【文章內容簡介】 位要充分認識集中解決信訪問題不及時活動的重要性和必要性。把整治活動納入重要議事日程、要專題研究、專門部署。（二）明確責任，協(xié)調聯(lián)動。要按照責任分工，加強協(xié)調，統(tǒng)一聯(lián)運，運轉高效，形成合力。建立健全預防和處置突發(fā)群體性上訪事件應急機制，做到快速反應，果斷應對，依法處置。（三）突出重點，務求實效。要明確集中整治信訪秩序活動的任務和要求，結合實際，把握重點，主攻難點，突破頑癥，確保取得實效。本著什么問題突出就整治什么問題、哪個地方問題嚴重就整治哪個地方的原則，確定重點對象，明確責任，限期解決。第五篇:為官不為問題專項整治工作方案按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)amp。lt。中共縣委常委會深入開展“四風”突出問題專項整治方案的通知》要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展“為官不為”問題專項整治工作制定方案如下：一、工作目標通過深入開展專項整治活動，消除干部工作作風中“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良作風，引導和促進廣大干部落實“三嚴三實”要求，想事干事，敢于擔當，為全面深化改革，扎實推進“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興鄉(xiāng)”提供堅強保證。二、時間安排20**年9月—12月底。三、整治范圍鄉(xiāng)政府干部職工、有關鄉(xiāng)直單位在職工作人員，村“兩委”干部。四、整治重點群眾觀念淡薄。對群眾感情不深，擺不正同群眾的關系；服務意識不強，服務態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經心、態(tài)度傲慢。工作執(zhí)行不力。對上級決策部署陽奉陰違、搞上有政策、下有對策；執(zhí)行搞變通、打折扣，政令不暢，工作難以及時落實到位。工作能力不強。學習勁頭不足，不注重調查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級精神吃不透，基層情況摸不準，形勢任務不熟悉，面對工作不得要領、無所適從；開展工作老辦法不管用，新辦法不會用，面對工作難題束手無策。工作標準不高。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過得硬、只求過得去；工作沉不下心、落實沉不下力，華而不實，熱衷于“應付”，不求有功但求無過。工作不敢擔當。工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L險，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。精神狀態(tài)不佳。精神萎靡不振，事業(yè)心不強；工作不思進取，缺乏積極性、主動性，拼勁和闖勁不足，得過且過；全局觀大局觀不強，對本職工作不盡心，經常敷衍了事。工作作風漂浮。習慣于在辦公室聽匯報、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學，習慣于“拍腦袋”、“憑經驗”；工作中抓落實不力，搞電話調度、遙控指揮。工作推諉扯皮。工作推進效率低，時效觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦；有利的事爭著管，無利的事無人管，對一些涉及面廣、解決難度大問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。五、工作步驟1．自查階段（9月）。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是工作對象、服務對象對本地本單位及工作人員的意見和建議。要自覺對照整治重點認真查找“為官不為”方面存在的突出問題。單位要針對查找出的問題，建立工作臺賬。個人也要針對查找出來的問題，明確改進措施。2．整改階段（10月至11月）。要根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任部門、責任領導、具體責任人等，抓好整改落實。對梳理出的問題，做到即知即改，同時做好相關政策宣傳和解釋工作。要將整改措施和進展情況，通過適當方式進行公開，接受監(jiān)督。針對工作人員身上存在的突出問題要進行幫扶教育，采取有效措施，確保整改到位。3．總結階段（12月）。要對專項整治工作進行總結，認真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，總結專項整治工作中的好做法、好經驗，用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉化為加強干部作風建設的長效機制。