關(guān)于人事部年度工作總結(jié)范文與關(guān)于人力資源年終個人總結(jié)模板匯編-wenkub
2024-11-22 02 本頁面
【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了“四好”班子創(chuàng)建活動，此項活動還有待于進一步摸索和提高。對公司機關(guān)黨支部等x個黨支部委員會進行了換屆改選。關(guān)于人事部年度工作總結(jié)范文與關(guān)于人力資源年終個人總結(jié)模板匯編第 7 頁 共 7 頁關(guān)于人事部年度工作總結(jié)范文xx年來，組織人事部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工程建設(shè)這一中心任務(wù)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了組織保證。做好公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的組織工作。舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，有x名黨的積極分子接受教育。完成公司黨組織和黨員結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計工作，并建立公司黨組織和黨員信息管理系統(tǒng)。根據(jù)干部管理工作的需要，依據(jù)干部考核工作和公司職代會兩個途徑，積極做好公司兩級，后備干部的推薦、選拔、管理、培訓(xùn)、考核等工作，并對基層約x名的后備干部進行了考察、了解。根據(jù)公司干部管理要求，積極參與干部任前廉政教育和公司干部管理中的四項談話工作。全年收繳黨費共計x元。做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作。工作的方法有待改進。編制公司二級“四好”班子建設(shè)實施辦法。進一步做好干部人事檔案的審核工作。1做好組織發(fā)展與黨的積極分子培養(yǎng)考察工作。1完善部室規(guī)章制度。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規(guī)定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)國際先進管理理念，降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能。其實公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對公司都是極
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