入職公司半年工作總結(jié)(多篇范文)與入職培訓(xùn)年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 都充斥著我，回到家里和男朋友抱怨，其實(shí)我知道，他也是一樣。我不知道該怎么辦，不能和遠(yuǎn)方的父母說，他們會(huì)更擔(dān)心；不能和好朋友們說，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經(jīng)歷著；于是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信著自己，一定能適應(yīng)這里，能夠融入到這個(gè)集體，樂觀與積極是我現(xiàn)在最需要的，告訴自己：加油！快樂與充實(shí)時(shí)間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個(gè)人，我們很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加公司組織的培訓(xùn)，對(duì)于剛出校門的我們，這無疑是一次很好的鍛煉。在那里，我收獲的不僅是知識(shí)，還有同事之間的友情。在剛剛進(jìn)入公司，能交到幾個(gè)好朋友是最開心的，培訓(xùn)的課程也挺緊的，所以那10天過得很充實(shí)。不過另一方面也有些擔(dān)心，自己對(duì)auto cad還是不明白，運(yùn)用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來到公司的一星期，哪怕是3天，找專門的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應(yīng)該能夠更快的接受業(yè)務(wù)上的知識(shí)，而不是把精力都放到cad的應(yīng)用上，忽略了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。不過我們很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)和技術(shù)室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進(jìn)步和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握，徽哥是個(gè)業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，有想法認(rèn)真做事的人，我在他身上學(xué)到了很多知識(shí)以外的東西。努力與暢想我們很快就都有了各自的師傅能跟著師傅一起，無疑是自己努力學(xué)習(xí)的又一起飛躍。我跟著戚琪師傅去看現(xiàn)場(chǎng)，真正有了感官上的認(rèn)識(shí)，熟悉著業(yè)務(wù)的流程，一步一步學(xué)習(xí)，才是以后獨(dú)當(dāng)一面的捷徑。我現(xiàn)在過得很充實(shí)，也不斷地告訴自己努力進(jìn)步，好好學(xué)習(xí)一切應(yīng)該學(xué)習(xí)的知識(shí)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)路程。努力著并暢想著……設(shè)計(jì)四室說個(gè)心中的小秘密，華姐第一天帶著我們到各個(gè)室去參觀的時(shí)候，我對(duì)四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時(shí)沒有想到自己會(huì)成為其中的一員，現(xiàn)在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。剛來的時(shí)候和大家都不熟悉，一天也說不上幾句話，這幾個(gè)月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑，每天都過得快樂又充實(shí)。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細(xì)節(jié)中見真情，我能夠體會(huì)到大家對(duì)我的關(guān)心，這讓我在第二故鄉(xiāng)找到了溫暖。設(shè)計(jì)四室的人都很活潑，每個(gè)人有每個(gè)人的性格，但是我們都愛著設(shè)計(jì)四室，并努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進(jìn)，而不是安于現(xiàn)狀，停滯不前，我相信我在四室能夠?qū)W到很多東西，我也會(huì)繼續(xù)努力的！另外，從沒有想過公司的運(yùn)動(dòng)會(huì)也能這么的有意思！雖然我的運(yùn)動(dòng)細(xì)胞不多，但是我很熱愛，我也會(huì)以自己的方式貢獻(xiàn)一份力量，看著單位的領(lǐng)導(dǎo)，和同事們的拼搏，我真的覺得這個(gè)集體一定能成功，一句話，團(tuán)結(jié)就是力量！可能隨著社會(huì)的發(fā)展，以后公司會(huì)面臨著很多抉擇，可是只要大家一條心了，無論多大的坎兒，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！這個(gè)總結(jié)寫得不太正式，真是不好意思，可是要是說真心話，這是我能想到的真實(shí)想法，在這個(gè)過渡期里，我有委屈，有成長(zhǎng)，有空虛，有快樂，這半年，心態(tài)的轉(zhuǎn)變，對(duì)未來的重新思考，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，一切的一切都深深地印在了腦海里。建議結(jié)合著自己的經(jīng)歷，說說一些想法吧。希望公司在以后的培訓(xùn)中能夠?qū)⒐?jié)奏把握的更好一些，既然決定對(duì)員工的培養(yǎng)，可以有一個(gè)專門的體制，將新員工的學(xué)習(xí)生活安排的緊湊一些，可以制定一個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃，這樣會(huì)
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