六、有關要求要把“為官不為”問題專項整治工作擺上重要日程，加強領導，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。黨員干部要敢于正視問題，自覺改進作風。各有關整治工作責任單位要加大專項整治工作督查力度，做到不回避、不護短，敢抓敢管，講求實效，及時糾正黨員干部中的不良傾向。第六篇:干部走讀問題專項整治工作方案根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)amp。lt。中共縣委常委會深入開展“四風”突出問題專項整治方案的通知》（永群組字〔20**〕4號）精神，現(xiàn)就專項整治干部“走讀”問題制定本工作方案。一、工作目標認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，著力整治領導干部“走讀”問題，杜絕“慵懶散”等不良風氣，進一步強化機關工作紀律，鞏固作風建設成果，樹立黨員領導干部“為民、務實、清廉”的良好形象，提高干部忠于職守、服務群眾的責任意識和服務意識，為建設開放繁榮秀美幸福新提供堅強的組織保證。二、范圍對象范圍為村政府全體干部職工、有關鄉(xiāng)直單位工作人員，各村“兩委”干部。三、整治內容鄉(xiāng)和村干部工作作風不實、紀律渙散、擅離職守的，具體表現(xiàn)為：（一）工作日期間，未經許可，鄉(xiāng)干部不按規(guī)定在工作所在地住勤的。（二）工作日夜間和雙休日、節(jié)假日，鄉(xiāng)無領導干部帶隊值班或值班不在崗位的。（三）村干部遠離所在村常年在城鎮(zhèn)居住或常年在外搞自己的經營活動，很少管村里事的。（四）村辦公場所無人辦公，村干部不堅持值班制度的。四、方法步驟整治“走讀”工作，分三個步驟進行。第一階段：動員部署（20**年9月15日前完成）及時制訂工作方案，廣泛動員部署，組織基層干部深入學習中央和省、市、縣委群眾路線教育實踐活動有關精神，進一步統(tǒng)一思想，使廣大干部充分認識開展“走讀”問題專項整治的重要意義，主動參與、支持、配合專項整治工作。第二階段：自查自糾（20**年9月20日前完成）嚴格按照方案要求，對干部“走讀”情況進行一次大排查，認真查找專項整治重點對象和人員，對存在“走讀”行為的干部，如實登記備案，在一定范圍通報，并即查即糾。第三階段：整改提高(20**年9月30日前完成)在自查自糾的基礎上，對存在“走讀”的原因進行分析，對干部遵守出勤紀律、值班制度、公車管理使用規(guī)定和履行崗位職責等情況進行梳理，建立和完善基層干部住鄉(xiāng)住村、值班值夜、夜學夜訪、考勤考核等制度，形成整治“走讀”問題的長效機制。五、幾點要求開展干部“走讀”專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，要把干部“走讀”專項整治工作作為教育實踐活動的一項重要工作，認真抓好落實，確保整治工作不走過場，取得實實在在的成效。（一）加強組織領導。鄉(xiāng)黨政領導班子成員職要以身作則，帶頭沉在基層，帶領全體干部堅守崗位，服務群眾。（二）強化監(jiān)督檢查。將定期或不定期對機關及各村干部是否存在“走讀”行為進行明察暗訪。鄉(xiāng)黨委要將整治工作納入考核內容。（三）嚴肅懲處問責。加大對干部“走讀”行為懲處問責力度，發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為1次的，取消當年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為2次以上的，進行誡勉談話、點名通報，直至組織處理。單位出現(xiàn)3人次以上“走讀”行為的，要追究“一把手”的領導責任。（四）加大輿論宣傳。充分利用新聞媒介，廣泛宣傳專項整治工作的重要性和緊迫性，及時報道專項整治工作進展，樹立正面典型，曝光反面典型，營造濃厚氛圍，增強整治工作效果。第七篇:服務意識專項整治方案為了進一步密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風，大力推行“一線工作法”，切實提高服務群眾水平，使各級干部能夠積極深入一線，集中精力想全局、謀大事、撲下身子抓落實、促發(fā)展，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動文件會議精神和要求，結合我鄉(xiāng)實際制定如下整治方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話精神,按照黨的群眾路線教育實踐活動整體要求,進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整治“四風”問題,保持共產黨人的精神境界。深入推進“一線工作法”,著力在科學發(fā)展、解放思想、聯(lián)系群眾、服務人民、提高效率上狠下功夫,進一步強化正風肅紀,提高群眾工作能力,加強制度建設,努力做認真學習實踐、堅定理想信念的表率,做艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的表率,做敢于擔當、科學發(fā)展的表率。