農(nóng)辦20xx年實用人才工作總結與農(nóng)辦20xx年工作完成情況匯報材料匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 03:18 本頁面
【文章內容簡介】 定了《縣XX年現(xiàn)代農(nóng)村實用技術目標任務分解方案》的通知，出臺了相關的考核激勵措施，細化了目標任務。二是建立健全班子，明確了分管領導和具體人員專抓實事考核工作。三是強化督促考核，會同有關部門嚴格按照逐月報告、按季自評，定期與不定期實地抽查的方式，加強了督促檢查力度，確保了我縣現(xiàn)代農(nóng)村實用人才工作按部就班的開展。 ，不斷加強自身建設。以“現(xiàn)代農(nóng)村實用技術”為主題，積極開展調研活動。在今年的8月份，先后組織縣農(nóng)辦分管人才工作的、縣勞務辦負責人謝俊，縣職中農(nóng)民工培訓主任何林等人員深入到新疆庫爾勒聯(lián)絡站、深圳聯(lián)絡站、部分中介公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研，進一步拓展了人才工作思路，為工作的開展奠定了理論基礎；同時研究出臺了《現(xiàn)代農(nóng)村實用技術信息調研工作獎勵考核辦法》，加強人才自身建設，鼓勵機關干部人人都參與現(xiàn)代農(nóng)村實用技術信息調研工作。 存在的主要問題：一是深入基層調查研究開展得較少，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識。三是人才隊伍整體綜合素質不高，培育引進可持續(xù)性不夠。農(nóng)辦2018年工作完成情況匯報材料農(nóng)辦作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的組織、協(xié)調部門，始終堅持服務大局、做強主業(yè)，努力為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟獻計獻策。在今年的政府工作報告中涉及到農(nóng)辦參與的事項達到8項，其中多數(shù)為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)督管理等內容，農(nóng)業(yè)、林業(yè)以及相關
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