【正文】 （辦、中心）、各紀(jì)工委監(jiān)察分局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委都要參與辦案，承擔(dān)辦案任務(wù)，履行辦案職責(zé)。厘清職責(zé)權(quán)限。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作意見與全縣組織工作會議發(fā)言稿匯編第 18 頁 共 18 頁全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作意見一、總體要求深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實中央和省、市、縣紀(jì)委全會決策部署。紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本依據(jù)是黨章和行政監(jiān)察法。不論是紀(jì)律檢查，還是執(zhí)法、效能監(jiān)察和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督，都應(yīng)當(dāng)把查出來的問題進行立案審查，符合條件的予以立案，轉(zhuǎn)化為案件依紀(jì)依法進行查處，以辦案的方式實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和責(zé)任追究。按照中央、省、市要求，全面清理調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。加強對查辦大案要案的協(xié)調(diào)指揮，強化協(xié)調(diào)意見約束力。按七三開安排本職工作，即從事紀(jì)檢監(jiān)察工作時間和精力占七成以上。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制機制改革，探索依法反腐的新路徑。暢通信訪舉報渠道，確保12388舉報電話24小時接受舉報，確保接待來訪窗口有人值班。加強案件審理，認(rèn)真履行審核把關(guān)和監(jiān)督制約職責(zé)。牢固樹立“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀(jì)律就是違反政治紀(jì)律”的底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行《市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案安全工作規(guī)定》，強化辦案安全審查，確保辦案安全。建立健全案件剖析制度，立足于從查辦案件和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，針對違紀(jì)違法行為易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采用《紀(jì)律檢查建議書》、《監(jiān)察建議書》等形式，提出完善體制機制和規(guī)章制度的意見建議；針對腐敗造成的嚴(yán)重危害和一個時期的案發(fā)特點，找出共性和規(guī)律性的問題，加強警示教育；加強組織協(xié)調(diào)，做好懲治和預(yù)防腐敗體系的頂層設(shè)計，落實責(zé)任分工，加強檢查考核。帶頭遵守黨的紀(jì)律特別是黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律；帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”；帶頭弘揚求真務(wù)實密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。凡新進入紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的干部（不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員），應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。加強機關(guān)管理創(chuàng)新，以制度管人管事管案。以紀(jì)律工作為主，以法律工作為輔。強化督查考核。二是加大干部管理力度。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》；通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次普遍培訓(xùn)；充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動；加強陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件；建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制；整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進行共建幫扶；以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機制。（五）堅持黨管人才，切實做好人才工作一是抓好人才引進工作。二是堅持公道正派。強化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。二是突出本土人才培養(yǎng)。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成；重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機；完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。（三）以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)一是提高服務(wù)能力。三是培養(yǎng)和選拔好干部。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益；堅持問題導(dǎo)向，增強活動的針對性；堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風(fēng)的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效；堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。創(chuàng)建“黨性最強、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機結(jié)合；對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，強化干部監(jiān)督管理?？h紀(jì)委辦公室要加強對“三轉(zhuǎn)”工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，確?！叭D(zhuǎn)”取得實效。四是服務(wù)大局與發(fā)揮職能的關(guān)系，紀(jì)檢監(jiān)察工作要通過充分發(fā)揮職能作用，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，確保黨委政府的決策部署貫徹落實，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。