關于人事部年度工作總結范文與關于人力資源年終個人總結模板匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 屆滿的考察、考核、評價工作。完善公司干部年終考評辦法。1做好后備干部的考察、管理工作。1做好組織發(fā)展與黨的積極分子培養(yǎng)考察工作。1編制中層干部薪級管理辦法。1做好中層干部和黨的積極分子的培訓工作。1編制公司“黨員工程”實施辦法。1完善部室規(guī)章制度。1依據(jù)公司企業(yè)文化建設，結合公司黨建特點，制定出公司黨建文化制度。關于人力資源年終個人總結模板您還在為寫工作總結而發(fā)愁嗎？下面為大家提供了關于人力資源年終個人總結模板，希望能夠幫助大家。關于人力資源年終個人總結模板我叫xxxx，主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作，一個多月來，及時轉變觀念，適應工作環(huán)境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結如下：(一)做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上傳下達，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規(guī)定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學習國際先進管理理念，降低工作流轉環(huán)節(jié)，減少耗能。對辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領發(fā)，同時做好庫存管理。對車輛的使用情況，認真統(tǒng)計使用情況，對油耗和行駛公里做好統(tǒng)計，正確反映車輛運營成本。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯(lián)系實際工作通過管理，研究和發(fā)現(xiàn)人的有利因素，提出合理化建議，使人這個重要因
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