二、目標任務在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與群眾的位置，端正對群眾的態(tài)度，密切與群眾的聯(lián)系，改進服務方法，轉變服務態(tài)度，提升服務水平，切實增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。三、整治內容（一）大力推行“一線工作法”，徹底解決聯(lián)系服務群眾不到位的問題。要按照“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點和“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，徹底解決聯(lián)系服務群眾不到位的問題。一是力量在一線配置。開展機關黨員干部與村、企業(yè)或項目工地、困難群眾結對幫扶活動，讓黨員干部更直接地掌握群眾生產生活中的難題，主動為群眾提供幫助和服務。新錄用干部一律掛村蹲點，讓年輕干部、后備干部到一線鍛煉，堅持讓干部在一線中學習技能、培養(yǎng)感情、增長才干，提升領導科學發(fā)展的能力。二是情況在一線了解。領導干部要把到基層調研作為科學決策、推進工作的基礎環(huán)節(jié)，圍繞黨的十八屆三中全會精神、群眾關心的熱難點問題，排出重點調研課題，進一步理清發(fā)展思路，增強戰(zhàn)略思考。全體黨員干部要結合工作職責，圍繞中心工作重點，深入一線廣泛開展調研，要注重調研實效，掌握第一手資料。推行“民情日記”制度，要結合一線調研情況，記好《民情日記》。三是問題在一線解決。進一步健全為民辦實事制度，從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，推出一批為民辦實事項目，并確保落實到位。深入開展“走進矛盾、破解難題”專項行動，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等行之有效的方式，集中時間和精力，認真解決一批事關民生和發(fā)展的問題。完善群眾訴求表達機制，暢通群眾訴求渠道。繼續(xù)推行領導信訪接待日制度，落實疑難信訪件包案、掛牌銷號措施，確保有訴必理、有理必果。要加大對群眾的引導力度，在增加群眾收入、幫助致富上多帶一些技術、多帶一些資金、多想一些辦法，盡快幫助群眾富裕起來；在化解群眾怨言、理順群眾情緒上多做一些解釋、多做一些開導、多動一點真情，把問題和矛盾解決在基層。機關干部深入一線開展工作，要及時將民情聯(lián)系卡發(fā)放到每一戶農戶,將姓名、職務、辦公時間和地點及聯(lián)系方式向群眾公開，主動接受群眾咨詢及監(jiān)督。四是感情在一線融合。領導干部都要帶著深厚的感情做好群眾工作，多與群眾拉家常，加強與群眾的感情溝通，進一步拓寬社情民意的反映渠道。建立與落實干部住鄉(xiāng)、夜訪制度。堅持領導班子成員示范帶頭，帶動廣大黨員干部與困難黨員、低保戶等開展結對幫扶活動，為老百姓辦幾件好事、實事，贏得群眾信任，增進黨群、干群感情。五是形象在一線樹立?！耙痪€工作法”既是抓落實的有效工作方法，也是轉變作風實實在在的舉措。通過“一線工作法”，既要推動工作的落實，也要讓廣大群眾看到干部作風切切實實的轉變。干部是人民的公仆，要做到親民務實，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，實踐宗旨，取信于民，樹好形象。下基層要輕車簡從，與群眾打成一片，不搞迎來送往，不給基層群眾添麻煩增負擔。深入一線要靜下心、沉下身，從群眾最不滿意的事情改起，從群眾最希望的事情做起，時刻注意以黨員干部的集體力量和形象影響群眾、教育群眾和帶動群眾，贏得群眾尊重。(二)開展“便民服務”進萬家活動，徹底解決服務意識不強問題。針對普遍存在的老、弱、病、殘、孤，“三留守”人員（留守兒童、留守婦女、留守空巢老人）及貧困家庭等困難弱勢群體和居住偏遠，生產生活條件艱苦，村社農民生產生活困難現(xiàn)狀。以基層站所人員為主，鄉(xiāng)村組建“便民服務隊”和“志愿者服務隊”，開展各種形式的服務。一是開展上門服務。鄉(xiāng)村干部便民服務隊人員要采取上門走訪等形式，及時了解掌握群眾的需求以及生產生活中存在的困難和問題。對群眾急切需要解決的事項，能夠現(xiàn)場答復和辦理的予以現(xiàn)場答復和辦理；需要一定時間或需帶回交由其他人員及單位參與辦理的，可采取通知相關人員或單位及時上門辦理，也可告知辦理程序和政策要求，在征得農戶同意的基礎上，填寫《代理事項登記表》，由農戶提供相關資料，承諾辦理時限，代為辦理。二是開展上站服務。鄉(xiāng)便民服務中心、村便民服務站及便民服務點，要全面落實辦公設備，健全規(guī)章制度，指定專門工作人員開展業(yè)務，全天候接待辦事群眾。對群眾申請代理的事項，鄉(xiāng)級由鄉(xiāng)便民服務活動領導小組辦公室按事項類別，及時交由相關人員或單位辦理；村級由村便民服務站逐一造冊登記，定期上報或由鄉(xiāng)干部服務隊人員帶回，