關(guān)于“進城務(wù)工人員隨遷子女入學”年度工作總結(jié)與關(guān)于市黨風廉政建設(shè)問卷調(diào)查情況的報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育、家長文化水平有著明顯差異，因此學生的學習基礎(chǔ)與本鎮(zhèn)學生差別很大。為此，我校教師對學習有困難的進城務(wù)工子女，加強輔導(dǎo)，讓他們進得來、留得住、學得好。為了能夠盡快縮短這些差距，很多老師除了完成正常的課程外，他們還利用休息時間、課外不辭辛苦，主動為他們無償補課，并向家長傳授教育子女的科學方法。在老師們的無私奉獻中，孩子們在學習上不再自卑，而是不甘落后，有的學生學習成績突飛猛進，甚至超過了本地學生。關(guān)于《**市黨風廉政建設(shè)問卷調(diào)查》情況的報告委領(lǐng)導(dǎo)：一、問卷調(diào)查的基本情況關(guān)于哪個層次的領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面存在問題比較突出的評價。%；%；%。另外，有1%左右的問卷附有文字說明，主要內(nèi)容是：“個別利欲熏心，沒好處不辦事，處處刁難，本來一次說清、辦好的事情，偏要拖個三、五次，甚至十次、八次，直至見到好處才肯罷手。以上情況在處級、科級干部中居多，在局級干部中也有存在”；“腐敗問題對企業(yè)運營的影響突出體現(xiàn)在具體行政執(zhí)法部門的中層工作人員以履行職責名義行個人尋租的實質(zhì)，可行不可行的事情，先是不行，針對個人溝通之后才可行。雖然事小、利小，但人數(shù)多，頻次高，給企業(yè)造成的利益損失大，影響企業(yè)生產(chǎn)的效率、進度造成的間接損失往往是驚人的”；“從總體上來說，執(zhí)法部門的不正之風稍顯突
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