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正文內(nèi)容

傳媒專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃與傳媒公司20xx年下半年工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 02:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 自身的金融知識,并選擇一家銀行進行實習,提高自己的實踐能力。 求職ing根據(jù)之前的職業(yè)定位以及現(xiàn)時的實際情況,作出職業(yè)的選擇。在了解求職途徑、搜索招聘信息的同時,盡可能的熟悉自己將要進入的行業(yè)、部門和崗位。在此期間時刻調(diào)整好自己的心態(tài),學會冷靜思考,抱著從小事做起、從基層做起的心情,最大限度地表現(xiàn)自己的能力。在求職時虛心學習,提高自己應(yīng)對壓力的能力。雖然說“謀事在人成事在天”,事情往往都是計劃趕不上變化,但我相信:機會永遠都是給有準備的人,所以我相信只要朝著目標向前走,我們一定能夠擁抱美好的明天。傳媒公司2018年下半年工作計劃上半年如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝,下半年的工作也開始積極籌劃中。憑借兩年以來的蓄勢,公司已進入穩(wěn)步發(fā)展的階段,但是我們不甘于此,新的航線即將開啟,因為我們必須做淮安4s廣告?zhèn)髅降谝?。為了更細致的明確發(fā)展方向,特制定下半年工作計劃:一、基礎(chǔ)工作的進一步開展由于公司的業(yè)務(wù)范圍擴大,新進職員較多,需要盡快完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。完成日常人力資源招聘與配置 。推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學公平的薪酬制度。充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。在現(xiàn)有績效考
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