【文章內(nèi)容簡介】 政治立場和政治方向。帶頭遵守黨的紀律特別是黨的政治紀律、組織紀律；帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”；帶頭弘揚求真務實密切聯(lián)系群眾之風。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評和自我批評，堅持開門搞活動，開展“金點子”征集活動，征集干部群眾對做好紀檢監(jiān)察工作的意見和建議，把問題找準，從小事做起，從具體的事抓起，讓群眾看到實實在在的成效和變化。組織開展革命傳統(tǒng)教育活動，弘揚蘇區(qū)干部好作風，結合“送政策、送溫暖、送服務”工作，組織紀檢監(jiān)察機關干部幫助農(nóng)村困難戶義務勞動，培養(yǎng)群眾感情，樹立群眾觀念，增強宗旨意識。加強職業(yè)能力建設。建立多層次、全覆蓋的培訓體系，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務學習交流、培訓。鼓勵支持干部職工參加經(jīng)濟、法律、金融、審計、計算機等專業(yè)的本科以上在職學歷教育。加強崗位練兵、上掛下派、跟班學習、交流輪崗等工作，建立并運用好辦案人才庫。嚴格按照選用紀檢監(jiān)察干部的標準和程序，招錄、遴選紀檢監(jiān)察干部。凡新進入紀檢監(jiān)察機關的干部（不含領導班子成員），應當具有大學本科以上文化程度。重點招錄一批具有法律、審計、會計等專業(yè)背景的公務員，從法院、檢察、公安等司法、執(zhí)法機關遴選一批具有辦案專業(yè)能力和辦案工作經(jīng)驗的辦案人才充實辦案一線。全面推行執(zhí)紀執(zhí)法資格考試，除綜合保障類崗位外，年齡在45周歲以下的紀檢監(jiān)察干部須取得執(zhí)紀執(zhí)法資格證，實行持證上崗。嚴格教育監(jiān)督管理。加強紀律約束，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，防止“燈下黑”。開展紀檢監(jiān)察干部綜合履職能力摸排，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的堅決予以清退和調離，對執(zhí)紀違紀的，嚴肅查處。強化辦案監(jiān)督，嚴格辦案程序，確保紀檢監(jiān)察權力的正確行使。在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)推行新錄用公務員、新提任科級領導干部和新調入科級以下公職人員財產(chǎn)公開制度。加強機關管理創(chuàng)新，以制度管人管事管案。加強紀檢監(jiān)察理論研究。實行紀檢監(jiān)察機關領導領題調研制度，堅持每年一次主題理論研討活動，評出一批優(yōu)秀調研報告，加強調研成果轉化運用。五、以轉思想為先導，強化組織領導促落實轉變思想理念。認真開展好“三轉”大討論活動，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會中央、省、市紀委有關領導關于“三轉”的重要論述，進一步解放思想，凝聚共識，敢于突破慣性思維，創(chuàng)新工作思路，切實把思想和行動統(tǒng)一到“三轉”要求上來。正確處理好四個關系。一是懲治與預防的關系，以懲治查辦為主，預防為輔，在懲治中開展預防，在預防中突出懲治的特殊作用。二是紀律和法律的關系。以紀律工作為主，以法律工作為輔。三是監(jiān)督與監(jiān)管的關系，充分認識監(jiān)察與監(jiān)管的區(qū)別，由管理主體向監(jiān)督主體轉變。四是服務大局與發(fā)揮職能的關系，紀檢監(jiān)察工作要通過充分發(fā)揮職能作用，營造風清氣正的政治生態(tài)，確保黨委政府的決策部署貫徹落實，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。加強組織協(xié)調。全縣紀檢監(jiān)察機關要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調，形成合力。要主動向當?shù)攸h委和政府匯報工作，爭取對紀檢監(jiān)察機關“三轉”工作的理解與支持。結合實際情況，制定出切實可行的具體實施方案，明確目標任務，明確工作要求，力爭早轉快轉。要樹立強烈的問題意識，抓住關鍵問題開展研討交流、調查研究、建章立制，逐項推出“三轉”措施，循序漸進，努力解決影響反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的深層次問題。強化督查考核。發(fā)揮目標考核的導向作用，將“三轉”工作納入年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作檢查考核的重要內(nèi)容?？h紀委辦公室要加強對“三轉”工作的組織協(xié)調和督促檢查，確保“三轉”取得實效。對落實有力、工作富有特色的，予以總結推廣；對思想不重視、不按時限要求進行、工作職能調整不到位的，要予以點名通報批評，限期整改；對搞形式主義、敷衍應付的，要嚴格追究。全縣組織工作會議發(fā)言稿現(xiàn)將XX年組織工作完成情況和XX年組織工作的安排部署報告如下。一、XX年工作簡要回顧XX年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線；出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉向實踐考場的競爭性選拔試點；開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機結合；對12個科級單位主要領導進行了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)督管理。三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