【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 量化考評(píng)機(jī)制。轉(zhuǎn)變村干部待遇發(fā)放“一刀切”的方式，探索實(shí)行與工作實(shí)績(jī)掛鉤的結(jié)構(gòu)性補(bǔ)貼制，實(shí)行按勞、按績(jī)?nèi)〕?。探索從?yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)事業(yè)人員的有效方式，增強(qiáng)村干部的崗位吸引力。探索解決村干部才有所養(yǎng)的問(wèn)題。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣直各相關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委，時(shí)間：長(zhǎng)期（六）逐步強(qiáng)化社區(qū)黨組織管理和服務(wù)功能解決社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)問(wèn)題。按照“基本場(chǎng)所適用、基本設(shè)施完備、基本功能健全”的建設(shè)目標(biāo)，加快社區(qū)辦公用房建設(shè)和配備的步伐，著力解決“有場(chǎng)所議事”的問(wèn)題。明確社區(qū)干部職數(shù)配備和選任機(jī)制，突出抓好以黨以部書記為核心的社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決“有人管事”的問(wèn)題。加大社區(qū)專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)的投入力度，并不斷增強(qiáng)社區(qū)自身“造血”功能，拓寬籌資渠道，著力解決“有錢辦事”的問(wèn)題。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣公安局、縣民政局、縣規(guī)劃局、縣房管局、縣國(guó)土局、縣建設(shè)局等相關(guān)建制鎮(zhèn)黨委，時(shí)間：兩年內(nèi)2加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。逐步理順區(qū)域劃分、工作運(yùn)行機(jī)制、工作職能范疇等基本問(wèn)題。按照便于開(kāi)發(fā)社區(qū)資源、便于社區(qū)功能發(fā)揮、便于區(qū)域規(guī)劃的原則，合理劃分社區(qū)管理區(qū)域。建立健全社區(qū)黨組織生活制度和社區(qū)“兩委”工作制度，建立民事代辦服務(wù)平臺(tái)，推行黨員志愿服務(wù)機(jī)制，鄭力構(gòu)建以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣民政局、相關(guān)建制鎮(zhèn)黨委，時(shí)間：XX年10月—12月2提升社區(qū)管理和服務(wù)功能。充分發(fā)揮社區(qū)黨建的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，著力提升社區(qū)管理和服務(wù)功能。加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)這三項(xiàng)基本建設(shè)。啟動(dòng)縣直機(jī)關(guān)單位與社區(qū)黨組織“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，為社區(qū)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)提供人力、財(cái)力、物力支持。根據(jù)社區(qū)居民多層次、多樣化的需求，逐步完善集公益服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)、志愿服務(wù)于一體的社區(qū)服務(wù)功能，積極探索社區(qū)服務(wù)向社會(huì)化、市場(chǎng)化方向發(fā)展的有效途徑。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣直相關(guān)單位、有關(guān)建制鎮(zhèn)黨委，時(shí)間：長(zhǎng)期（七）切實(shí)抓好“兩新”組織黨組織組建和鞏固工作2加快在“兩新”組織中組建黨組織的步伐。圍繞哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作充分發(fā)揮的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織工作，加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各類新社會(huì)組織中建立黨組織力度，推進(jìn)黨的組織和工作全社會(huì)覆蓋。適時(shí)成立縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，按照先行組建、不斷提高、逐步規(guī)范的工作原則，從“兩新”組織實(shí)際出發(fā)，采取分類指導(dǎo)、靈活設(shè)置的方法，通過(guò)屬地單建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等方式，實(shí)現(xiàn)黨組織的應(yīng)建盡建。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣民政局、縣工信委、縣工商聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委，時(shí)間：一年內(nèi)2充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織作用。按照參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制的工作思路，把握好“兩新”組織自身發(fā)展的工作規(guī)律，針對(duì)“兩新”組織的行業(yè)特點(diǎn)，把黨組織建設(shè)與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)，與培育企業(yè)精神和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好參與、協(xié)調(diào)、凝聚和參謀作用。做好“兩新”組織黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，解決好“口袋”黨員、“隱性”黨員問(wèn)題。加強(qiáng)“兩新”組織黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)放在設(shè)有黨員和未建立組織的“兩新”組織上。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣民政局、縣工信委、縣工商聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委，時(shí)間：長(zhǎng)期（八）加快推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)2加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，提升機(jī)關(guān)報(bào)務(wù)水平。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化中心意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，把“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”貫穿機(jī)關(guān)黨建工作始終，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。著眼于加強(qiáng)思想建設(shè)，完善中心組學(xué)習(xí)制度，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、輪流講課、外請(qǐng)專家形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。著眼于中心大局，規(guī)范工作責(zé)任制，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，建立機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制和科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，立足重點(diǎn)工作、中心工作積極開(kāi)展主題調(diào)研和專項(xiàng)研討活動(dòng)，做到超前思考，勇于創(chuàng)新。著眼于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，打造自律型機(jī)關(guān)，注重把廉政文化建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作相結(jié)合，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明、廉潔高效；注重把廉政文化建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)效能監(jiān)察和行政問(wèn)責(zé)制度。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣直機(jī)關(guān)黨組織，時(shí)間：長(zhǎng)期（九）創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制2健全人才工作體制機(jī)制。充分發(fā)揮部門職能作用，不斷完善人才服務(wù)機(jī)制，健全完善縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮各成員單位作用，形成目標(biāo)同向、工作同心的人才工作格局。積極推進(jìn)改革，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新成果，不斷建立健全人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制。認(rèn)真做好人才基礎(chǔ)性工作，不斷提高人才工作信息化水平。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委農(nóng)工部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣委黨校、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣教育體育局、縣農(nóng)業(yè)局、縣科技局、縣衛(wèi)生局、縣文化廣電局、縣民政局、縣公安局、縣科協(xié)，時(shí)間：長(zhǎng)期2制定出臺(tái)緊缺和急需人才管理辦法。緊緊圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，著力提高人才服務(wù)全縣電力特色園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，以做優(yōu)工業(yè)園區(qū)及打造特色產(chǎn)業(yè)為依托，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)全縣發(fā)展急需的高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣人保局，時(shí)間：XX年10月—12月2建立全縣人才預(yù)警制。針對(duì)全縣人才隊(duì)伍發(fā)展不平衡的情況，由各用人單位動(dòng)態(tài)上報(bào)人才需求情況，對(duì)人才及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，充分利用現(xiàn)有人才及加大人才引進(jìn)力度，并為縣委制定引才引智措施提供依據(jù)。牽頭單位：縣委組