，如何把經過培訓的農民轉移進來？即使完成，想質量也很難保證。所以要抓緊時間，扎扎實實把培訓工作落實好。確保效益到人。農村勞動力技能就業(yè)培訓是國家惠農政策的體現。實施質量的好壞，3把好質量關。決定著農民是否能夠真正受益。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及相關部門要把工作重點放在提高培訓質量、打造勞務品牌方面，增強培訓的針對性和實效性。這個問題的關鍵是要建立一個面向市場的運行機制。做到市場和農民需要什么，就組織什么樣的培訓。培訓內容要根據市場需求確定，針對轉崗轉業(yè)農民的特點，依照用工單位的要求設計培訓內容，實行訂單培訓；培訓機構培訓要立足轉移就業(yè)，要確保農民有自主選擇的權利，農民可以根據市場需求和自身實際，依照個人意愿，自主參與培訓，自主選擇培訓專業(yè)，自主選擇培訓機構。要把培訓質量放在首位，防止培訓走形式，走過場，切實把農民需要的科技知識送到手中。同時，要結合我市實際，緊緊圍繞我市“生態(tài)立市、旅游興市、竹業(yè)強市”戰(zhàn)略，積極引導農民參與培訓，經過培訓的農民，要能用得上，要使農民得到實惠。確保資金專項使用。為加強和規(guī)范農村勞動力技能就業(yè)培訓的資金管理，4把好資金關。提高資金使用效益，市勞動保證局、財政局、監(jiān)察局、審計局共同研究制定了關于進一步加強農村勞動力技能就業(yè)培訓監(jiān)督管理工作和就業(yè)專項資金使用管理的意見》從培訓管理、監(jiān)督檢查、資金撥付和使用，特別是工作經費保證等方面，作了比較明確的規(guī)定，要嚴格遵守，任何單位和個人不得截留挪用，這一點非常明確，一定要嚴格遵守。這里我要重點強調一下培訓的有關問題。對下達的培訓計劃和培訓經費，就業(yè)辦要制定培訓計劃和擬定資金使用計劃，要經過局辦公會議研究確定后再組織實施，同時要主動接受市財政、市監(jiān)察審計部門的監(jiān)督，規(guī)范培訓，經費管理的順序，克服隨意性，確?；鹌桨埠桶l(fā)揮作用。確保監(jiān)管到位。要加強對培訓工作的經常性監(jiān)督管
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