【文章內容簡介】 做數控編程 員要求很高，責任也很大，因此要求有豐富的加工經驗。這樣的話，對于剛剛走出校門的學生，馬上做這個崗位不現實。必須經過一段時間的鍛煉，短則一兩年，長的話得三五年。 第三個是數控維修人員或者叫售后服務人員。這個崗位的要求更高，是數控方面最缺乏的。不僅要求有豐富機械知識，還要有豐富的電氣知識。如果選擇了這個方向，可能會很辛苦（比如經常出差），要不斷的學習，不斷積累經驗。這個崗位需要得到的鍛煉更多，因此達到熟練的時間會比較長，但是回報也會比較豐厚。 第四個是數控銷售人員。這個崗位的報酬是最豐厚的，而要求掌握的專業(yè)知識 并不那么多，但是要求有出眾的口才以及良好的社交能力，不是一般人能干的。 相近專業(yè)的也可以選擇： 機械設計方面如繪圖人員，資料管理人員，長遠角度來講做機械設計師、結構設計師；加工工藝管理或者現場技術人員，負責生產過程中加工工藝的執(zhí)行情況，現場加工中問題的處理等；設備管理人員，包括設備維修的電、鉗工；生產調度人員，負責生產任務的計劃、調度、安排等；質量檢查人員。 灰領層 1)數控編程員： 掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維 CAD／ CAM 軟 件，如 UG、 PrE 等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高。 2)數控機床維護、維修人員： 掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬件結構、 PLC 和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗 的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。 金領層 數控通才： 具備并精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(yè) (特別是民營企業(yè) )的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合于擔任企業(yè)的技術 負責人或機床廠數控機床產品開發(fā)的機電設計主管。 產品營銷師 機械制造行業(yè)的企業(yè)推廣、產品銷售，是一個針對性極強的過程，所以傳統的“撒網式”的營銷手段很難對銷售發(fā)揮作用。而通過百度競價排名這樣針對性強的網絡營銷載體，便可以實現企業(yè)與潛在客戶之間的直接溝通。 營銷專家認為，機械制造行業(yè)的企業(yè)推廣、產品銷售，是一個針對性極強的過程，對營銷手段的挑剔性也比較明顯，所以傳統的“撒網式”的營銷手段很難對銷售發(fā)揮作用。而通過百度競價排名這樣針對性強的網絡營銷載體，便可以實現企業(yè)與潛在客戶之間的直接溝通。而通過 搜索引擎找到機械企業(yè)信息的網民，都是產品的真正需求者。 網絡營銷是目前唯一能夠讓中小企業(yè)與大企業(yè)站在同一起跑線上的推廣方式。電視廣告一擲千金并且目標人群模糊，專業(yè)雜志覆蓋面、影響力太小，行業(yè)展會對口但有季節(jié)性限制，并且花費大，對于中小企業(yè)來說，很難與大企業(yè)爭展區(qū)、爭位子。而網絡營銷卻能利用企業(yè)網站向客戶全面的展示公司的產品、特點，給與企業(yè)公平競爭的機會。 而事實上，機械企業(yè)尚未給予網絡這一有效傳播信道足夠重視，與消費品企業(yè)相比，機械企業(yè)對網絡這一有效傳播信道的重視就更加缺乏。雖然機械行業(yè)企業(yè)普遍建立了網站， 若是在百度上搜索一下，機械設備類的企業(yè)網站就有上萬個，但是很多網站都沒有達成宣傳企業(yè)、吸引訂單的目的。調查發(fā)現， 50%中國機械企業(yè)網站的日訪問量在 50 次以內，網站推廣力度不夠，現有的網站推廣手段效果不明顯；另有 40%的機械企業(yè)網站平均日訪問量約在 100 次以內。 企業(yè)在進行網絡營銷活動時，不免陷入這樣的誤區(qū)： 有網絡意識，公司率先建立了網站，并且還雇傭了專人對公司網站進行管理和維護，網站的內容既有企業(yè)形象宣傳更有產品展示，接下來我就可以等著定單上門了?！?4】 隨著制造業(yè)趨熱，機械 行業(yè)呈現逐漸復蘇的狀態(tài)。目前機械技術人員的薪酬還沒有走高，但需求已開始放量。而機械技術人員中最需要機械設計師，該崗位是機械行業(yè)核心崗位，直接決定著機械企業(yè)的產品競爭力。 職業(yè)指導專家介紹，機械設計的基礎是機械，但設計者要了解掌握必要的電子、控制方面的專業(yè)知識，因為現在很多機械設備中都有電控功能，功能的實現和電控元器件的布置安裝在設備設計時必須綜合考慮?！?5】 機械類專業(yè)是一個是實實在在的專業(yè)，大到萬噸巨輪，小到移動電話，高精到航天飛機，普通到曲別針的制造，都離不開該類人才。