公司任職表態(tài)發(fā)言與公司企業(yè)文化交流會的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團(tuán)委以《**團(tuán)訊》為載體，組織團(tuán)員青年撰寫各種文體的文章，宣傳先進(jìn)人物和事跡，弘揚(yáng)企業(yè)精神和經(jīng)營理念，已刊出5期65篇。各級工會發(fā)揮他們與職工聯(lián)系密切的優(yōu)勢，以“無比五賽”活動為載體，組織廣大職工開展各種形式的勞動競賽和評比活動80多場次，同時(shí)開展了豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工的精神情操。為了宣傳**，增強(qiáng)**產(chǎn)品、品牌的市場影響力，由***部牽頭成立了中心報(bào)道組，在各級各類媒體發(fā)稿80多篇，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。三是企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提升干部職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會和提高企業(yè)競爭力緊密結(jié)合，取得新收獲。我們堅(jiān)持緊密圍繞打造企業(yè)的核心競爭力開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育企業(yè)的核心經(jīng)營理念，從**公司實(shí)際出發(fā)，大力培育“成本是生存之根，質(zhì)量是信譽(yù)之源，效益是經(jīng)營之本”的成本、質(zhì)量、效益理念，“一切為了用戶”、“替用戶著想、為用戶負(fù)責(zé)、讓用戶滿意”的服務(wù)理念；“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”、“以人為本、人企合一”的價(jià)值觀念等。組織開展了全員性企業(yè)理念用語征集活動，共征集理念用語8個(gè)方面202條；出于外拓市場的需要，我們注重加強(qiáng)**的品牌建設(shè)，重質(zhì)量、講信譽(yù)，客戶至上的觀念深入人心，廣大干部職工的市場意識、機(jī)遇意思、品牌意識大為增強(qiáng)，擴(kuò)大了“****”品牌的知名度。****公司作為外埠施工企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，憑著團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、不辭辛苦的敬業(yè)精神，在*****工程管道制造創(chuàng)出了牌子，積累了業(yè)績，先后在**、**，為公司外部市場開發(fā)又立新功。**預(yù)制、**容器制造、**防腐行業(yè)不斷改進(jìn)工藝流程，精益求精，采用新工藝，不但在**內(nèi)部享有較高聲譽(yù)，還努力加強(qiáng)與外界合作，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品輻射面，在全國各地的相關(guān)領(lǐng)域也占有了部分產(chǎn)品市場。同時(shí)，經(jīng)過努力，公司還取得了**、**容器等一系列國際國內(nèi)相關(guān)規(guī)范和資格證書，為公司產(chǎn)品打入國際國內(nèi)市場奠定了基礎(chǔ)?；仡櫮瓿跻詠淼墓ぷ鳎谄髽I(yè)文化建設(shè)上我們還有一些不足，主要是我們有的同志對企業(yè)文化建設(shè)在認(rèn)識上還存在一定差距，工作上有的還不夠主動、自覺，整個(gè)看各單位還不太平衡。下步工作的任務(wù)還很重。二、下步企業(yè)文化建設(shè)要抓的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：從公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性。要全面貫徹落實(shí)**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，抓好企業(yè)文化建設(shè)，首要的還是進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識。一是要克服對企業(yè)文化建設(shè)片面理解，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)無非就是吹拉彈唱、打球照相、琴棋書畫、標(biāo)語廣告；二是要克服企業(yè)文化建設(shè)可有可無、可抓可不抓的思想。上述思想是不對的。從一定程度上講，無論是產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓，還是企業(yè)員工精神狀態(tài)，都是企業(yè)文化價(jià)值觀念的體現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)綜合競爭力的精神發(fā)動機(jī)，沒有文化的企業(yè)是愚昧的企業(yè)，沒有文化的企業(yè)是不能參與全面、持久的市場競爭的企業(yè)。對企業(yè)文化建設(shè)的重要性，我們要從四個(gè)方面來認(rèn)識。
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