全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒活動工作部署會議講稿與全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)部署會區(qū)長講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:45 本頁面
【文章內容簡介】 ，高級工103人。在肯定成績的同時，還要看到我區(qū)勞動保障工作存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在：高技能人才培養(yǎng)制度還不夠完善。社會保險覆蓋仍然不夠全面。缺乏參加社會保險的積極性和主動性，等等。對這些問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。下一步，重點抓好以下幾個方面工作：一是堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定崗位并重，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本、民富之源，是最根本的生活保障。各企業(yè)緊緊圍繞今年的就業(yè)目標任務，以新增就業(yè)崗位為重點，以發(fā)展經濟為根本途徑，積極促進城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。要把高校畢業(yè)生和新成長勞動力就業(yè)放在首位，不斷加大投入，積極開發(fā)就業(yè)崗位，切實實現(xiàn)充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立勞務引進機制，結合開發(fā)區(qū)新建、擴建、在建企業(yè)人力資源需求情況，建立外出招工信息平臺，開展校企合作等新型人力資源供應機制，保障企業(yè)人力資源供應，切實解決招工難、用工難的現(xiàn)狀。不斷加強農村勞動力轉移就業(yè)力度，完善政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓、崗位安置等系列化服務，著力改善就業(yè)環(huán)境。積極推進就業(yè)服務體系建設，形成城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務工作新格局。二是堅持高效服務和有效管理并重，完善社會保障體系。健全社會保障體系，是構建和諧社會的重要保證，而社會保險擴面是健全社會保障體系的基礎，抓好社會保險擴面就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定。各企業(yè)要進一步提高法律意識、責任意識，整合資源，集中力量，全力做好社會保險擴面工作，形成社會保險擴面的長效機制。全面提高社保覆蓋率，新建企業(yè)要及時進行勞動工資立戶和社保立戶，為管理技術人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等職工繳納社會保險，已立戶企業(yè)要將工作一年以上的職工納入社會保障范圍。加大社會保險擴面征繳力度，完善企業(yè)指標考核制度，將社會保險擴面指標完成情況列入促進企業(yè)又好又快發(fā)展辦法。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，對拒不為職工參保、拒不工資立戶和社保立戶的企業(yè)加大處罰力度，用行政手段推進社會保險擴面的開展。加強“一票征繳”工作力度，企業(yè)要為符合條件的職工繳納五險，實現(xiàn)其他險種的良性發(fā)展。三是堅持擴大規(guī)模與注重質量并重，壯大技能人才隊伍。采用“訂單式”委托培養(yǎng)的模式大力開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓，積極建立培訓、鑒定、就業(yè)安置一條龍服務。進一步落實就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，努力壯大技能人才隊伍，完善政策，創(chuàng)新機制，打造平臺，營造環(huán)境，充分發(fā)揮其作用，為促進我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供技能和人才支撐。充分發(fā)揮企業(yè)在職工培訓中的主體作用，大力開展職業(yè)技能鑒定工作，在區(qū)內企業(yè)全面落實就業(yè)準入制度，實現(xiàn)持證上崗率有大的提高。各企業(yè)要按照有關規(guī)定提取職工教育經費，用于職工技能培訓，切實提高職工崗位操作技能。要建立技能人才激勵措施，對技能人才進行崗位補貼或津貼，營造尊重人才、尊重技能的良好氛圍。四是堅持維護職工權益與企業(yè)監(jiān)管并重，構建和諧勞動關系。要著眼于維護企業(yè)和職工的合法權益，建立健全勞動爭議調解機制，妥善處理勞資糾紛，促進勞動關系和諧。加快推進勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，加大監(jiān)察、調解、仲裁執(zhí)法力度，依法糾正企業(yè)違法行為，切實維護勞動者的合法權益。全面實施勞動合同制度，實現(xiàn)勞動用工網(wǎng)上備案，明確雙方權利和義務，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定。落實好最低工資保障制度和企業(yè)欠薪報告制度，對欠薪企業(yè)實行重點監(jiān)控，探索建立清欠工作的長效機制。維護農民工勞動權益，妥善處理拖欠農民工工資案件，維護社會穩(wěn)定。加強舉報、投訴案件的處理力度，對于惡意欠薪、欠繳社會保險費、非法職業(yè)中介等勞動保障違法行為要加大處理處罰力度，依法維護職工的合法權益。完善勞動爭議調解和仲裁機制，堅持依法行政，進一步完善工作預案，確保職工在就業(yè)、社保、分配等方面的權益不受侵害。四、切實加強組織領導(一)層層落實領導責任。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，按照黨組織隸屬關系確定，各部門單位黨組織負責本部門單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開發(fā)區(qū)組織部門牽頭，成立開發(fā)區(qū)黨工委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、強堡壘做先鋒活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動的組織、協(xié)調和指導。各基層黨組織也要成立相應的領導機構和工作機構，落實領導和指導責任。黨建結對共建工作，實行工作問責機制，主要負責同志要親自抓，分管的同志靠上抓，組織其他班子成員協(xié)同抓。要建立結對共建工作考核機制，將結對共建工作開展情況納入全區(qū)黨建工作考核。對于勞動保障工作，要健全完善部門配合、社會參與、職責明確、齊抓共管的領導機制，要完善目標責任管理制，加強對就業(yè)、社保等重大工作落實和主要指標的考評，做到責任到崗、任務到人，一級抓一級、層層抓落實。(二)切實加強督促檢查。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室要經常深入基層調研，采取召開座談會、現(xiàn)場會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報工作情況，總結交流經驗，研究解決問題，確保活動開展得扎扎實實、富有成效。紀檢、組織、宣傳、工商、各企業(yè)主管部門等有關部門單位要樹立“一盤棋”思想，加強對結對共建工作的督查，對開展工作不力、變化不明顯的，要提出批評，限期整改。勞動保障部門要切實履行牽頭部門職責，加強綜合協(xié)調，督導檢查和服務聯(lián)系，做到協(xié)調有方、督辦有力，調研有見解、服務有章法，及時督辦檢查，狠抓落實。(三)深入搞好輿論宣傳。新聞宣傳部門要把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，充分運用報刊、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，大力宣傳開展各項活動的重大意義，及時反映工作進展情況和取得的成效。特別是要大力宣傳推動科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展的先進典型和新鮮經驗。各級黨組織要通過懸掛標語、宣傳版面、信息報道等豐富多彩的形式，營造良好的輿論氛圍，努力在全區(qū)形成創(chuàng)先爭優(yōu)、
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