而且，機械類專業(yè)還具有通用性的優(yōu)勢 ： 學建筑機械的去搞醫(yī)療器械能適應，學石油機械的去造飛機也沒問題。另外，并非只有機械行業(yè)才需要機械專業(yè)人才，任何行業(yè)，無論是生產型企業(yè)還是研發(fā)性單位，只要使用設備、生產線，就要給機械專業(yè)人才用武之地，如制藥、乳品、食品、橡膠等行業(yè)都需要他們來安裝和維護生產設備。只要整個社會經濟正常發(fā)展，該專業(yè)畢業(yè)生就不乏就業(yè)崗位，他們既可以成長為工程師，也能勝任管理崗位。 在中國，工業(yè)設計就業(yè)前景現在正值上升的時期，因為在這個行業(yè)里面，過去我們是以加工為主，現在隨著我們國家經濟的高速增長，在這種情況下，我們現在的加工 業(yè)務和外加工訂單越來越少了，所以現在這些加工企業(yè)都開始要樹立自己的品牌，所以目前工業(yè)設計是處在一個高速增長的環(huán)境 .但是作為工業(yè)設計來講，第一點就是要技術上的創(chuàng)新，工業(yè)設計絕對不是一個外觀造型，所以要做出一個好產品來，第一點就是技術的更新，所以這對人才的要求就相對來講比較高。對于一個要做工業(yè)設計的設計師來說，要具備整合技術的能力，在學校里面應該多學一些跟科學技術相關的知識 —— 不是說要他當一個科學家，也不是說讓他去發(fā)明什么技術，但是他要了解技術，新材料現在發(fā)展到什么水平了等等，這是設計師對新材料發(fā)展的了解，他才 能知道把這些東西引進來。作為工業(yè)設計師，一方面是要大量地學習這些新知識，要有對知識的整合能力；另一方面是文化的積淀，這種文化的積淀也不是我們讀幾本好書，把古代的某個物品搬出來，把它翻翻新，這就叫創(chuàng)新了，而是怎么去結合中國文化元素，提取當中的文化底蘊的東西，這又是一個需要修煉的內功；第三點是作為工業(yè)設計師，對手段的能力要強，從做工業(yè)設計的角度上來講，你所掌握的計算機軟件要遠遠多于做平面和裝璜的。工業(yè)設計除了有 CAID 等輔助工業(yè)設計的軟件以外，還有許多的渲染、結構的軟件，像 CAD、 PRE 等各種加工的軟件，直至和 加工設備的接口的編程，這都需要工業(yè)設計師掌握和了解。所以工業(yè)設計師在世界上之所以能夠成為高端的人才，他應該是從整體的設計業(yè)務當中成長起來的最高端的一批。 【 1】 /201X/06/02114213521 【 2】 /f?kz=336104324 【 3】 /z/q21573199 【 4】 ./Articles/201X0601/6137 【 5】 /jb/zcy/201X0915/123993 圖片已關閉顯示，點此查看 篇三： 機械加工專業(yè)調研報告機械加工專業(yè)調研報告 新泰市職業(yè)中專 為了適應經濟建設的發(fā)展，滿足社會對機械加工技術技能型人才的需求，進一步推動職業(yè)學校教育教學體制改革，把機械加工技術專業(yè)辦成精品專業(yè)、特色專業(yè)，加快機械加工技術專業(yè)的建設步伐。我校部分機加專業(yè)教師深入本地及全國 10 余家機械類企業(yè)，重點考察了緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司、蘇州羅技電子公司、威海富麗有限公司、深圳富士康公司、昆山恒源機械廠和當地泰山天盾機械、泰豐集團、賽特電工、潤通機械、泰山恒信開關、泰安良達機 械等企業(yè)?，F將調研情況報告如下： 一、機械加工技術專業(yè)人才的社會需求分析 本市機械加工技術專業(yè)人才的需求 機械加工技術專業(yè)人才是機械類企業(yè)所必需的，無論是簡單的機械加工，還是自動化程度高的機電產品的生產，都離不開機械加工。隨著入世后制造業(yè)中心向中國轉移，自動化程度較高的機械加工產業(yè)有望迎來 30%的增長。制造企業(yè)已開始廣泛使用先進的數控技術，而掌握數控技術的設計與加工人才奇缺，“月薪 6000 難聘數控技工”、“年薪 10 萬招不到模具技工”成為社會普遍關注的熱點問題。據統計，目前我國數 控機床的操作與編程人員短缺 200 多萬。數控、模具、機械加工技術專業(yè)人才短缺已引起中央領導、教育部、勞動與社會保障部等政府部門的高度重視，溫家寶總理親自關注全國職業(yè)學校的學生技能比武就已經說明了這一點。從新泰市勞動部門獲悉，目前新泰市的機電產業(yè)規(guī)模在全省占有相當比例，特別是高新區(qū)發(fā)展迅速，現每年機械加工專業(yè)技術工人的缺口已經超過萬人。 為了進一步了解新泰市的機械加工技術專業(yè)人才需求的行情，專業(yè)調研組走訪調研了泰山天盾機械、泰豐集團、賽特電工、潤通機械、泰山恒信開關、泰安良達機械等企業(yè)，上述企業(yè)都是新泰市機械設 備生產行業(yè)的骨干企業(yè)，它們均是集產品設計開發(fā)、制造、銷售、服務于一體的企業(yè)，均具有一定的規(guī)模。它們的企業(yè)工程技術人員約占企業(yè)員工的 15%，管理人員約占 5%，幾家企業(yè)產品均生產各種機械和機電自動化產品，產品覆蓋全國各地，由于企業(yè)善于管理，產品開發(fā)適銷對路，因此企業(yè)產品具有較強的競爭力。這幾家企業(yè)除了具有一批穩(wěn)定的機械加工人員外，數控設備都具有一定的規(guī)模，各種數控設備約有 500 多臺，占全部加工設備的 20%，與機械加工技術有關的技能型人才約有 3000 人。 經濟發(fā)達地區(qū)對機械加工技術專業(yè)人才的需求 為充分 滿足科技發(fā)展及社會諸多企業(yè)對機械加工人才的需要，調研小組還走訪調研了一些經濟開發(fā)區(qū)的勞動保障和人事部門及機電類企業(yè)，如緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司、威海富麗有限公司、深圳富士康公司、昆山恒源機械廠等，這些單位大都是以高新技術為增長點，重點發(fā)展微數控機床、模具設計與制造、智能儀器儀表、電子專用設備、機器人等主導產業(yè)。機、電、信息技術的綜合應用是這些產業(yè)的主要特點。被調查的單位都涉及到機械加工技術專業(yè)，大部分崗位需求綜合素質高，具備機械加工技術的技能型人才。在分別與企業(yè)領導、人事管理人員、技術人員、畢業(yè)生進行深入交 流和座談后，充分意識到隨著科學技術的不斷進步和社會經濟的迅猛發(fā)展，特別是近年來各地區(qū)高新技術產業(yè)的迅速崛起，社會人才需求格局發(fā)生了很大變化。機械類應用型、技能型人才將成為各企業(yè)爭奪的對象。各企業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是中等技術應用人才，而當地的職業(yè)學校根本無法滿足這一行業(yè)的需求，這也為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。 調研表明，本地區(qū)和經濟發(fā)達地區(qū)對機械加工技術專業(yè)的職校畢業(yè)生需求是巨大的，僅新泰市幾個大中型機械類企業(yè)每年的缺口不低于 1 萬人，目前用人單位急需的人才主要有： 機械產品的制造加 工；機電產品的組裝、調試；機械設備的操作、維護；機電產品的銷售、技術服務、自動化生產線的調試維護等；生產一線服務人才；生產現場工藝技術人員等。上述崗位在原有傳統行業(yè)中融進了高新技術。有些機電產品和大型生產線應用了微機、軟件、PLC，微電子、激光技術，并采用各種新型的傳感器來檢測和控制，其產品的制造手段也不斷更新，如激光加工、數控加工等等。這些崗位群所要求的專業(yè)知識和技能突出了應用性和綜合化，所需要的人才是能直接有效地服務于生產一線的技能型人才。因此，為了適應區(qū)域經濟和高新技術產業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會急需，我 校對機械加工技術專業(yè)進行了改革調整。改革調整后的該專業(yè)以社會發(fā)展對機械專業(yè)技能型人才需求為著眼點，建立一個科學、完善、具有中等職業(yè)教育特色的教學體系，突出應用性、實踐性、先進性的原則，使畢業(yè)生既能掌握機械設備的安裝、維修、調試、檢測等專業(yè)理論知識，又能熟練進行機械產品的加工、維修及數控機床的操作、維護等實用技術。這一措施是我校對社會需求做出的快速反應，與區(qū)域經濟的發(fā)展和高新技術狀況是同步的，適應了本地區(qū)和其它經濟發(fā)達地區(qū)產業(yè)結構的調整方向，適應了企、事業(yè)單位對人才的需求，適應了學生今后繼續(xù)學習和可持續(xù)發(fā)展的 需要。改革調整后的機械加工技術專業(yè)以“校企合作”、“工學結合”作為人才培養(yǎng)的新方法，提高課程的整合性、技術的先進性、知識的綜合性，加強實踐性，使該專業(yè)的畢業(yè)生明顯具有實用型人才特色。 二、機械加工技術專業(yè)的現狀與發(fā)展趨勢 機械加工技術的發(fā)展需要大量的專業(yè)技能人員 當今，世界高科技競爭和突破正在創(chuàng)造著新的生產方式和經濟秩序，高新技術滲透到傳統產業(yè)，引起傳統產業(yè)的深刻變革。機械加工技術專業(yè)技術正是這場新技術革命中產生的新興領域。機械產品除了要求有精度、動力、快速性功能外，更需要自動化、柔性化、信息化、智能化，逐步實現自適應、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機械產品來看，如： 數控機床、加工中心、機器人和機械手等，無一不是機械類、電子類、電腦類、電力電子類等技術的集成融合，這必然需要機械設備操作、維修 、檢測及管理的大量專業(yè)技術人員。同時，隨著行業(yè)結構的調整和優(yōu)化組合，各行業(yè)的發(fā)展進